О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
31 марта 2011 года г. Салехард
Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего судьи: Гниденко С.П.
при секретаре судебного заседания: Морозовой И.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Протопоповой Надежды Ивановны к Открытому акционерному обществу «Уралсвязьинформ» о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, а также денежной компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Протопопова Надежда Ивановна обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Уралсвязьинформ» о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, а также денежной компенсации морального вреда.
В ходе судебного заседания истицей Протопоповой Н.И., а также представителем ответчика ОАО «Уралсвязьинформ» Абдурзаковым О.А., действующим на основании доверенности, было заявлено ходатайство об утверждении мирового соглашения, заключенного ими 31 марта 2011 года, по условиям которого:
1. Истец отказывается от следующих исковых требований к ОАО «Уралсвязьинформ»: признания незаконным приказа № 68 от 27.01.2011 года «О применении дисциплинарного взыскания к Протопоповой Н.И.»; признания ничтожным акта об отсутствии сотрудника на рабочем месте от 27 января 2011 года; взыскания с ОАО «Уралсвязьинформ» компенсации морального вреда в размере 50000 рублей.
2. Ответчик обязуется: аннулировать Приказ № 68 от 27.01.2011 года «О применении дисциплинарного взыскания к Протопоповой Н.И.» в срок до 05 апреля 2011 года путем издания соответствующего приказа; аннулировать Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 11л от 27.01.2011 года в срок до 05 апреля 2011 года путем издания соответствующего приказа; издать Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с истцом изменяя дату увольнения Истца на 18 февраля 2011 года на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации); внести исправление в трудовую книжку истца следующего содержания: «Запись № 21 недействительна. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации»; произвести единовременную выплату по соглашению сторон в размере 37580 рублей (тридцать семь тысяч пятьсот восемьдесят) рублей 46 копеек в срок не позднее 15 апреля 2011 года путем перечисления Ответчиком денежных средств на лицевой счет, открытый в Западно-Сибирском банке Сбербанка России Салехардское ОСБ № 1790 на имя Протопоповой Надежды Ивановны (счет, на который ранее Ответчик осуществлял перечисление заработной платы).
Стороны оформили соглашение в письменном виде и просили суд его утвердить.
Согласно ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
На основании ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.
Учитывая, что сторонам разъяснены последствия прекращения производства по делу, мировое соглашение не противоречит закону и не ущемляет чьих – либо интересов, суд полагает необходимым его утвердить.
Руководствуясь ст. 39, 173, 220,221 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
1. Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по исковому заявлению Протопоповой Надежды Ивановны к Открытому акционерному обществу «Уралсвязьинформ» о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, а также денежной компенсации морального вреда, по условиям которого:
1.) Истец отказывается от следующих исковых требований к ОАО «Уралсвязьинформ»: признания незаконным приказа № 68 от 27.01.2011 года «О применении дисциплинарного взыскания к Протопоповой Н.И.»; признания ничтожным акта об отсутствии сотрудника на рабочем месте от 27 января 2011 года; взыскания с ОАО «Уралсвязьинформ» компенсации морального вреда в размере 50000 рублей.
2.) Ответчик обязуется: аннулировать Приказ № 68 от 27.01.2011 года «О применении дисциплинарного взыскания к Протопоповой Н.И.» в срок до 05 апреля 2011 года путем издания соответствующего приказа; аннулировать Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 11л от 27.01.2011 года в срок до 05 апреля 2011 года путем издания соответствующего приказа; издать Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с истцом изменяя дату увольнения Истца на 18 февраля 2011 года на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации); внести исправление в трудовую книжку истца следующего содержания: «Запись № 21 недействительна. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации»; произвести единовременную выплату по соглашению сторон в размере 37580 рублей (тридцать семь тысяч пятьсот восемьдесят) рублей 46 копеек в срок не позднее 15 апреля 2011 года путем перечисления Ответчиком денежных средств на лицевой счет, открытый в Западно-Сибирском банке Сбербанка России Салехардское ОСБ № 1790 на имя Протопоповой Надежды Ивановны (счет, на который ранее Ответчик осуществлял перечисление заработной платы).
2. Производство по настоящему делу прекратить.
3. Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
4. Определение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение 10 дней со дня его вынесения с подачей жалобы через Салехардский городской суд.
Судья /подпись/
Копия верна:
Судья С.П. Гниденко