РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года дело №2-1281
Сальский городской суд ..., в составе:
председательствующего судьи Разиной Л.В.,
при секретаре Шамрай Н.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Титовской И.В. к ОАО «С-Лада» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Титовской И.В.обратилась к ОАО «С-Лада» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, указывая, что она работала в ОАО «С-Лада» с Дата обезличенаг. бухгалтером-экономистом, с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. экономистом, с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., главным бухгалтером, по трудовому договору от Дата обезличенаг. Номер обезличен и дополнительного соглашения Номер обезличен к трудовому договору Номер обезличен с окладом 25500 рублей в месяц. С октября 2009г. ОАО «С-Лада» заработную плату не выплачивало, в результате чего образовалась задолженность по заработной плате по май 2010г. включительно. Сумма не выплаченной заработной платы, согласно расчету истца составила 102 030 рублей 66 копеек. В соответствии со ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы работодатель обязан денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования, действующей в период просрочки. Согласно расчету истца компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за спорный период составила 3798 рублей 84 копейки. Просит суд взыскать с ответчика невыплаченную ей заработную плату и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в общей сумме 105829 рублей 50 копеек, с последующей компенсацией за несвоевременную выплату заработной платы по день фактического расчета.
Истец в судебное заседание явилась, заявленные требования уточнила, просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме 91904 рубля 74 копейки и компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме 3798 рублей 84 копейки.
Представитель ответчика по доверенности Хомков В.Е. в судебное заседание явился, заявленные требования признал в полном объеме, последствия признания иска предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, ему разъяснены и понятны
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает гарантии реализации гражданами своих трудовых прав, в том числе права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обеспечивает единый порядок регулирования отношений между работником и работодателем в организациях всех форм собственности и независимо от ведомственной принадлежности.
Работодатель обязан обеспечить работнику условия труда в соответствии с указанными требованиями Конституции РФ, а также с нормами трудового законодательства, которые конкретизируют и развивают конституционные положения.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
Из материалов дела усматривается, что Дата обезличена года между ОАО «С-Лада», в лице генерального директора Мироненко Н.В., и Титовской И.В. был заключен трудовой договор Номер обезличен на неопределенный срок, на основании которого вынесен приказ Номер обезличенк от Дата обезличенаг. о приеме истца на работу на должность бухгалтера с окладом 5000 рублей в месяц и премией к должностному окладу до 100%.л.д.6,7-9).
Согласно записи в трудовой книжки Титовкая И.В. с Дата обезличенаг. на основании приказа Номер обезличенк от Дата обезличенаг. переведена на должность экономиста л.д.16)
Согласно приказа Номер обезличенк от Дата обезличенаг. л.д.79) истец переведена на должность главного бухгалтера на основании дополнительного соглашения от Дата обезличенаг. к трудовому договору установлен оклад в размере 25500 руб.л.д.9).
Согласно приказа Номер обезличенк от Дата обезличенаг. Титовская И.В. уволена с Дата обезличенаг. по собственному желанию л.д.80).
Согласно статье 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно справки ОАО «Сальск-Лада» Номер обезличен от Дата обезличенаг. задолженность по заработной плате Титовской И.В. на Дата обезличенаг. составила 91904,74 рублей л.д.81).
Указанная сумма задолженности признана ответчиком в полном объеме, связи с чем подлежит взысканию с ответчика.
Истцом заявлены исковые требования о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату.
Согласно ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истец согласно, представленного расчета просит взыскать с ответчика 3798,84 рублей.
Поскольку ответчик согласился с представленным расчетом, суд полагает удовлетворить исковые требования истца в этой части.
Согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются: истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от оплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании вышеизложенного, учитывая то, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления о взыскании заработной платы, суд считает взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере 3071 рубль 11 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с открытого акционерного общества «С-Лада», расположенного по адресу: ..., ..., 1-й км автодороги ... в пользу Титовской И.В. 91904 (девяноста одну тысячу девятьсот четыре) рубля 74 коп - задолженность по заработной плате, 3798 (три тысячи семьсот девяносто восемь) рублей 84 коп - компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.
Взыскать с открытого акционерного общества «Сальск-Лада», расположенного по адресу: ..., ..., 1-й км автодороги ... государственную пошлину в доход государства в размере 3071 (три тысячи семьдесят один) рубль 11 коп.
Решение может быть обжаловано в ... суд через Сальский городской суд в течение десяти дней.
Председательствующий -