РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ дело №2-360
Сальский городской суд <адрес>, в составе:
председательствующего судьи Матяш А.В.,
при секретаре Сидоренко И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Криворот А.Д. к ООО «Рекол» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Криворот А.Д. обратилась в суд с иском к ООО «Рекол» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и морального вреда, указав что, она работала в должности главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За период с июня ДД.ММ.ГГГГ. по октябрь ДД.ММ.ГГГГ. администрацией ООО «Рекол» ей не была выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> руб.. По поводу невыплаты ей заработной платы она обращалась с жалобой к Сальскому городскому прокурору, который в защиту ее интересов направил мировому судье <адрес> заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате с ООО «Рекол». Мировым судьей судебного участка № <адрес> ДД.ММ.ГГГГ был выдан судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате с ООО «Рекол» в ее пользу в сумме <данные изъяты> руб. 00 коп. ДД.ММ.ГГГГ директор ООО «Рекол» Козер С.К. передал ей часть задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. домой водителем К.В, и ДД.ММ.ГГГГ он же передал ей часть задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. с механиком Я.А., а остальную часть, так как я не отказалась от своих требований в прокуратуре и суде, по телефону предупредил ее, что не выплатит вообще. Таким образом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ей осталось не выплаченной заработная плата в сумме <данные изъяты>.. Мировым судьей судебного участка № <адрес> на основании заявления директора ООО «Рекол» Козер С.К., судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ мирового судьи судебного участка № <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате с ООО «Рекол» в ее пользу в сумме <данные изъяты> руб.00 коп. отменен определением от ДД.ММ.ГГГГ. Считает что кроме невыплаченной заработной платы с ООО «Рекол» подлежат уплате проценты за просрочку выплаты заработной платы в ее пользу <данные изъяты> руб.55 коп. В результате незаконной выплаты ей заработной платы с июня ДД.ММ.ГГГГ., администрация ООО «Рекол» оставила ее без средств к существованию. Ей приходилось ограничивать ее в питании, занимать деньги на продукты у знакомых и родственников при этом испытывая моральные и нравственные страдания из-за невыплаты ей заработной платы. Размер компенсации причиненного ей морального вреда работодателем в следствии невыплаты ей заработной платы в установленные сроки она оценивает в денежном выражении в сумме <данные изъяты> рублей. Просит суд взыскать с ООО «Рекол» в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., взыскать с ООО «Рекол» в ее пользу проценты за нарушение установленного срока невыплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. 55 коп., взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию причиненного морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
Истец в судебном заседании, заявленные требования уточнила в части размера основной суммы задолженности по заработной плате. В частности просила суд взыскать суд задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, так как ответчик представил уточненный расчет задолженности.
Представитель ответчика, по доверенности Козер С.С. в судебное заседание прибыл, пояснив, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате по расчету при увольнении перед Криворот А.Н. составляет <данные изъяты> рублей. В данной части иск признает, в остальной - просил суд отказать в удовлетворении заявленных требований.
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает гарантии реализации гражданами своих трудовых прав, в том числе права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обеспечивает единый порядок регулирования отношений между работником и работодателем в организациях всех форм собственности и независимо от ведомственной принадлежности.
Работодатель обязан обеспечить работнику условия труда в соответствии с указанными требованиями Конституции РФ, а также с нормами трудового законодательства, которые конкретизируют и развивают конституционные положения.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Рекол»», в лице директора Козер С.К., и Криворот А.В. был заключен трудовой договор № на неопределенный срок, на основании которого вынесен приказ от ДД.ММ.ГГГГ о приеме истца на работу на должность главного бухгалтера с окладом <данные изъяты> рублей в месяц (л.д.14-15,16)
Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (л.д.19).
Указанные обстоятельства подтверждены трудовой книжкой на имя Криворот А.Д.(л.д.12)
Согласно статье 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно выписке из лицевых счетов по книге учета заработной платы ООО «Рекол» за ДД.ММ.ГГГГ., заработная плата истца за июнь-октябрь месяц ДД.ММ.ГГГГ. составила <данные изъяты>.(л.д.22).
Согласно справки ОАО «Рекол» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате Криворот А.Д. на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> рублей (л.д.18).
Как пояснила в судебном заседании истец в настоящее время задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> руб.
Поскольку ответчиком не предоставлено доказательств обратного, связи с чем указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.
Истцом заявлены исковые требования о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату.
Согласно ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истец согласно, представленного расчета просит взыскать с ответчика <данные изъяты> рублей 55 коп.
Суд, проверив представленный истцом расчет, полагает, что указанная сумма соответствует действительности, а следовательно исковые требования истца в этой части подлежат удовлетворению.
Истцом также заявлены требования о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина (пункт 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 г. N 10 в редакции от 06.02.2007 г. "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда").
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
В связи с неправомерными действиями ответчика, выразившимися в несвоевременной выплате заработной платы, истец остался без средств к существованию, испытывал нравственные переживания, ей приходилось ограничивать себя в питании, занимать деньги на продукты у знакомых и родственников, а потому его требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. С учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины причинителя вреда, с учетом требований закона о разумности и справедливости суд находит возможным, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.
Согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются: истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от оплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании вышеизложенного, учитывая то, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления о взыскании заработной платы, суд считает взыскать с ответчика государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. пропорционально удовлетворенной части исковых требований, и <данные изъяты> рублей за компенсацию морального вреда, а всего в размере <данные изъяты> руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рекол», расположенного по адресу: <адрес> в пользу Криворот А.Д., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, Н-<адрес> <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. задолженность по заработной плате, <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп коп - компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> рублей - компенсацию морального вреда.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рекол», расположенного по адресу: <адрес> государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Решение может быть обжаловано в <адрес> областной суд через Сальский городской суд в течение десяти дней.
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Председательствующий -