2-1929/2011
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 октября 2011 года г.Салехард
Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
Председательствующего судьи Долматова М.В.
при секретаре Хакимовой З.У.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного учреждения «1 Пожарная часть Федеральной противопожарной службы по Ямало-Ненецкому автономному округу» к В.о взыскании задолженности,
У С Т А Н О В И Л:
Истец ГУ «1 Пожарная часть Федеральной противопожарной службы по Ямало-Ненецкому автономному округу» обратился в суд с иском к В. о взыскании задолженности.
Свои требования мотивировал тем, что ответчик В. являлся работником ГУ «1 Пожарная часть Федеральной противопожарной службы по Ямало-Ненецкому автономному округу». Ответчику по его заявлению был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 6 июня 2010 года по 5 сентября 2010 года. Также В. была выплачена компенсация расходов стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в сумме 20000 рублей. По окончанию отпуска ответчик к исполнению своих трудовых обязанностей не приступил, отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных документов не предоставил.
В судебное заседание представитель истца Богер М.С., действующая на основании доверенности, настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом по последнему известному месту жительства, сведений о не явки не предоставил, в связи с чем, с согласия представителя истца, дело подлежит рассмотрению в порядке заочного производства.
Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации.
Пунктом 12 Постановления Правительства РФ от 12 июня 2008 года «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных казенных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и членов их семей», установлено, что компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.
Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником учреждения представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией.
Работник учреждения обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно.
В силу ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Из материалов дела следует, что В. проходил службу в ГУ «1 Пожарная часть Федеральной противопожарной службы по Ямало-Ненецкому автономному округу» с 6 июня 2007 года в должности командира отделения ( л.д. 12-14).
Приказом ГУ «1 Пожарная часть Федеральной противопожарной службы по Ямало-Ненецкому автономному округу» № 29-0 от 15 апреля 2011 года ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы 6 июля 2010 года по 5 июня 2011 года с 5 мая 2011 года по 27 июня 2011 года (л.д. 15).
Платежным поручением от 19 апреля 2011 года № 23578 В. были перечислены денежные средства в размере 20000 рублей в счет компенсации расходов стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно (л.д. 22).
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ответчик В. по окончанию отпуска к исполнению своих должностных обязанностей не преступил. Для окончательного расчета ответчик в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника и членов его семьи не представил. Иного судом не установлено.
Приказом ГУ «1 Пожарная часть Федеральной противопожарной службы по Ямало-Ненецкому автономному округу» № 115-к от 19 июля 2011 В. был уволен под. «А» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
В связи с чем, указанная сумма аванса в размере 20000 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Кроме того, в связи с увольнением ответчика с места прохождения службы до окончания рабочего года, в счет которого ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, подлежит взысканию сумма, выплаченная в счет неотработанного периода отпуска в размере 6827 рублей 45 копеек.
При таких обстоятельствах, суд приходит выводу, что заявленные истицей требования законны и обоснованны, в связи чем, подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с В. в пользу государтсвенного учреждения «1 Пожарная часть Федеральной противопожарной службы по Ямало-Ненецкому автономному округу» задолженность в сумме 26827 рублей 45 копеек.
Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
В окончательной форме решение будет составлено 14 октября 2011 года.
Председательствующий: /подпись/
Копия верна:
Судья М.В. Долматов