РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличенаг. Дело № 2-1280/10
Сальский городской суд ...
в составе:
председательствующего судьи Разиной Л.В.
при секретаре Шамрай Н.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Финько А.В. к ООО «ТехПромМет» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ООО «Чермет-Юг» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, указав, что Дата обезличенаг. между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, по которому ему была предоставлена работа в ООО «Чермет_юг» на должности бухгалтера с должностным окладом в размере 7000 рублей. Со своей стороны истец добросовестно выполнял условия указанного договора, что подтверждается отсутствием дисциплинарных взысканий. Дата обезличенаг. он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Данное заявление было одобрено. Но до Дата обезличенаг. он по прежнему исполнял свои трудовые обязанности, за что ответчик обязался выплатить ему заработную плату в прежнем объеме. Но ответчик не выплатил ему заработную плату за июль 2009г., что подтверждается платежной ведомостью Номер обезличен от Дата обезличенаг. Его требования о полной оплате труда и выдаче трудовой книжки ответчик выполнить отказался. В досудебном порядке урегулировать данный спор не представляется возможным. Таким образом, ответчик нарушает его трудовые права, в связи с чем он вынужден обращаться за судебной защитой, просил взыскать с ООО «Чермет-Юг» недополученную заработную плату в размере 7000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей, материальный ущерб в связи с задержкой выдачи трудовой книжки начиная с Дата обезличена года по день фактического расчета.
Исковое заявление было принято к производству Сальским городским судом ....
Определением судьи Сальского городского суда ... от Дата обезличена года дело передано по подсудности в Таганрогский городской суд ....
Определением Таганрогского городского суда ... от Дата обезличена года по ходатайству представителя ответчика дело передано по подсудности в Йошкар-Олинский городской суд ..., поскольку Дата обезличена года ИФНС России ... зарегистрировала изменение юридического адреса ООО «Чермет-Юг», согласно выписке из ЕГРЮЛ от Дата обезличена года юридическим адресом ответчика является ..., ..., ..., ....
Определением судьи Йошкар-Олинского городского суда от Дата обезличена года дело принято к производству Йошкар-Олинского городского суда. Как было установлено в ходе судебного разбирательства данным судом, согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от Дата обезличена года, ООО «Чермет-Юг» Дата обезличена года прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме слияния, правопреемником является общество с ограниченной ответственностью «ТехПромМет», юридический адрес которого 156000, Россия, ..., ..., .... Определением от Дата обезличенаг. Йошкар-Олинский городской суд, заменил ненадлежащего ответчика ООО «Черме-Юг» на ООО «ТехПромМет» и указанное гражданское дело передал по подсудности в ... суд .... Дата обезличенаг.
... суд ... передал дело по подсудности в Сальский городской суд ..., применительно положений п.9 ст.29 ГПК РФ.
Дата обезличенаг. гражданское дело по иску Финько А.В. к ООО «ТехПромМет» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда принято к производству Сальским городским судом ....
В ходе подготовки дела к судебному разбирательству истец увеличил свои исковые требования просил согласно п.62 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. Номер обезличен и ст.234 ТК РФ, взыскать с ответчика ООО «ТехПромМет» материальный ущерб вызванный задержкой выдачи трудовой книжки при увольнении с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в сумме 93942,80 руб. сложившейся из: заработной платы за период вынужденного прогула; компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, согласно представленного расчета, а также сумму компенсации морального вреда в размере 10000 (десять тысяч) рублей, выразившегося в растерянности от потери работы, очень рассчитывая на заработанную плату, т.к. в июле месяце заготовка на зиму и каждая копейка у них на селе дорога. Пошатнулись его убеждения в отношениях к людям, неверие в справедливость. Для него это было шоком. Всего просил взыскать 103942,80 рублей. Уточненные требования приняты к производству суда.
