Р Е Ш Е Н И Е
(заочное)
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
Дело №2-217/2012
02 февраля 2012 года г. Салехард.
Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа
в составе председательствующего судьи: Лисиенкова К.В.
при секретаре судебного заседания: Ассмус Э.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Канахистова Сергея Львовича к открытому акционерному обществу «Ямалфлот» о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л :
Канахистов С.Л. обратился в Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа с исковым заявлением к открытому акционерному обществу «Ямалфлот» о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование иска истец указал, что на основании срочного договора № 25 от 08.06.2010г. был принят на работу в ОАО «Ямалфлот» в должности моториста в структурное подразделение организации - плавсостав, плавучий кран «Ганс-16», что подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке. В соответствии с условиями срочного трудового договора была установлена оплата труда в размере 35000 рублей, в том числе, ежемесячная премия в сумме 17500 рублей. 29.10.2010 года был уволен в связи с истечением срока трудового договора. В соответствии с пунктом 5.3 трудового договора заработная плата должна была выплачиваться 2 раза в месяц, согласно положения по оплате труда ОАО «Ямалфлот». За время работы было выплачено за 3 месяца по 17 500 рублей, и 20 000 рублей при увольнении. Всего выплачено 72500 рублей. ОАО «Ямалфлот» не выплатил заработную плату в сумме 92500 рублей, которая складывается из следующих сумм: неполный месяц работы в июне 2010г. должны были оплатить в сумме 25000 рублей, оплачено - 17500 рублей, за последующие месяцы должны были выплатить по 35000 рублей, однако за июль выплачено 17500 рублей, за август - 17500 рублей, за сентябрь и октябрь выплачено лишь 20000 рублей. Таким образом, на день подачи иска задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составила 92500 рублей. В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, ОАО «Ямалфлот» не была выплачена заработная плата в полном объеме. На основании статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Считает, что за период работы с 08 июня по 29 октября 2010 года на основании пункта 4.2 трудового договора и статьи 295 Трудового кодекса РФ имеет право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за 9 дней, которая составила: 35000 рублей (в месяц) / 29.4 (коэффициент для отпускных) 1190 рублей 50 копеек, 1190 рублей 50 копеек (компенсация в день) х 9 дней = 10714 рублей 50 копеек. Так же, на основании статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты положенных работнику денежных средств (заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и др.) работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Считает, что проценты необходимо исчислять со дня, следующего за днем последней выплаты в погашение по заработной плате, то есть с 29 октября 2010 г. С 1 июня 2010г. по 27 февраля 2011г. ставка рефинансирования ЦБ РФ составила 7.75 %, соответственно проценты составят: 92500 х 7,75 % / 300 x 121 дня просрочки = 2891рублей 30 копеек. С 28 февраля по 2 мая 2011г. ставка рефинансирования ЦБ РФ составила 8 %, соответственно проценты составят: 92500 х 8 % / 300 х 65 дней просрочки – 1603 рублей30 копеек. С 3 мая 2011г. по сегодняшний день ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет 8.25 %, соответственно проценты составят: 92500 х 8.25 % / 300 х 234 дня просрочки = 5952рублей 30 копеек. Итого проценты на день составления иска составляют в сумме 10446 рублей 90 копеек. Так же просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей.
В судебном заседании истец не участвовал, прислал заявление о рассмотрении дела без его участия, на удовлетворении исковых требований настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, по месту жительства, однако не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Суд, выслушав учитывая мнение истца, заявившего о рассмотрении дела по существу, совещаясь на месте, определил: дело рассмотреть в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ.
Суд изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
08 июня 2010 года истец принят на работу к ответчику на должность моториста, о чем ответчиком был заключен срочный трудовой договор от 08 июня 2010 года № 25.
Приказом ответчика № 81-к от 29.10.2010 года истец уволен от ответчика с должности на основании п.2 ст.77 Трудового кодекса РФ.
Соответствующие записи о периоде работы истца у ответчика произведены в его трудовой книжке.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Истцом представлен расчет задолженности по заработной плате, который ответчиком не оспорен и признан верным.
Верность произведенного истцом расчета также подтверждается справкой, выданными истцу ответчиком, и подписанной исполняющим обязанности генерального директора Щербак, из которой следует, что ответчик по окончании навигации обязуется выплатить истцу разницу из расчета 35 000 рублей в месяц.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Ответчиком доказательств выплаты истцу сумм, причитающихся ему при увольнении не представлено, расчет истца ответчиком не оспорен и признан им верным, в связи с чем, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 92500 рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10714 рублей 50 копеек подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно представленному истцом расчету, размер компенсации за невыплаченные в срок сумм за каждый день задержки выплаты заработной платы составил в сумме 10446 рублей 90 копеек.
Проверяя представленный истом расчет процентов компенсации за невыплаченную в установленный срок заработную плату суд находит его не верным, на момент подачи искового заявления 10.01.2012 года ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составляет 8%. Общая сумма компенсации за задержку зарплаты составит: 10917 руб. 31 коп. (за 439 календарных дней) В соответствии с ч. 3 ст. 196 Гражданско-процессуального кодекса, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Следовательно, к взысканию компенсации за невыплаченные в срок сумм за каждый день задержки выплаты заработной платы подлежит размер компенсации заявленный истцом в сумме 10446 рублей 90 копеек.
В соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ и положений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 года №63 «О внесении изменений и дополнений в Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» п. 63. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Суд определяет, что истцу были причинены моральные и нравственные страдания самим фактом задержки выплаты причитающихся ему выплат при увольнении. Учитывая наличие вины работодателя суд, с учетом требований разумности и справедливости, оценивает причиненные истцу моральные страдания в сумме 3000 рублей, и исковые требования истца в данной части также подлежащими частичному удовлетворению.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, присуждаются возмещению с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворённых судом исковых требований. В соответствии со ст.333.20. ч.1 п.8 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Истец в соответствии со ст.333.36 НК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины. Ответчик освобождению от уплаты государственной пошлины в соответствии со ст.333.36 НК РФ не подлежит освобождению от уплаты государственной пошлины. Поэтому в доход государства с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3473 рубля 22 копейки.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Канахистова Сергея Львовича к открытому акционерному обществу «Ямалфлот» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, расходы на оплату юридических услуг, удовлетворить частично.
Взыскать с открытого акционерного общества «Ямалфлот» в пользу Канахистова Сергея Львовича задолженность по заработной плате в сумме 92500 рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10714 рублей 50 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 10714 рублей 50 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.
Взыскать с открытого акционерного общества «Ямалфлот» государственную пошлину в сумме 3473 рубля 22 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий /подпись/
Копия верна судья К.В. Лисиенков