РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Самарский районный суд г. Самары в составе: председательствующего судьи Кривицкой О.Г., при секретаре Мурыгиной О.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Аблаутова ВВ. к Самарскому филиалу ОАО «ПОДИУМ» о взыскании денежных сумм при увольнении и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Аблаутов В.В. обратился в суд с иском к Самарскому филиалу ОАО «ПОДИУМ» о взыскании денежных сумм при увольнении и компенсации морального вреда, указав, что он работал в Самарском филиале ОАО «ПОДИУМ» в должности главного оператора по ИТО (системным администратором). ДД.ММ.ГГГГ с истцом был расторгнут трудовой договор по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. С ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплатили суммы, причитающиеся при увольнении. Также истец указал, что со дня получения уведомления о предстоящем увольнении, то есть с ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не были предложены истцу другие должности, за период с ДД.ММ.ГГГГ истцу не была начислена ежемесячная премия. Истец не был ознакомлен с приказом о полном или частичном неначислении текущей премии. В добровольном порядке требования истца ответчиком не были исполнены, в результате чего истцы были причинены физические и нравственные страдания. На основании изложенного Аблаутов В.В. просил суд взыскать с ответчика в свою пользу оплату про окладу за ДД.ММ.ГГГГ года за 16 рабочих дней в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию отпуска при увольнении за 16,31 рабочий день в размере 17960,08 рублей, выходное пособие за 21 рабочий день в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, денежную компенсацию в размере среднедневного заработка за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело без своего участия, извещен надлежащим образом. Перед судебным заседанием представил в суд платежные документы, свидетельствующие о перечислении ему указанных ответчиком сумм, после чего покинул зал судебного заседания. Представитель ответчика Попова Н.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, представила суду письменный отзыв, в котором просила в удовлетворении иска отказать. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. За нарушение установленного ст.140 ТК РФ срока выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель в соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета окончательно. Судом установлено, что истец работал в Самарском филиале ОАО «ПОДИУМ» в должности главного оператора по ИТО (системным администратором), что подтверждается приказом о приеме на работу Аблаутова В.В. от 01.21.2006 года, представленным в материалы дела. ДД.ММ.ГГГГ с истцом был расторгнут трудовой договор по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ. Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ истец был проинформирован ответчиком о порядке, месте и времени выдачи причитающихся истцу сумм в связи с увольнением, а именно ДД.ММ.ГГГГ в 15 часов 30 минут. Однако в указанный день суммы, причитающиеся при увольнении, истцу выплачены не были по причине отсутствия на рабочем месте директора СФ ОАО «ПОДИУМ» Поповой Н.В., что следует из акта, представленного ответчиком. Таким образом, ответчик сам не оспаривал факт невыплаты в день увольнения работника полагающихся ему денежных сумм при увольнении. Усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ за исх. № ответчиком было направлено уведомление в адрес Истца о возможности получить расчет в любой день с 14 часов 00 минут до 16 часов 00 минут. ДД.ММ.ГГГГ за исх. № Ответчик направил в адрес Истца повторное уведомление о порядке, месте и времени выдачи причитающихся Истцу сумм в связи с увольнением, а именно уведомление о возможности получить расчет в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с 12 часов 00 м минут до 14 часов 00 минут по адресу <адрес>, д. ПО. Этим же уведомлением, Истец был проинформирован о депонировании сумм, причитающихся Истцу в связи с увольнением с ДД.ММ.ГГГГ. Как следует из п. 1.5 Положения о премировании работников Самарского филиала ОАО «ПОДИУМ», утвержденного Директором Самарского филиала ОАО «ПОДИУМ» от ДД.ММ.ГГГГ премирование работников по результатам их труда есть право, а не обязанность администрации Ответчика и зависит, в частности, от количества и качества труда работников, финансового состояния Ответчика и прочих факторов. Основания для выплаты премии за ДД.ММ.ГГГГ года Истцу у Ответчика отсутствовали. Более того, Положением предусмотрены выплаты разовых премий, а не ежемесячных премий. Поэтому требования истца в этой части не основаны на законе. Поскольку истец реквизитов сберегательной книжки для перечисления сумм, причитающихся при увольнении, ответчику не представлял, указанные сведения ответчик получил только при получении копии искового заявления от ДД.ММ.ГГГГ с приложенными документами, следовательно, у ответчика отсутствовала возможность перечислить истцу денежные суммы, подлежащие выплате при увольнении. В материалы дела представлено платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ, из которого усматривается, что на расчетный счет Аблаутова В.В. перечислена заработная плата при увольнении в связи с сокращением штата за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, а всего в размере <данные изъяты> рублей. Таким образом, полагает, что обязательство ответчика выплатить истцу денежные суммы при увольнении исполнено до принятия решения по делу, в связи с чем полагает возможным отказать в удовлетворении исковых требований в этой части. Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении Ответчиком установленного срока выплат при увольнении причитающихся Истцу, Ответчик обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Учитывая, что ответчиком была допущена просрочка выплаты денежных сумм, полагающихся работнику при увольнении, и подлежащих выплате в день увольнения, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за каждый день просрочки, с учетом представленного в материалы дела расчета (8,25/300 * <данные изъяты> /100 = 16,65 рублей. ( с учетом удержаний по НДФЛ, тогда как истцом в иске произведен расчет без учета НДФЛ). Количество дней просрочки выплаты денежных сумм при увольнении составляет 34 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит выплате компенсация за просрочку выплаты денежных сумм при увольнении в размере <данные изъяты> рублей (16,65 х 34 дня). Вместе с тем, суд полагает исковые требования Аблаутова В.В. о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей не основанными на законе и не подлежащими удовлетворению, поскольку ответчиком трудовые права истца восстановлены добровольно до принятия решения по делу, в качестве компенсации за несвоевременную выплату взыскана неустойка, задержка по времени в выплате по вине работодателя денежных сумм несущественна, обязательства по выплате денежных сумм при увольнении ответчиком исполнены надлежащим образом с учетом денежной компенсации за просрочку выплаты сумм при увольнении. Также суд считает требования Аблаутова В.В. о взыскании с ответчика денежной компенсации в размере среднедневного заработка за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, не основанными на законе и не подлежащими удовлетворению, поскольку за несвоевременную выплату денежных сумм Трудовым кодексом предусмотрена ответственность в виде начисления неустойки в указанном размере, которую суд и взыскивает при рассмотрении данного спора, а возможность взыскания еще дополнительно « компенсации в виде среднедневного заработка за каждый день просрочки» законом не предусмотрена. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В данном случае с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Аблаутова ВВ. к Самарскому филиалу ОАО «ПОДИУМ» о взыскании денежных сумм при увольнении и компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Самарского филиала ОАО «ПОДИУМ» в пользу Аблаутова ВВ. денежную компенсацию за каждый день просрочки выплаты сумм, причитающихся при увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с Самарского филиала ОАО «ПОДИУМ» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей. В удовлетворении исковых требований Аблаутова ВВ. о взыскании с Самарского филиала ОАО «ПОДИУМ» оплаты про окладу за ДД.ММ.ГГГГ за 16 рабочих дней в размере <данные изъяты> рублей, компенсации отпуска при увольнении за 16,31 рабочий день в размере <данные изъяты> рублей, выходного пособия за 21 рабочий день в размере <данные изъяты> рублей, денежной компенсации в размере среднедневного заработка за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей отказать. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Самарский областной суд через Самарский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме, а истцом – со дня получения копии решения. Судья: О.Г. Кривицкая Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.