РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Самарский районный суд г. Самары в составе судьи Кривицкой О.Г., при секретаре Мурыгиной О.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Белякова В.А. к Государственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Самарский учебный центр Федеральной противопожарной службы» о выплате компенсации и возмещении морального вреда, у с т а н о в и л: Беляков В.А. обратился в суд с иском к Государственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Самарский учебный центр Федеральной противопожарной службы» о выплате компенсации, указав, что он был назначен с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Самарского учебного центра ФПС с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей. В период работы им фактически выполнялись дополнительные обязанности, связанные с опасными для здоровья о особо тяжелыми условиями труда, обязанности <данные изъяты>, которые не входят в его должностные обязанности. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по сокращению штатов, считает, что ему в период его работы не доплачивалась компенсационная выплата за выполнение дополнительных обязанностей. Расчет не выплаченной компенсационной выплаты в связи с опасными для здоровья о особо тяжелыми условиями труда составляет за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей; за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей; за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей; за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей. Кроме того, действиями ответчика по невыплате компенсации истцу были причинены моральные и нравственные страдания. Истец просил суд взыскать с ответчика в его пользу компенсационную выплату в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в сумме <данные изъяты> рублей, индексацию и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании истец Беляков В.А. исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика Бардина С.М., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, предоставила письменные возражения, в которых просила в удовлетворении иска отказать. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами, установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами. Судом установлено, что в соответствии с приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № «О мерах реализации Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ», приказом Главного Управления МЧС России по Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ № «Об организационно-штатных вопросах» и решения аттестационной комиссии, истец был назначен с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Самарского учебного центра ФПС с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается выпиской из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № л/с. С должностными обязанностями <данные изъяты> истец был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется его роспись. Указанное обстоятельство не оспаривалось в суде и истцом. Таким образом, истец был ознакомлен и согласен со своими должностными обязанностями. ( л.д.31). Иного локального правого акта, регламентирующего обязанности работника, не имеется. В соответствии с должностными обязанностями врача здравпункта в должностные обязанности истца входит: «-организовывать лечебно-профилактические, санитарно- гигиенические, противоэпидемические мероприятия, направленные на сохранение и укрепление здоровья личного состава учебного центра, профилактику производственного травматизма, инфекционных заболеваний и пищевых отравлений; -проводить санитарно-просветительную работу среди личного состава, используя для этого все приемлемые формы агитации и пропаганды; -ежегодно составлять планы лечебно-профилактических мероприятий, согласовывая их с начальником медицинского отдела ГУ МЧС России по Самарской области и утверждая начальником Самарского учебного центра ФПС; -ежедневно в рабочие дни контролировать санитарное состояние пищеблока и мест общего пользования делая соответствующие отметки в санитарном журнале; -ежедневно в рабочее время контролировать закладку продуктов и снимать пробу готовой пищи с отметкой в соответствующем журнале о ее качестве и количестве; -контролировать качество мытья посуды согласно вывешенным инструкциям; -организовывать своевременное медицинское обследование работников пищеблока; -организовывать комиссионную проверку жилых помещений и санитарных узлов с последующей отметкой в соответствующем журнале санитарного состояния; -контролировать качество питьевой воды с ежеквартальным бактериологическим исследованием в баклаборатории МСЧ ГУВД Самарской области; -следить за санитарным состоянием мест хранения продуктов питания, соблюдением сроков хранения скоропортящихся продуктов и режимом работы холодильных аппаратов; -организовывать своевременную медицинскую периодическую и внеплановую диспансеризацию (медосмотр) личного состава; -организовывать планово-предупредительные мероприятия, направленные на борьбу с грызунами (мыши, крысы), а также с вредными насекомыми могущими быть переносчиками различных инфекций и болезней; -осуществлять оформление и регистрацию выдаваемых направлений сотрудникам в лечебные учреждения. Контролировать правильность заключаемых договоров на медуслуги; -принимать участие в планировании хозяйственной деятельности учебного центра, обеспечить выполнение соответствующих мероприятий планов; -осуществлять медицинский контроль за условиями повседневной деятельности и быта личного состава учебного центра». Таким образом, истец, как врач здравпункта, должен был только контролировать, а не проводить санитарное состояние пищеблока и мест общего пользования, качество мытья посуды, приготовления пищи и организовывать своевременное медицинское обследование сотрудников и работников Самарского учебного центра ФПС, осуществляя оформление и регистрацию выдаваемых направлений сотрудникам в лечебные учреждения. Истец исполнял свои должностные обязанности, что подтверждается представленными им документами: планами профилактических и противоэпидемиологических, санитарно-гигиенических мероприятий, а также профилактики острых кишечных инфекций в ДД.ММ.ГГГГ., профилактики гриппа и ОРЗ на эпидемический перио<адрес>. Ссылка истца на его фактическое участие в указанных мероприятиях ( в судебном заседании ссылался на то, что он лично выполнял обязанности врача-эпидемиолога, врача по общей гигиене, работы по дезинфекции) не является основанием для удовлетворения его требований. Доводы истца в этой части ответчик не признал, в их опровержении представил договоры об оказании услуг, заключенными с соответствующими медицинскими учреждениями. Кроме того, само по себе участие в таких мероприятиях истца лично, даже если бы это и соответствовало действительности, не является основанием для взыскании компенсационных надбавок по следующим основаниям. Оплата труда Белякову В.А. была начислена и выплачена на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, положений Коллективного договора Самарского учебного центра ФПС в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (копии представлены истцом и имеются в деле). Согласно п. 1.2.4 Приложения № приказа МЧС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны», вступившего в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе, предоставляются медицинским работникам в соответствии с перечнем подразделений и должностей, работа в которых дает право на компенсационную выплату в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда - 15-60 процентов оклада в соответствии с приложением к настоящему подпункту. В перечне медицинских учреждений (подразделений) и должностей указаны: - в п. 14 врачи-эпидемиологи, врачи по общей гигиене, врачи по - в п. 17 медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно- - в п.29 врачи по общей гигиене, врачи по коммунальной гигиене, врачи по гигиене труда и др. отделов (лаборатории, отделения, группы, пункты) учреждений санитарно-эпидемиологического надзора, Тогда как Самарский учебный центр ФПС не относится к медицинским учреждением (подразделением), работа в котором при занятии указанной должности предоставляла бы право на получение надбавки, а является государственным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования. Кроме того, в приложении к подпункту 1.2.2 пункта 1 приложения № МЧС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны» в «Перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда» не включены работы врача здравпункта. Таким образом, приказы, на которые истец ссылается в обоснование своих требований, не регулируют правоотношения, связанные с исполнением должностных обязанностей врача здравпункта Самарского учебного центра ФПС. Поэтому оснований для выплаты компенсаций в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда не имеется. В соответствии с ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Требования истца о возмещении морального вреда основаны на доводах о нарушении его трудовых прав, что не нашло своего подтверждения в суде. С учетом указанных обстоятельств у суда не имеется оснований для удовлетворения исковых требований. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении исковых требований Белякова В.А. к Государственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Самарский учебный центр Федеральной противопожарной службы» о выплате денежной компенсации в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда и возмещении морального вреда отказать. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд г. Самары в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения. Судья О.Г. Кривицкая Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
коммунальной гигиене, врачи по гигиене труда непосредственно медицинских
учреждений (подразделений);
профилактических учреждений (клиник);