П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
14 декабря 2010г. Самарский районный суд гор. Самары в составе:
Председательствующего Титовец М.В., при секретаре Юдиной А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании материал об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ООО СК «Евродом-21»,
У С Т А Н О В И Л:
Прокуратурой Самарского района г. Самары по обращению Комлева А.А. проведена проверка соблюдения ООО СК «Евродом-21» трудового законодательства Российской Федерации, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства.
Проведенной проверкой 12.11.2010 г. установлено, что общество с ограниченной ответственностью Строительная компания «Евродом-21» зарегистрировано 19.02.2004, о чем в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись за основным государственным регистрационным номером 1046300661846, общество расположено по адресу: г. Самара, ул. Льва Толстого, д. 71, офис 1. Основным видом деятельности общества является строительная. В соответствии с протоколом № 12 собрания участников общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Евродом-21» от 17.02.2009г. генеральным директором общества избран - Заварыкин Г.Н.
30.11.2007г. между Комлевым А.А. и ООО СК «Евродом-21» заключен трудовой договор № 66 на неопределенный срок на должность водителя автомобиля. На основании заявления Комлева А.А. он был уволен с должности водителя автомобиля ООО СК «Евродом-21» на основании п.З ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть по собственному желанию.
В нарушение трудового законодательства, на момент увольнения расчет по заработной плате Комлеву А.А. ООО СК «Евродом-21» не произвело. Расчет при увольнении Комлеву А.А. (заработная плата за март, апрель и компенсация за неиспользованный отпуск) произведен лишь 11.06.10г. и 15.06.2010г. (по истечении более двух месяцев). В ООО СК «Евродом-21» денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы (предусмотренная ст. 236 ТК РФ) работникам не выплачивается. До настоящего времени указанная компенсация не выплачена, в том числе, и Комлеву А.А., уволенному по собственному желанию 01.04.2010г.
Представитель прокуратуры Самарского района гор. Самары поддержала доводы, изложенные в постановлении от 23.11.10г. о привлечении ООО СК «Евродом-21» к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ « Об административных правонарушениях».
Представитель ООО СК «Евродом-21» Осечкина М.В. вину в совершении административного правонарушения не признала.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы административного дела, суд считает вину ООО СК «Евродом-21» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ « Об административных правонарушениях» установленной.
В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения-отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Статьей 37 Конституции РФ, установлено, что каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Статьей 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии со 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, но не реже чем каждые полмесяца.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с ним расчет.
Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В ходе рассмотрения административного дела установлено, что 30.11.2007г. между Комлевым А.А. и ООО СК «Евродом-21» заключен трудовой договор № 66, что подтверждается приказом № 128 о приеме работника на работу от 30.11.2007г. (л.д.14) на неопределенный срок на должность водителя автомобиля. На основании заявления Комлева А.А. он был уволен с должности водителя автомобиля ООО СК «Евродом-21», что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником № 66 от 01.04.2010 г. (л.д.15) на основании п.З ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть по собственному желанию.
Факт нарушения ООО СК «Евродом-21» требований ст.140 ТК РФ подтверждается справкой о задолженности по заработной плате (л.д.7), платежными поручениями №693 от 11.06.2010, №697 от 15.06.2010 (л.д.24-25) из которых видно, что на момент увольнения расчет по заработной плате Комлеву А.А. ООО СК «Евродом-21» не произвело. Расчет при увольнении Комлеву А.А. -заработная плата за март, апрель и компенсация за неиспользованный отпуск, произведен лишь 11.06.10г. и 15.06.2010г., по истечении более двух месяцев.
Согласно письменным объяснениям генерального директора ООО СК «Евродом-21» Заварыкина Г.Н. предприятие имеет задолженность по заработной плате перед работниками организации за август - сентябрь 2010 года в размере около 900 000 рублей. Задержка выплаты заработной платы составляет более двух месяцев. Указанную задолженность ООО СК «Евродом-21» планируется погасить, согласно объяснениям Заварыкина Г.Н., до 05.12.2010 года (л.д.8-9).
Факт нарушения ООО СК «Евродом-21» требований ст.236 ТК РФ подтверждается письменными объяснениями генерального директора ООО СК «Евродом-21» Заварыкина Г.Н., согласно которым денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы работникам не выплачивается. До настоящего времени указанная компенсация не выплачена, в том числе, и Комлеву А.А., уволенному по собственному желанию 01.04.2010г.
Приведенные выше доказательства свидетельствуют о том, что ООО СК «Евродом-21» допущены нарушения о труде.
При назначении административного наказания суд учитывает характер совершенного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица и считает возможным назначить наказание в виде штрафа в минимальной размере, предусмотренном санкцией ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 29.7-29.11. Кодекса РФ « Об административных правонарушениях»,
П О С Т А Н О В И Л:
Общество с ограниченной ответственностью СК «Евродом-21», ОГРН 1046300661846, ИНН6317049905. КПП 631701001признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и назначить наказание в виде штрафа в размере 30000 рублей.
Административный штраф подлежит уплате не позднее тридцати дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.
Получатель: УФК по Самарской области /Прокуратура Самарской области/
Расчетный счет №40101810200000010001 в ГРКЦ ГУ Банка России по Самарской области
БИК 043601001
КБК 41511690010010000140
КПП 631701001
ОКАТО 36401000000,
ИНН 6317010714
Постановление может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд гор. Самары в течение 10 дней.
Председательствующий: