Дело № 2-1127/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации <адрес> ДД.ММ.ГГГГ Сальский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Матяш А.В. с участием помощника Сальской городской прокуратуры - Бешкинской И.Е. при секретаре Сидоренко И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сальского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Строй Гарант» о понуждении к проведению аттестации рабочего места по условиям труда, УСТАНОВИЛ: Сальский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Строй Гарант» о понуждении к проведению аттестации рабочего места по условиям труда, указав что Сальской городской прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства работодателями <адрес> и <адрес>. Проверкой установлено нарушение ООО «Строй Гарант» трудовых прав граждан. Согласно штатному расписанию ООО «Строй Гарант» на 2011 год по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в указанной организации имеется должность: директора, главного бухгалтера, производителя работ, ведущего- инженера строителя. ОПС, зав. склада, каменщика, подсобного рабочего, электросварщика, штукатура-маляра, всего 18 рабочих мест. В ходе проведения Сальской городской прокуратурой проверки соблюдения требований трудового законодательства установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Строй Гарант» не проводилась. Просит суд обязать Общество с ограниченной ответственностью «Строй Гарант» провести аттестацию по условиям труда рабочих мест с последующей сертификацией Представитель истца помощник Сальского городского прокурора Бешкинская И.Е., в судебном заседании поддержала исковые требования, просила их удовлетворить. Представитель ответчика в судебное заседание прибыл, пояснил что ДД.ММ.ГГГГ ООО «Строй Гарант» заключило договор с ООО «ЭНВИ» о проведении аттестации рабочих мест в ООО «Строй Гарант». Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Согласно Конституции Российской Федерации Российская Федерация Повышенные правовые гарантии в этих случаях реализуют принципы Как следует из материалов дела проверкой установлено нарушение ООО «Строй Гарант» трудовых прав граждан. На основании ст. 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям. труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Регулирование вопросов деятельности работодателей - юридических лиц и Согласно указанному Порядку аттестации рабочих мест по условиям труда Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными В соответствии с п. 4 Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях, в том числе, контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников, сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям, труда в Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в Как усматривается из материалов дела согласно штатному расписанию ООО «Строй Гарант» на 2011 год по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в указанной организации имеется должность: директора, главного бухгалтера, производителя работ, ведущего- инженера строителя. ОПС, зав. склада, каменщика, подсобного рабочего, электросварщика, штукатура-маляра, всего 18 рабочих мест. В ходе проведения Сальской городской прокуратурой проверки соблюдения требований трудового- законодательства- установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Строй Гарант» не проводилась. В силу ст. 353 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным, исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом. В соответствии со ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; государственный надзор и контроль, за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; установление порядка проведения-аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда. В соответствии с ч. 3 ст. 353 Трудового кодекса РФ на Генерального, Учитывая, изложенное суд полагает исковые требования Сальского городского прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме, и считает необходимо обязать Общество с ограниченной ответственностью «Строй Гарант» провести аттестацию по условиям труда рабочих мест с последующей сертификацией Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Строй Гарант», провести аттестацию по условиям труда рабочих мест с последующей сертификацией Решение может быть обжаловано в <данные изъяты> областной суд через Сальский городской суд в течение десяти дней. Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ Председательствующий -
Так, в силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое
законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы
трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного
договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и
условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям,
охраны труда.
организации работ по охране труда.
является социальным государством, политика которого направлена на создание
условий, обеспечивающих достойную- жизнь и свободное развитие человека,
чьи права и свободы являются высшей ценностью, определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и
исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются:
правосудием; признание, соблюдение и. защита прав и свобод человека и
гражданина - обязанность государства; в Российской Федерации охраняются.
труд и здоровье людей, устанавливаются гарантии социальной защиты; каждый
имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и
гигиены, каждому гарантируется социальное обеспечение в установленных
законом случаях и судебная защита его прав и свобод (статьи 2, 7 и. 18; статья
37, часть 1 статья 39, часть 1; статья 46, часть 1).
правового регулирования трудовых отношений, закрепленные в статье 2
Трудового кодекса Российской Федерации: обеспечение права каждою
работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда,
отвечающие требованиям безопасности и гигиены; установление
государственных гарантий по обеспечению прав работников; осуществление
государственного надзора и контроля за. их соблюдением; обеспечение права
каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в
судебном порядке.
Так, в силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое
законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы
трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного
договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и
условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям,
охраны труда.
работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением
работодателей - физических лиц, не являющихся, индивидуальными
предпринимателями по проведению аттестации рабочих мест по условиям
труда регламентировано Порядком проведения аттестации рабочих мест по
условиям труда (далее - Порядок), утвержденным Приказом
Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №..
подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
требованиями охраны труда (п. 2 Порядка).
.здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случая, контроля и управления профессиональным риском, которые предполагают
проведение анализа и оценки состояния здоровья работника в причинно-
следственной связи с условиями труда, информирование о риске субъектов
трудового права, контроль динамики показателей риска, а также проведение
мероприятий -по снижению вероятности повреждения здоровья работников; предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах,- о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях, и компенсациях; подготовки статистической отчетности об условиях труда; последующего подтверждения соответствия организации работ по. охране труда государственным нормативным требованиям охраны- труда; подготовки; контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований), принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению
работников организации; обоснования ограничений труда для отдельных
категорий работников.
организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место, должно
аттестовываться не реже одного раза в пять лет. (п. 5 Порядка).
эксплуатацию (п. 7 Порядка).
прокурора Российской Федерации и подчиненных ему прокуроров в
соответствии с федеральным законом возложена обязанность по
осуществлению государственного надзора за точным и. единообразным
исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права.
организации работ по охране труда.
организации работ по охране труда.