о взыскании заработной платы



Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Самарский районный суд г.Самара в составе: председательствующего судьи Саломатина А.А.,

при секретаре Мурыгиной О.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Елина В.С. к ООО СК «Евродом-21» о взыскании заработной платы и суммы в счет компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Елин В.С. обратился в суд к ООО СК «Евродом-21» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что до марта 2011г. работал в ООО СК «Евродом-21» в должности <данные изъяты>. С января 2011г. по февраль 2011г. включительно ответчик задерживал истцу выплаты заработной платы, в связи с чем, в настоящее время ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате. Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 43305,24 рублей и сумму в счет компенсации морального вреда в размере 25000 рублей.

В судебном заседании истец требования поддержал, просил суд их удовлетворить по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика, действующая на основании доверенности, в судебном заседании требования в части взыскания суммы заработной платы признала в полном объеме, во взыскании суммы в счет компенсации морального вреда просила суд отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом при рассмотрении дела установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу к ответчику на должность <данные изъяты> (л.д. 6-10). В настоящее время истец уволен с занимаемой должности.

Согласно справки, представленной ООО СК «Евродом-21», задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ перед истцом за период с января 2011г. по февраль 2011г. включительно составляет 43305,24 рублей (л.д. 4).

Суд полагает установленным и доказанным факт наличия у ответчика задолженности по заработной плате перед истцом.

Расчет сумм, подлежащих взысканию судом, проверен и признан правильным, кроме того, данный расчет ответчиком не оспаривался.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В данном случае, неисполнением ответчиком своих обязанностей по своевременной выплате заработной платы были нарушены права истца, в связи с чем, последний испытывает физические и нравственные страдания. С учетом характера нравственных страданий, суд считает требования истца в части компенсации морального вреда подлежащими снижению до 5 000 рублей.

Также с ответчика согласно ст. 98 ГПК РФ в доход государства подлежит взысканию сумма государственной пошлины по делу в размере 1699,15 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Елина В.С. к ООО СК «Евродом-21» о взыскании заработной платы и суммы в счет компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО СК «Евродом-21» в пользу Елина В.С. сумму задолженности по заработной плате в размере 43305,24 рублей, в счет компенсации морального вреда в денежную сумму размере 5000 рублей, а всего 48305,24 рублей.

Взыскать с ООО СК «Евродом-21» в доход государства сумму государственной пошлины по делу в размере 1699,15 рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд г. Самары в течение 10 дней.

Председательствующий: