Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Самарский районный суд гор. Самары в составе:

председательствующего Титовец М.В.

при секретаре Беловой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковалева Д.Ф. к ОАО « 529 Военно –строительное управление» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Ковалев Д.Ф. обратился в суд с иском указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности охранника в ОАО « 529 Военно-строительное управление».

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с занимаемой должности по п.2ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата. При увольнении Ковалеву Д.Ф. была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 14174 рублей 88 копеек, с чем он не согласен. Полагает, что для расчета отпускных необходимо исходить из отработанного периода времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что соответствует 33, а не 16 дням, как это сделал ответчик.

Просит взыскать с ОАО « Военно-строительное управление» в его пользу 15060 рублей в счет оплаты неиспользованного отпуска, а также компенсировать моральный вред в размере 5000 рублей.

В судебном заседании истец требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что ответчик, нарушив его трудовые права, в частности право на получение компенсации за неиспользованный отпуск в установленном законом размере, причинил ему нравственные страдания.

Представитель ответчика, действующая на основании доверенности, иск Ковалева Д.Ф. не признала и показала, что для исчисления средней заработной платы, из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник освобождался от работы. Не отрицает, что с учетом периода отработанного времени Ковалев Д.Ф. имеет право на 33 дня отпуска, но компенсация ему полагается за 16 дней, поскольку время отстранения и приостановления Ковалевым Д.Ф. работы в расчет компенсаций за неиспользованный отпуск не включается. Просит отказать в компенсации морального вреда, т.к. истец не доказал факт причинения ему физических и нравственных страданий. Просит учесть, что в ОАО « 529 Военно-строительное управление» введено конкурсное управление.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд считает требования Ковалева Д.Ф. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов гражданского дела видно, что Ковалев Д.Ф. состоял в трудовых отношениях с ОАО « 529 Военно-строительное управление», работая охранником.

Из записки-расчета, копии трудовой книжки истца усматривается, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с занимаемой должности по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При увольнении Ковалеву Д.Ф. была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 16 дней в размере 14174 рублей 88 копеек, что не соответствует требованиям ст. 139 Трудового Кодекса РФ.

Представителем ответчика не оспаривалось то обстоятельство, что, исходя из отработанных истцом 14 месяцев, его неиспользованный отпуск составляет 33 дня. Средний дневной заработок Ковалева Д.Ф. составлял 885 рублей, 93 копейки, что установлено вступившим в законную силу решением Самарского районного суда гор. Самары от ДД.ММ.ГГГГ

Проверив расчеты компенсации за неиспользованный отпуск, предоставленные истцом, суд признает их правильными и соответствующими требованиям ст. 139 ТК РФ.

Исходя из того, что у истца имелось 33 дня неиспользованного отпуска, и он имел средний дневной заработок в размере 885, 93 рублей ( 885,93х33) сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет 29235 рублей 69 копеек из которых ответчик выплатил 14174, 88 рублей.

Таким образом задолжность по компенсации за неиспользованный отпуск составляет 15060 рублей, 81 копейку.

Суд признает необоснованными доводы представителя ответчика о том, что при исчислении среднего заработка для оплаты отпусков из расчетного периода следует исключить период отстранения Ковалева Д.Ф. от работы и приостановление работы в соответствии с ч.2 ст. 142 ТК РФ.

В своих возражениях он ссылался на п.п. «е» п.5 Постановления Правительства Российской Федерации № 922 от 24.12.07г. ( в редакции от 11.11.09г. № 916) в соответствии с которым при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из обозренных в судебном заседании материалов гражданского дела № по иску Ковалева Д.Ф. к ОАО « 529 Военно-строительное управление» следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец незаконно отстранялся от работы, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приостановил работу в соответствии со ст. 142 Трудового Кодекса РФ в связи с задержкой работодателем выплаты заработной платы. В последующем Ковалевым Д.Ф. приостановление работы в связи с невыплатой заработной платы продлено до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией его заявления ( л.д.8).

Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ признан вынужденным прогулом, т.е. незаконным лишением возможности трудиться. Приостановление Ковалевым Д.Ф.работы до ДД.ММ.ГГГГ было связано с нарушением работодателем сроков выплаты заработной платы, предусмотренных ст. 140 ТК РФ. Указанные периоды, в течение которых истец не работал по вине работодателя, являются вынужденными прогулами, а не освобождением от работы, а потому подлежат включению в период при исчислении среднего заработка для оплаты отпусков.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Неисполнением ответчиком своих обязанностей по своевременной и надлежащей выплате компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении работника, были нарушены права истца и причинены нравственные страдания. С учетом их характера и степени вины ответчика, суд полагает требования Ковалева Д.Ф. в части компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению в размере 1000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождался в силу закона при подаче искового заявления в суд.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с открытого акционерного общества « 529 Военно-строительное управление» в пользу Ковалева Д.Ф. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15060 рублей 81 копейки и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего взыскать 16060 рублей 81 копейку.

Взыскать с открытого акционерного общества « 529 Военно-строительное управление» государственную пошлину в размере 842, 44 рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Самарский областной суд через Самарский районный суд гор. Самары.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