Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Самарский районный суд г. Самары в составе председательствующего судьи Саломатина А.А.,

при секретаре Никоновой И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Шнайдера В.Ф. к ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Самарской области» о взыскании недополученных денежных сумм,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Самарской области» о взыскании денежных сумм, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и Межрегиональной финансовой инспекцией по Приволжско-Уральскому военному округу был заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого истец был принят на работу в 3 отдел инспекции (в <адрес>) на должность <***> на неопределенный срок. О приеме истца на работу был издан соответствующий приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Осуществляя расчет заработной платы за январь, февраль и март 2011 г. ответчик необоснованно не включил в расчет средней заработной платы истца выплаченные ему на основании приказов начальника Межрегиональной финансовой инспекции по Приволжско-Уральскому военному округу № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, премии в размерах соответственно <***> рублей и <***> рублей.

На основании приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ по Межрегиональной финансовой инспекции истец был направлен в служебные командировки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно табелям учета рабочего времени за январь, февраль и март 2011 г., находясь в служебных командировках, он отработал соответственно 15, 19, 20 рабочих дней в каждом месяце. Указанные дни должны были быть оплачены по среднему заработку, исчисленному за 12 календарных месяцев, предшествующих служебной командировки, исходя из фактически начисленной заработной платы и отработанному времени, в том числе с учетом премиальных выплат, полученных истцом в декабре 2010г.

В результате он недополучил за январь 2011 г. <***> руб., за февраль 2011 г. – <***> руб., за март 2011 г. – <***> руб., а всего <***> руб. В добровольном порядке разрешить данный вопрос с ответчиком не удалось.

Истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу недополученную денежную сумму в размере <***> рублей.

Представитель истца Шитиков А.А., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал, просил суд удовлетворить их в полном объеме по изложенным основаниям.

Представитель ответчика Зимин С.И., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, просил суд отказать в иске по основаниям, изложенным в отзыве, считает, что выплаты по приказам Министерства обороны РФ 2009 года № и 2010 года № относятся к поощрениям отличившихся работников и не входят в утвержденный на 2010 год фонд оплаты труда.

Представитель третьего лица Межрегиональной финансовой инспекции по Приволжско-Уральскому военному округу в судебное заседание не явился, о времени и месте извещены надлежаще, причину неявки суду не сообщили, ходатайства об отложении рассмотрения дела в суд не представили.

Выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработной платой (оплатой труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Шнайдером В.Ф. и Межрегиональной финансовой инспекцией по Приволжско-Уральскому военному округу заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого истец был принят на работу в 3 отдел инспекции (в г.Самара) на должность <***> на неопределенный срок (л.д. 6-11). О приеме истца на работу был издан соответствующий приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12). Шнайдер В.Ф. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в служебных командировках, что подтверждается выписками из приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГи № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 42-46). Согласно табелям учета использования рабочего времени и расчета заработной платы Шнайдер В.Ф. находился в командировке в январе 2011 г. 15 дней (л.д. 47-50), в феврале 2011 г. – 19 дней (л.д. 51-54) в марте 2011 г. – 20 дней (л.д. 55-58).

В соответствии с приказом Командующего войсками Центрального военного округа от ДД.ММ.ГГГГ № «О переходе с 1 января 2011 года на финансовое обеспечение воинских частей, учреждений и организаций Министерства Обороны Российской Федерации, вне зависимости от их подчиненности, дислоцированных на территории военного округа, через территориальные финансовые органы» и Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Командующего войсками Приволжско-Уральского военного округа «О зачислении на все виды обеспечения» финансовое обеспечение 3 отдела Межрегиональной финансовой инспекции по Приволжско-Уральскому военному округу осуществляется через Управление финансового обеспечения МО РФ по Самарской области (л.д. 13-16).

Из п.7.2 Коллективного договора между командованием и гражданским персоналом Межрегиональной финансовой инспекции по Приволжско-Уральскому военному округу на 2009-2011г.г. от ДД.ММ.ГГГГ, представленного в материалы дела, усматривается, что предусмотрена выплата премий по решению МО РФ лицам гражданского персонала (л.д. 32-41).

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

В соответствии со ст. 167 Трудового кодекса РФ - оплата труда работника за время нахождения в командировке производится исходя из среднего заработка.

В соответствии с п.4 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» для расчета среднего заработка не учитываются лишь выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда. Расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной заработной платы (п.5 Постановления).

Осуществляя расчет среднего месячного заработка ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Самарской области» необоснованно не включило в данный расчет истца премии, выплаченные ему на основании представленных суду приказов начальника финансовой инспекции Министерства обороны РФ № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <***> рублей (л.д. 19-21), № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <***> рублей (л.д. 22-23). Судом установлено, что размер данных премий не противоречит приказу Министерства обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала вооруженных сил Российской Федерации».

С учетом данных премий размер среднедневного заработка истца для расчета служебных командировок с учетом приказа МО РФ №, составляет <***> рублей в день.

Суду истцом представлен расчет денежных сумм, причитающихся ему к выплате в январе-марте 2011 г. (л.д. 31). Общая сумма недополученных истцом денежных средств в связи с неправильной оплатой служебных командировок составила 200374, 18 рублей, данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Доводы ответчика о том, что премиальные выплаты относятся к выплатам стимулирующего характера и не и не должны учитываться при расчете среднего заработка, не основаны на законе, так как противоречат ст. 139 ТК РФ.

Ссылка ответчика на то, что указанные премии были выплачены за счет экономии денежных средств ответчика, тогда как недополученные суммы выплат при увольнении, о которых истцом заявлены требования, должны быть выплачена за счет бюджетных средств, правового значения для данного спора не имеют, и не могут являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований с учетом указанных выше правовых норм.

При этом ссылка ответчика в отзыве на ст.191 ТК РФ, предусматривающая возможность поощрения за труд, также не предоставляет право ответчику исчислять среднюю заработную плату без учета выплаченных сумм премий, поскольку в данном случае положения ст. 191 ТК РФ подлежат применению с учетом ст.ст. 129, 139 ТК РФ в их системном толковании.

Суд также учитывает, что с полученных истцом сумм премий им был оплачен подоходный налог в размере 13% от сумм, что, по мнению суда, также свидетельствует о необходимости включения указанных выплат в общий размер полученных денежных средств, исчисляемый при определении средней заработной платы.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден в силу НК РФ, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В данном случае с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3366,13 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шнайдера В.Ф. к ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Самарской области» о взыскании недополученных денежных сумм удовлетворить.

Взыскать с ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Самарской области» в пользу Шнайдера В.Ф. сумму недополученных денежных средств за период работы с января по март 2011 года в размере <***> рублей.

Взыскать с ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Самарской области» в доход государства государственную пошлину в размере 3366,13 рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд г. Самары в течение 10 дней.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