Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
Дело № 2-1612/2011
01 сентября 2011 года г. Салехард
Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе
председательствующего судьи: Гниденко С.П.,
при секретаре судебного заседания: Рахимовой С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коваль Вячеслава Анатольевича к обществу с ограниченной ответственностью «Сервисный центр «Ямал» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Коваль Вячеслав Анатольевич обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Сервисный центр «Ямал» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 190 008 рублей, мотивировав свои требования тем, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, однако заработная плата за период 10 июня 2009 года по 10 декабря 2009 года ответчиком ему не выплачена.
В судебном заседании истец, требования иска поддержал, привел изложенные в нем доводы.
Представитель ответчика в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте рассмотрения дела, извещен надлежащим образом. Представил в суд отзыв в котором против заявленных истцом требований не возражал и просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Как установлено судом и следует из материалов дела, истец Коваль В.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Сервисный центр «Ямал» в должности заместителя генерального директора, что подтверждается копией приказа ответчика о принятии на работу от 10 июня 2009 года.
Согласно указанному приказу истцу установлен оклад в размере 14 000 рублей.
В соответствии с заявлением истца на имя руководителя ООО «Сервисный центр «Ямал» Коваль В.А. уволен с работы с 10 декабря 2009 года.
Из пояснений истца следует, что за период его работы у ответчика, заработная плата последним выплачена не была. Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с 10 июня 2009 года по 10 декабря 2009 года составляет 190 008 рублей.
Указанные обстоятельства не оспаривались представителем ответчика – конкурсным управляющим ООО «Сервисный центр «Ямал», что следует из представленного суду отзыва на исковое заявление.
При таких обстоятельствах, и в отсутствие доказательств опровергающих доводы истца, суд находит заявленные истцом требования подлежащими удовлетворению.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сервисный центр «Ямал» в пользу Коваль Вячеслава Анатольевича задолженность по заработной плате в размере 190 008 рублей.
Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение 10 дней со дня вынесения решения судом в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы через Салехардский городской суд.
Председательствующий /подпись/
Копия верна:
Судья С.П. Гниденко