Истец в судебное заседание прибыл, в подготовительной части судебного заседания заявил ходатайство о прекращении производства по делу в части требования о взыскании стоимости трудовой книжки и транспортных расходов в связи с отказом от иска. Указанный отказ от иска принят судом, производство по делу в этой части определением суда прекращено. В остальной части требования поддержал, просил взыскать с ответчика в его пользу 84 000 (восемьдесят тысяч) рублей 00 коп. - задолженность по заработной плате, 6666 (шесть тысяч шестьсот шестьдесят шесть) рублей 80 коп - компенсацию за неиспользованный отпуск, 3276 (три тысячи двести семьдесят шесть) рублей 00 коп. - проценты за несвоевременную выплату заработной платы, 10 000 (десять тысяч) рублей- компенсацию морального вреда.
Ответчик ООО «ТехПромМет» извещался судом надлежащим образом по адресам указанным в Выписке из ЕГЮЛ, однако в суд была возвращена вся почтовая корреспонденция с отметкой почты «об отсутствии адресата по указанному адресу», таким образом судом исчерпаны все способы извещения ответчика. Учитывая, что в ходе рассмотрения дела ответчик неоднократно менял адреса своего нахождения, то в силу ст. 118 ГПК РФ, согласно которой лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу, при отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится. С учетом изложенного суд считает признать ответчика надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного разбирательства.
Суд полагает возможным рассмотреть данное гражданское дело, применительно положений ст.167 ГПК РФ в отсутствие не прибывшего ответчика.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает гарантии реализации гражданами своих трудовых прав, в том числе права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обеспечивает единый порядок регулирования отношений между работником и работодателем в организациях всех форм собственности и независимо от ведомственной принадлежности.
Работодатель обязан обеспечить работнику условия труда в соответствии с указанными требованиями Конституции РФ, а также с нормами трудового законодательства, которые конкретизируют и развивают конституционные положения.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии с п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу п. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Из материалов дела усматривается, что Дата обезличенаг. между Финько А.В. и ООО «Чермет-Юг» был заключен трудовой договор, по которому Финько А.В. была предоставлена работа в ООО «Чермет-юг» на должности бухгалтера с должностным окладом в размере 7000 рублейл.д.38 т.1) на основании которого вынесен приказ Номер обезличенк от Дата обезличенаг. о приеме истца на работу на должность бухгалтера с окладом 7000 рублей в месяц л.д.37 т.1).
Как пояснил истец в судебном заседании Дата обезличенаг. он написал заявление на увольнение по собственному желанию Данное заявление было одобрено. Но до Дата обезличенаг. он по прежнему исполнял свои трудовые обязанности, за что ответчик обязался выплатить ему заработную плату в прежнем объеме. Но ответчик не выплатил ему заработную плату за июль 2009г., что подтверждается платежной ведомостью Номер обезличен от Дата обезличенаг.л.д.4), но до настоящего момента трудовой договор с ним не расторгнут трудовая книжка ему не выдана.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от Дата обезличена года, ООО «Чермет-Юг» Дата обезличена года прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме слияния, правопреемником является общество с ограниченной ответственностью «ТехПромМет»л.д. 99-100, 185-190, 213-218, т.1)
Истцом заявлены исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 84 000 рублей.
Согласно статье 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно трудового договора заработная плата истца составляла 7000 рублей в месяц, с учетом ст.139 ТК РФ задолженность по заработной плате в период времени с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. составил 84 000 рублей ( 12 мес. х 7000 руб. = 84 000 руб.)
Указанная сумма задолженности верно рассчитана истцом, суд с ней соглашается, в связи с чем подлежит взысканию с ответчика.
Истцом заявлены исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Согласно ст. 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
С учетом требовании ст. 139 ТК РФ компенсация за неиспользованный трудовой отпуск истца составляет 6666 рублей 80 коп.,
расчет: число дней за неиспользованный отпуск составляет 238,10 руб.(84 000 рублей: 12:29,4 =238,10 руб.), число дней неиспользованного отпуска = 28 дней ( 2,33 х 12= 28 ); сумма компенсации за неиспользованный отпуск равен 238,10 х 28 = 6666 рублей 80 коп.
Указанная сумма также подлежит взысканию с ответчика, поскольку каких-либо возражений по поводу представленного истцом расчета суду не заявлялось.
Истцом заявлены исковые требования о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату.
