РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Самарский районный суд г. Самары в составе: председательствующего судьи Кривицкой О.Г., при секретаре Мурыгиной О.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Березкина А.А. к Федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства Обороны РФ по Самарской области» о взыскании денежных сумм, УСТАНОВИЛ: Березкин А.А. обратился в суд с иском к ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства Обороны РФ по Самарской области» о взыскании денежных сумм, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между Березкиным А.А. и Межрегиональной финансовой инспекцией по Приволжско-Уральскому военному округу был заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого истец был принят на работу в 3 отдел указанной инспекции (в <адрес>) на должность <данные изъяты> на неопределенный срок. О приеме истца на работу был издан соответствующий приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. | ДД.ММ.ГГГГ истец был предупрежден работодателем о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией инспекции. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ согласно п.1 ч.1ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации Березкин А.А. был уволен с ДД.ММ.ГГГГ с выплатой ему выходного пособия в размере среднего месячного заработка, дополнительной компенсации в соответствии с ч.3 ст. 180 Трудового кодекса РФ, ежемесячной премии за ДД.ММ.ГГГГ., единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей и компенсаций за неиспользованные основной и дополнительный отпуска. В связи с увольнением истца ответчиком ему была начислена денежная сумма, в том числе: выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей (за 22 рабочих дня); дополнительная компенсация за 6 рабочих дней в размере <данные изъяты> руб.; компенсация за неиспользованные основной и дополнительный отпуска за 21 календарный день в размере <данные изъяты>. С размером указанных сумм истец не согласен. На основании изложенного Березкин А.А. просил взыскать с ответчика в свою пользу недополученные суммы выходного пособия в связи с увольнением в размере <данные изъяты> рублей, дополнительную компенсацию в размере <данные изъяты> рублей, компенсации за неиспользованный основной отпуск в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей. В судебном заседании истец Березкин А.А. исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить. Представитель ответчика ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства Обороны РФ по Самарской области» Зимин С.И., действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, предоставил суду письменный отзыв, в котором просил в удовлетворении иска отказать. Представитель третьего лица Межрегиональной финансовой инспекции по Приволжско-Уральскому военному округу в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом по указанному в иске адресу, причину неявки суду не сообщили. Выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработной платой (оплатой труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Березкиным А.А. и Межрегиональной финансовой инспекцией по Приволжско-Уральскому военному округу был заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого истец был принят на работу в 3 отдел указанной инспекции (в <адрес>) на должность <данные изъяты> на неопределенный срок. О приеме истца на работу был издан соответствующий приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. | ДД.ММ.ГГГГ истец был предупрежден работодателем о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией инспекции. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ согласно п.1 ч.1ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации Березкин А.А. был уволен с ДД.ММ.ГГГГ При увольнении истцу было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, дополнительной компенсации в соответствии с ч.3 ст. 180 Трудового кодекса РФ, ежемесячной премии за ДД.ММ.ГГГГ., единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей и компенсаций за неиспользованные основной и дополнительный отпуска. В соответствии с приказом Командующего войсками Центрального военного округа от ДД.ММ.ГГГГ № «О переходе с 1 января 201 года на финансовое обеспечение воинских частей, учреждений и организаций Министерства Обороны Российской Федерации, вне зависимости от их подчиненности, дислоцированных на территории военного округа, через территориальные финансовые органы» и Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Командующего войсками Приволжско-Уральского военного округа «О зачислении на все виды обеспечения» и др. финансовое обеспечение 3 отдела Межрегиональной финансовой инспекции по Приволжско-Уральскому военному округу осуществляется через Управление финансового обеспечения МО РФ по <адрес>. Осуществляя в связи с расторжением трудового договора расчет выходного пособия в размере среднего месячного заработка и дополнительной компенсации (в связи с досрочным, до истечения 2-х месячного срока предупреждения об увольнении, прекращением трудовых отношений), в размере среднею заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Самарской области» необоснованно не был включен в расчет средней заработной платы истца выплаченные ему на основании представленных в материалы дела приказов Начальника Межрегиональной финансовой инспекции по Приволжско-Уральскому военному округу № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с приказом МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ № и № от ДД.ММ.ГГГГ премии в размерах соответственно <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей. Из п.7.2 Коллективного договора между командованием и гражданским персоналом Межрегиональной финансовой инспекции по Приволжско-Уральскому военному округу на ДД.ММ.ГГГГ.г. от ДД.ММ.ГГГГ, представленного в материалы дела, усматривается, что предусмотрена выплата премий но решению МО РФ лицам гражданского персонала. В соответствии со ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. В соответствии с п.4 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» для расчета среднего заработка не учитываются лишь выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда. Расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной заработной платы (п.5 Постановления). Таким образом, при расчете причитающихся истцу при увольнении выплат в расчет среднего заработка Березкину А.А. должны быть включены указанные премиальные выплаты, полученные истцом за ДД.ММ.ГГГГ. С учетом данных премий размер среднедневного заработка истца для расчета выходного пособия и дополнительном компенсации, согласно ч. 3 ст. 180 ТК РФ составляет <данные изъяты>. В материалы дела истцом представлен расчет денежных сумм, причитающихся ему при увольнении, согласно которому сумма причитающегося истцу выходного пособия в связи с увольнением в размере среднего месячного заработка должна составляет <данные изъяты> рублей; сумма причитающейся истцу дополнительной компенсации в соответствии с ч.3 ст. 180 ТК РФ составляет <данные изъяты>. Также из материалов дела усматривается, что при расчете компенсации за неиспользованный основной отпуск ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Самарской области» также не были включены в расчет среднего дневного заработка выплаченные <данные изъяты>. указанные выше премии в размерах соответственно <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей. С учетом данных премий размер среднедневного заработка Березкина А.А. для расчета компенсации неиспользованного отпуска, согласно представленному в материалы дела расчету, составляет <данные изъяты> рублей. Таким образом, сумма причитающейся истцу компенсации за 21 календарных дня неиспользованного основного отпуска составляет <данные изъяты> рублей, следовательно, общая недополученная истцом сумма выплат в связи с расторжением трудового договора составляет <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей). Доводы ответчика о том, что премиальные выплаты относятся к выплатам стимулирующего характера и не и не должны учитываться при расчете среднего заработка, не основаны на законе, так как согласно ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Ссылка ответчика на то, что указанные премии были выплачены за счет экономии денежных средств ответчика, тогда как недополученные суммы выплат при увольнении, о которых истцом заявлены требования, должны быть выплачена за счет бюджетных средств, правового значения для данного спора не имеют, и не могут являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований с учетом указанных выше правовых норм. При этом ссылка на ст. 191 ТК РФ, предусматривающей возможность поощрения за труд, также не предоставляет право ответчику исчислять выплаты при увольнении без учеты выплаченных сумм премий, поскольку в данном случае положения ст. 191 ТК РФ подлежат применению с учетом ст. 129 и ст. 139 ТК РФ в их системном толковании. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма в размере <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В данном случае с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей. При наличии указанных основаниях суд полагает исковые требования Березкина А.А. подлежащими удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Березкина А.А. к ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства Обороны РФ по Самарской области» о взыскании денежных сумм удовлетворить. Взыскать с ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства Обороны РФ по Самарской области» в пользу Березкина А.А. сумму выходного пособия в связи с увольнением в размере <данные изъяты> рублей, дополнительную компенсацию в размере <данные изъяты> рублей, компенсации за неиспользованный основной отпуск в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей. Взыскать с ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства Обороны РФ по Самарской области» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Самарский областной суд через Самарский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательном виде. Судья: О.Г. Кривицкая Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.