ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Смарский районный суд г. Самары в составе судьи Бочкова Л.Б. при секретаре Шарафутдиновой Г.Ф. рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело № по иску Мараухина Т.П. к ОАО «Управлению торговли Приволжского региона» о возложении обязанностей по предоставлению документов и компенсации морального вреда

Установил:

Истица обратилась с иском к ОП №12 ОАО «УТ ПриР» в Ленинский районный суд <адрес> о возложении обязанностей по предоставлению документов и компенсации морального вреда, указывая в исковом заявлении, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в военторге №1171 Оренбургской области, станция Донгузская в должности директора магазина №. Для назначения трудовой пенсии истице необходимо предоставить данные о среднемесячном заработке за период трудовой деятельности, что предусмотрено ст. 18 ФЗ «О трудовых пенсиях» и п. 2 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утверждённого постановлением Минтруда РФ № \, ПФ РФ №па от ДД.ММ.ГГГГ. По сообщению Арбитражного суда Оренбургской области в отношении ГП «Военторг 1171» Управления торговли Приволжского военного округа завершено конкурсное производство. Документы должника, подлежащие обязательному хранению, к которым относятся и документы по личному составу, находятся в ОСП ФКП «УТ ПриВО» (впоследствии реорганизовано в ОП №12 ОАО «УТ ПриР»). Истице было рекомендовано для получения архивной справки обратиться в данную организацию. Истица в феврале 2009 года обратилась с соответствующим заявлением о предоставлении документов необходимых для назначения пенсии. Однако ответа на данное обращение не последовало. Поскольку истица не смогла представить данные документы, пенсия ей была назначена в минимальном размере – в сумме 1550 рублей. По обращению истицы военной прокуратурой Оренбургского гарнизона была проведена проверка и установлен факт ненадлежащего исполнения должностными лицами ответчика требований ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ». До настоящего времени требования о предоставлении справки не исполнено. По указанным основаниям истица просила обязать ОП №12 ОАО «УТ ПриР» рассмотреть надлежащим образом её обращение. Обязать ОП №12 ОАО «УТ ПриР» направить истице справку о заработной плате за период работы в Военторге №, переименованном в Военторг №1171, в должности заведующей магазином № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заверенную подписью руководителя и главного бухгалтера (с расшифровкой подписи). Указать основания выдачи справки и сведения о переименовании организации. Взыскать с ОП №12 ОАО «УТ ПриР» в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей.

Согласно определения судьи Ленинского районного суда г. Оренбурга от 27 мая 2011 года к участию в деле в качестве соответчика привлечено ОАО «Управление торговли Приволжского региона». В связи с тем, что было установлено, что заявленный истицей ответчик ОП № ОАО «УТ ПриР» является обособленным подразделением ОАО «УТ ПриР» без прав юридического лица, соответственно не является надлежащим ответчиком по делу.

Определением судьи Ленинского районного суда г. Оренбурга от 27 мая 2011 года, дело передано по подсудности – по месту нахождения юридического лица, надлежащего ответчика по делу - ОАО «УТ ПриР», в Самарский районный суд г. Самары, дело принято к производству Самарским районным судом г. Самары.

В судебное заседание истица не явилась, согласно телеграмме просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель ответчика ОАО «Управление торговли приволжского региона» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом.

Судом определено рассмотреть дело в отсутствие ответчика надлежаще уведомленного о рассмотрении дела в порядке заочного производства с вынесением по делу заочного решения.

Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела усматривается, что в феврале 2009 года истица обратилась к начальнику ДГУП ФКП «УТ Приво» № с заявлением о предоставлении документов необходимых ей для исчисления пенсии. В частности истица просила выдать ей справку о её работе в военторге 1171 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 12) С аналогичным заявлением ДД.ММ.ГГГГ в ДГУП ФКП «УТ ПриВО» № обратилось Управления пенсионного фонда РФ в заволжском районе г. Ярославля (л.д. 13). Однако данная справка ни истице ни в ПФР предоставлена не была. Данное обстоятельство подтверждается ответом истице помощника военного прокурора Оренбургского гарнизона от ДД.ММ.ГГГГ №. Из которого усматривается, что должностными лицами военной прокуратуры гарнизона по заявлению истицы проведена проверка, которой установлено, что истица действительно в феврале 2009 года обратилась с письменным заявлением в директору ОП №12 ОАО «УТ ПриР» о выдаче указанной справки. Данное заявление было зарегистрировано в ОП №12 «УТ ПриР». Рассмотрение данного заявления было поручено главному бухгалтеру организации. Которая в свою очередь ответ на данное заявление не дала (л.д. 14).

Как видно из материалов дела фактически требуемая истицей справка была предоставлена ответчиком лишь суду (л.д. 72-74), и согласно сопроводительной оригинал данной справки направлен судом в адрес истицы (л.д. 75).

В соответствии с ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (в том числе справки о заработной плате). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляются работнику бесплатно.

По смыслу указанной нормы, эта обязанность работодателя или его правопреемника распространяется не только на случаи обращения действующих работников, но и на случаи обращения с таким заявлением бывшего работника.

Необходимость предоставления данных документов в органы пенсионного обеспечения обусловлена Постановлением Минтруда РФ №16, ПФ РФ №19па от 27.02.02 (ред. от 12.03.10) «Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Таким образом, судом установлено нарушение ответчиком требований трудового законодательства в отношении истицы. Между тем для обязания ответчика устранить данное нарушение, на момент вынесения решения, отсутствуют основание, так как право истицы на получение соответствующей справки восстановлено – данный документ предоставлен ответчиком суду и направлен в адрес истицы. Судебной защите подлежит нарушенное право, в данном же случае оно восстановлено.

В то же время суд полагает, что подлежат частичному удовлетворению требования истицы о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. Рассматриваемые правоотношения вытекают из трудовых, судом установлено нарушение ответчиком требований трудового законодательства. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Длительное не предоставление ответчиком указанной справки причиняло истице нравственные страдания, между тем заявленный размер компенсации явно несоразмерен последствиям нарушения прав истицы, и степени её страданий и подлежат снижению до 2000 рублей от заявленных.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Мараухина Т.П. к ОАО «Управление торговли Приволжского региона» о возложении обязанностей по предоставлению документов и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Управление торговли Приволжского региона» в пользу Мараухина Т.П. компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В остальной части в иске отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течении 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течении десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течении десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Бочков Л.Б.