Согласно ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно указаний ЦБ РФ «О размере ставки рефинансирования Банка России», учетная ставка за спорный период неоднократно изменялась. Так с Дата обезличенаг.- 10,75%, с Дата обезличенаг. - 10%, с Дата обезличенаг. - 9,5%, с Дата обезличенаг. - 9 %, с Дата обезличенаг - 8,75%, с Дата обезличенаг. - 8,5%, с Дата обезличенаг. - 8,25 %, с Дата обезличенаг.- 8%, с Дата обезличенаг. - 7,75%.
Как пояснил истец согласно внутреннего распорядка ООО «ТехПромМет» окончательный расчет 15 числа месяца следующего за расчетным.
Истец согласно, представленного расчета просит взыскать с ответчика сумму процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы за спорный период 3276, 00 рублей.
С Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг.- 30 дн. 7000 х 10,75х 1/300 х 30 =75,25
СДата обезличена г. поДата обезличена г. - 14 дн. 14000 x 10,5 x 1/300x14=68,60
С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. - 15 дн. 14000 x 10 x 1/300x15=70,00
С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. 13 дн 21000 x 10 x 1/300 x 13=91,00
С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. 16 дн 21000 x 9,5x 1/300 x 16=106,40
С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. 9 дн. 28000 x 9,5 x 1/300x9=79,80
С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. 20 дн. 28000 x 9 x 1/300 x 20=168,00
С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. 12 дн. 35000 x 9 x 1/300 x 12=126,00
С Дата обезличена г. по Дата обезличена 18 г. дн. 35000x8,75x1/300x 18=183,75
С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. 31 дн. 42000x8,75x1/300x 31=379,75
С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. 8 дн. 49000 x 8,75 x 1/300x 8=114,33
С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. 19 дн. 49000 x 8,5x1/300 x 19=263,78
С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. 13 дн. 56000 x 8,5x1/300 x 13=206,27
С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. 17 дн. 56000 x 8,25x 1/300x17=261,80
С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. 14 дн. 63000 x 8,25 x 1/300x14=242,55
С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. 16 дн. 63000 x 8 x 1/300x16=268,80
С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. 16 дн. 70000 x 8 x 1/300 x16=298,67
С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. 15 дн. 70000 x 7,75 x 1/300 x15=271,25
Суд, проверив представленный расчет, считает его правильным, полагает удовлетворить исковые требования истца в этой части.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено в судебном заседании, в связи с задержкой заработной платы, истец Финько А.В.. испытывал нравственные переживания, выразившееся в чувстве обиды, раздражения, гнева.
Поскольку компенсация морального призвана прежде всего, сгладить негативные эмоции, возникшие у истца в связи с невыплатой заработной платы. Она не является средством достижения каких-либо материальных благ, обеспечения более высокого жизненного уровня. Размер иска в части компенсации морального вреда, удовлетворяемого судом, не может поставлен в зависимость от суммы задолженности по заработной плате, а должен основываться на характере и объеме причиненных истцу нравственных и физических страданий в каждом конкретном случае.
С учетом характера причиненных Финько А.В. страданий, степени вины причинителя вреда, с учетом требований закона о разумности и справедливости суд считает необходимым удовлетворить данное требование и взыскать с ООО «ТехПромМет» компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.
Согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются: истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от оплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании вышеизложенного, учитывая то, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления о взыскании заработной платы, суд считает взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере 3218 (три тысячи двести восемнадцать) рублей 28 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества ограниченной ответственности «ТехПромМет» расположенного по адресу: ..., ..., ..., ..., в пользу Финько А.В., Дата обезличена года рождения, уроженца ..., ... ..., 84 000(восемьдесят тысяч) рублей 00 коп. - задолженность по заработной плате, 6666 (шесть тысяч шестьсот шестьдесят шесть) рублей 80 коп - компенсацию за неиспользованный отпуск, 3276( три тысячи двести семьдесят шесть) рублей 00 коп. - проценты за несвоевременную выплату заработной платы, 10 000 (десять тысяч) рублей- компенсацию морального вреда.
Взыскать с общества ограниченной ответственности «ТехПромМет» расположенного по адресу: ..., ..., ..., ..., государственную пошлину в доход государства в размере 3218 (три тысячи двести восемнадцать) рублей 28 коп.
Решение может быть обжаловано в ... суд через Сальский городской суд в течение десяти дней.
Председательствующий -