Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
20 апреля 2012 года Салехардский городской суд в составе:
Председательствующего судьи: Долматова М.В.
при секретаре: Хакимовой З.У.
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению судебного департамента при Верховном суде РФ в Ямало – Ненецком автономном округе о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Министерства внутренних дел Ямало – Ненецкого автономного округа о взыскании денежных средств, в связи с задержкой трудовой книжки, компенсации морального вреда.
В иске указала, что работала в должности мирового судьи судебного участка № 2 Пуровского района Ямало-Ненецкого автономного округа с 16.10.2000 по 31.01.2012 года. Мне не выдана трудовая книжка в день увольнения. Трудовая книжка направлена в её адрес только 02 марта 2012 года, и получена истицей 21 марта 2012 года, по вине ответчика, который задержал высылку трудовой книжки на значительный срок, и выслал трудовую книжку по адресу, по которому она не проживает более 10 лет.
В судебное заседание истица не явилась, извещенная о времени и месте рассмотрения дела, просила рассмотреть дело в её отсутствии.
Представители ответчика Терлецкая Н.В. и Монаковский Ю.А., действующие на основании приказа и доверенности, возражали против заявленных требований, ссылаясь на то, что выдача трудовой книжки была.
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что ФИО3 работала в должности мирового судьи судебного участка № 2 Пуровского района Ямало-Ненецкого автономного округа с 16.10.2000. 31 января 2Q12 года квалификационная коллегия судей Ямало-Ненецкого автономного округа, полномочия мирового судьи судебного участка № 2 Пуровского района Ямало-Ненецкого автономного округа ФИО4 прекращены.
Деятельность мировых судей регулируется Закона РФ «О статусе судей РФ» и Законом ЯНАО от 25.12.2008 № 120-ЗАО «О мировых судьях в Ямало-Ненецком автономном округе», однако указанными законами, не урегулированы вопрос выдачи трудовой книжки, в связи с чем, подлежит применению Трудовой Кодекс РФ.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Согласно пунктов 4, 5 ст. 19 Положения о порядке работы квалификационных коллегий, утвержденного Высшей квалификационной коллегией судей РФ 22 марта 2007 года, в случае оглашения резолютивной части решения его полный текст изготавливается в течение десяти рабочих дней, решение квалификационной коллегии судей направляется для исполнения заинтересованным лицам в течение пяти рабочих дней со дня его изготовления.
Решение квалификационной коллегии от 31 января 2012 года о прекращении полномочий ФИО5 было изготовлено в течение 10 рабочих дней и направлено в Управление Судебного департамента в Ямало – Ненецком автономном округе в течение 5 дней. Получено Управлением Судебного департамента в Ямало – Ненецком автономном округе 16 февраля 2012 года. В этот же день был издан приказ № 67/ЛС «О закрытии финансирования заработной платы и социальных выплат». В соответствии с приказом финансирование заработной платы и социальных выплат истице было закрыто, начиная с 1 февраля 2012 года, произведен окончательный расчет.
Таким образом, ответчик обязан был выдать, либо направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой 16 февраля 2012 года. Однако трудовая книжка направлена в адрес истицы 2 марта 2012 года по адресу, по которому истица не проживает. Получено истицей на почте 21 марта 2012 года, поскольку до указанного времени письмо с трудовой книжкой находилось на почтовом отделении, как не востребованное, так как уведомления о получении направлялись не по месту жительства истицы, в следствии ошибки Управления судебного департамента в Ямало – Ненецком автономном округе.
В связи с чем, требования иска в части взыскания денежных средств, в виде среднего заработка за период с 16 февраля 2012 года по 21 марта 2012 года подлежит удовлетворению.
Проверяя расчеты среднего заработка, предоставленные истицей и ответчиком, суд приходит к выводу о верности расчета, предоставленного ответчиком.
Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию 134044 рубля 69 копеек.
Требование истицы о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит, по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 1099 Гражданского кодекса РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса.
Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.
Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
ФИО6 в силу Закона РФ «О статусе судей РФ» наделена специальными полномочиями, обладала специальным статусом судьи, тогда как, при нарушении имущественных прав, компенсация морального вреда, в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, взыскивается с работодателя в пользу работника, имеющего с работодателем договорные отношения. Между ФИО7 и ответчиком трудовое соглашение не заключалась, и истица работала в должности мирового судьи в силу закона (Закона РФ «О статусе судей РФ»), которым не предусмотрена компенсация морального вреда, при нарушении имущественных прав судьи.
Таким образом, законом не предусмотрено компенсация морального вреда, при нарушении сроков выдачи трудовой книжки мировому судье, а причинение нравственных, либо физических страданий ответчиком, не доказан истицей в соответствии со ст. 56 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление ФИО8 к Управлению судебного департамента при Верховном суде РФ в Ямало – Ненецком автономном округе о взыскании денежных средств, - удовлетворить частично.
Взыскать с Управления судебного департамента при Верховном суде РФ в Ямало – Ненецком автономном округе в пользу ФИО9 денежные средства за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 134044 рубля 69 копеек.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий: /подпись/
Копия верна:
Судья М.В. Долматов