ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Самарский районный суд г. Самары в составе председательствующего Титовец М.В., при секретаре Сафроновой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Трехониной Т.А. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Волжско-Уральское Строительное управление МО РФ» о взыскании выходного пособия, Установил: Трехонина Т.А. обратилась в суд с названным иском к ФГУП«Волжско-Уральское строительное управление Министерства обороны РФ» о взыскании выходного пособия, в обоснование заявленных требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ФГУП«Волжско-Уральское строительное управление Министерства обороны РФ» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена в связи с сокращением штата работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. В настоящее время ответчик не выплатил выходное пособие за третий месяц в размере 20 000 рублей, которое она просит взыскать по решению суда. В судебном заседании истица исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ФГУП«Волжско-Уральское строительное управление Министерства обороны РФ» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела был надлежащим образом уведомлен, об отложении судебного заседания не просили, о причинах неявки суду не сообщили. С учетом мнения истца, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно записи в трудовой книжки Трехонина Т.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ФГУП«Волжско-Уральское строительное управление Министерства обороны РФ» в должности <данные изъяты>. Уволена ДД.ММ.ГГГГ. в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ (л.д.6). Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ГУ ЦЗН г.о.Самара Трехонина Т.А. обратилась в Центр занятости населения ДД.ММ.ГГГГ и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения (л.д.3). Согласно справки о доходах формы 2 НДФЛ среднемесячный заработок Трехониной Т.А. составлял 20000 рублей (л.д.5). Заочным решением Самарского районного суда г. Самары от ДД.ММ.ГГГГ взыскана с Федерального государственного унитарного предприятия«Волжско-Уральское строительное управление Министерства обороны РФ» в пользу Трехониной Т.А. задолженность в размере 88129,69 рублей, в том числе задолженность по заработной плате в размере 23272,27 рублей, задолженность по выплате выходного пособия за первый, второй месяцы в размере 40000 рублей, компенсация за отпуск в размере 24857,42 рублей. В связи с этим суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика выходного пособия за третий месяц в размере 20000 рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с тем, что истец в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, она подлежит взысканию с ответчика. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Трехониной Т.А. к Федеральному государственному унитарному предприятию«Волжско-Уральское строительное управление Министерства обороны РФ» о взыскании выходного пособия удовлетворить. Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия«Волжско-Уральское строительное управление Министерства обороны РФ» в пользу Трехониной Т.А. выходное пособие за третий месяц в размере 20000 рублей. Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия«Волжско-Уральское строительное управление Министерства обороны РФ» в доход государства государственную пошлину в размере 800 рублей. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Самарский областной суд через Самарский районный суд г. Самары. Председательствующий: Титовец М.В.