РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
заочное
19 января 2012 года г. Салехард
Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего судьи: Щепкиной Т.Ю.,
при секретаре судебного заседания: Евменовой В.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-67 по исковому заявлению автономного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Ямалтур» к Братцеву Е.Н. о взыскании денежных средств и судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Автономное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Ямалтур» обратилось в суд с иском к Братцеву Е.Н. о взыскании денежных средств и судебных расходов, мотивировав свои требования тем, что ответчик работал в автономном учреждении ЯНАО «Ямалтур» в должности <данные изъяты>. На основании приказа № 54/к от 16 мая 2011 года ответчику был предоставлен авансом ежегодный, а также дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 55 календарных дней. 11 июля 2011 года в связи с производственной необходимостью, а также согласием ответчика, приказом № 101/к от 11 июля 2011 года он был отозван истцом из ежегодного отпуска. Также по заявлению ответчика приказом № 138/к от 31 августа 2011 года ему предоставлен дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера в количестве 2 дня. Приказом от 30 сентября 2011 года № 220-л/с трудовой договор с истцом был прекращён. В связи с чем, за ответчиком образовалась задолженность за неотработанные дни отпуска, а также в связи с перерасчётом в сумме 40978 рублей 36 копеек. Ответчик был уведомлён об образовавшейся задолженности, однако до настоящего денежные средства ответчиком не возвращены.
Истец просил взыскать с Братцева Е.Н. в его пользу денежные средства в сумме 40978 рублей 36 копеек и судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1429 рублей 35 копеек.
В судебном заседании представитель истца Мох А.В., действующий на основании доверенности, на удовлетворении заявленных требований настаивал, привёл доводы, изложенные в исковом заявлении, уточнив, что долг сотрудника перед предприятием в размере 40978 рублей 36 копеек образовался в результате переплаты заработной платы за сентябрь 2011 года в сумме 10000 рублей и 1946 рублей 70 копеек, и суммы за неотработанные дни отпуска при увольнении в размере 29031 рубль 66 копеек.
Ответчик Братцев Е.Н. в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте рассмотрения дела извещён по последнему известному суду адресу места жительства, а потому в соответствии с положениями ст. 118 Гражданского процессуального кодекса РФ суд находит его извещенным надлежащим образом.
При таких обстоятельствах, и в силу положений ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ дело подлежит рассмотрению в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Братцев Е.Н. на основании приказа № 18/1-л/с от 07 февраля 2011 года был принят на работу в отдел правового и технического обеспечения в автономное учреждение ЯНАО «Ямалтур» на должность <данные изъяты>.
В соответствии с приказом № 54/к от 16 мая 2011 года Братцеву Е.Н. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 55 календарных дней в период с 23 мая 2011 года по 17 июля 2011 года, за период работы с 07 февраля 2011 года по 06 февраля 2012 года.
На основании указанного приказа, истцом произведены ответчику выплаты к отпуску в размере на общую сумму 134760 рублей 76 копеек, что подтверждается расчётными листами и копиями платежных поручений.
Приказом учреждения от 11 июля 2011 года № 101/к юрисконсульт отдела правового и технического обеспечения Братцев Е.Н. был отозван из ежегодного отпуска с 11 июля 2011 года, указано предоставить ответчику 7 календарных дней ежегодного отпуска с 15 августа 2011 года.
Как следует из материалов дела, приказом истца от 31 августа 2011 года № 138/к Братцеву Е.Н. предоставлен дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера в количестве 2 дня с 01 сентября по 02 сентября 2011 года.
На основании приказа автономного учреждения ЯНАО «Ямалтур» № 220-л/с от 30 сентября 2011 года Братцев Е.Н. был уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.
Согласно записки-расчёта № 221-лс от 30 сентября 2011 года при прекращении трудового договора с работником, юрисконсультом отдела правового и технического обеспечения Братцевым Е.Н. использованы авансом 18 дней отпуска за период с 07 февраля 2011 года по 03 октября 2011 года.
Судом установлено, что излишне выплаченные ответчику суммы в связи с предоставлением ему отпуска авансом, за фактически не отработанный период, составили 29031 рубль 66 копеек, поскольку 18 календарных дня отпуска им в периоде, за который предоставлен отпуск, не отработаны. При этом, на момент рассмотрения дела судом, долг ответчика перед учреждением, не погашен.
Кроме того, как следует из представленных документов, ответчику была излишне выплачена заработная плата за сентябрь 2011 года в сумме 10000 рублей и 1946 рублей 70 копеек.
В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, для возврата сумм, излишне выплаченных в результате счётных ошибок, а также при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса РФ.
Как установлено судом, ответчику был предоставлен отпуск в количестве 55 календарных дней с 23 мая 2011 года по 17 июля 2011 года за рабочий период с 07 февраля 2011 года по 07 февраля 2012 года, впоследствии он был отозван из отпуска с 11 июля 2011 года, и с 01 сентября по 02 сентября ему вновь предоставлены 2 дня отпуска. При указанных обстоятельствах и поскольку трудовые отношения с ответчиком прекращены 30 сентября 2011 года, то есть до окончания рабочего периода, за который был предоставлен отпуск, в связи с чем, количество не отработанных дней отпуска за указанный полный рабочий период составляет 18 дней и предоставлены последнему авансом.
При указанных обстоятельствах, и исходя из размера фактически произведенных выплат, а также 18 дней отпуска предоставленных авансом, размер излишне выплаченных сумм составляет 29031 рубль 66 копеек.
Кроме того, как следует из представленных бухгалтерских документов, за сентябрь 2011 года ответчику истцом переплачена заработная плата в сумме 10000 рублей и 1946 рублей 70 копеек.
В соответствии ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказывать те обстоятельства, на которые ссылается в обоснование своих требований или возражений относительно доводов другой стороны.
Ответчиком доказательств, подтверждающих отсутствие оснований взыскания задолженности или опровергающих расчёт задолженности, не представлено.
Таким образом, и в силу положений ст. 137 Трудового кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере 40978 рублей 36 копеек.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.
При указанных обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 1429 рублей 35 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Братцева Е.Н. в пользу автономного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Ямалтур» денежные средства в сумме 40978 рублей 36 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1429 рублей 35 копеек, а всего 42407 (сорок две тысячи четыреста семь) рублей 71 копейка.
Ответчик вправе подать в Салехардский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Стороны могут обжаловать решение в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение в окончательной форме изготовлено 23 января 2012 года.
Председательствующий Т.Ю. Щепкина