Р Е Ш Е Н И Е
(заочное)
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
дело №2-1030/2012
27 июня 2012 года г. Салехард
Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего судьи: Лисиенкова К.В.
при секретаре судебного заседания: Тимошенко С.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Изумрудный город» к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного работодателю
УСТАНОВИЛ:
ООО «Изумрудный город» обратился в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба причиненного ООО «Изумрудный город».
В обоснование исковых требований истец в иске указал, что ДД.ММ.ГГГГ ООО «Изумрудный город» заключило срочный Трудовой договор № 36-2009 с ФИО1. На основании заключенного трудового договора, ООО «Изумрудный город» издало приказ № 0036 от ДД.ММ.ГГГГ о приме ФИО3 на работу с исполнением обязанностей слесаря-сантехника аварийно-ремонтной службы, с оплатой за водителя в размере 15% - то есть 795 рублей. В период работы в ООО «Изумрудный город» ФИО1, во время работы, управляя автомобилем УАЗ -3962, находящегося по договору аренды №3\04\2009 транспортного средства от ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Изумрудный город», по своей вине совершил дорожно-транспортное происшествие, не учел дистанцию до впереди движущегося транспортного средства, допустил с ним столкновение, в результате чего своими незаконными действиями причинил ущерб предприятию ООО «Изумрудный город». Виновность ФИО1 подтверждается справкой о дорожно-транспортном происшествии от ДД.ММ.ГГГГ и постановлением <адрес> по делу об административном правонарушении. ДД.ММ.ГГГГ ООО «Изумрудный город» и ФИО1 было заключено соглашение № 18\01 о частичном возмещении причиненного вреда. Срок рассрочки погашения причиненного ущерба заключен на 18 месяцев. Работодатель в погашение причиненного ущерба производит ежемесячное денежное удержание из заработной платы работника в течении 17 месяцев в размере 3000 рублей. В последнем месяце (июнь 2012 года) сумма удержания из заработной платы работника должна составить 10 138 рублей. В случае досрочного расторжения работником по своей инициативе с работодателем трудового договора, работник обязан без обращения работодателя в суд погасить предприятию полностью сумму долга. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было написано заявление в ООО «Изумрудный город» об увольнении с предприятия по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ООО «Изумрудный город» издало приказ № 0367 об увольнении ФИО1 по собственному желанию. Последнее удержание из заработной платы ФИО1, по Соглашению, было произведено в июле 2011 года в размере 3 396 рублей 56 копеек. После своего увольнения ФИО1 не предпринял никаких действий по погашению им полностью причиненного ущерба. Согласно отчета ООО «Изумрудный город» о возмещении причиненного ущерба согласно Соглашения № 18\01 от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 38 948 рублей 32 копейки. ДД.ММ.ГГГГ по месту проживания ФИО1 ООО «Изумрудный город» была направлена досудебная претензия № 384 от ДД.ММ.ГГГГ До настоящего времени ответчиком обязательства по Соглашению не исполнены
Представитель истца ООО «Изумрудный город» Алферов действующий на основании доверенности, в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, поскольку в соответствии с ч.2 ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия, судебное извещение было направлено ответчику по указанному истцом адресу, однако в деле имеется отметка телеграфа «за извещением не является», что свидетельствует об отказе в получении ответчиком судебного извещения на почте. Ответчик не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Суд, выслушав мнение представителя истца, полагавшего возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, совещаясь на месте, определил: дело рассмотреть в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ.
Суд, выслушав доводы участвующих в деле сторон, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
Между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен срочный Трудовой договор № 36-2009 в соответствии с которым ответчик был принят на работу к истцу с исполнением обязанностей слесаря-сантехника аварийно-ремонтной службы, с оплатой надбавки за водителя в размере 15% - то есть 795 рублей. При приеме на работу ответчика истцом был издан приказ №0036 от ДД.ММ.ГГГГ. В связи с не увольнением ответчика по истечении срока действия срочного договора, он работал у истца по договору, заключенному на неопределенный срок.
Между истцом и ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор аренды автомобиля марки УАЗ-3962 с государственным регистрационным знаком Х 733 ВО 89 сроком до ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительного соглашения №1 к данному договору аренды срок его действия был продлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительным соглашением №2 срок действия договора аренды был продлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Для выполнения своих трудовых функций истцом ответчику был передан указанный выше автомобиль.
Согласно графика работы ДД.ММ.ГГГГ ответчик в 18 часов 45 минут находился на работе и управлял указанным автомобилем.
Согласно справке о ДТП, выданной УГИБДД УВД по ЯНАО на <адрес> имело место ДТП с участием автомобиля Хундай элантра с государственным регистрационным знаком К 643 ЕР 89 под управлением гражданина ФИО5 и автомобиля УАЗ-3962 с государственным регистрационным знаком Х 733 ВО 89, которым управлял ответчик. Согласно постановления по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был признан виновным в совершении указанного ДТП и подвергнут административном наказанию по ст.12.15 ч.1 КоАП РФ в виде административного штрафа в сумме 500 рублей.
Ст.233 ТК РФ определяет, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Ст.238 ТК РФ определяет, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Ст.241 ТК РФ определяет, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Случаи полной материальной ответственности определены в ст.243 ТК РФ, и действия ответчика не входят в данные случаи.
Ст.243 п.6 ТК РФ определяет, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.
Поскольку вред ответчиком причинен в результате административного проступка, установленного соответствующим государственным органом, а именно указанным выше постановлением по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ.
Ст.248 ТК РФ определяет, что работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Истцом гражданину Солкину возмещен вред, причиненный ответчиком при исполнении трудовых обязанностей в общей сумме в сумме 136263 рубля, что подтверждается расходно-кассовыми ордерами на сумму 70 000 рублей от ДД.ММ.ГГГГ и на сумму 662363 рубля от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено соглашение № 18\01 о частичном возмещении причиненного вреда на сумму 61138 рублей. Срок рассрочки погашения причиненного ущерба заключен на 18 месяцев. Работодатель в погашение причиненного ущерба производит ежемесячное денежное удержание из заработной платы работника в течении 17 месяцев в размере 3000 рублей. В последнем месяце (июнь 2012 года) сумма удержания из заработной платы работника должна составить 10 138 рублей. В случае досрочного расторжения работником по своей инициативе с работодателем трудового договора, работник обязан без обращения работодателя в суд погасить предприятию полностью сумму долга.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было написано заявление в ООО «Изумрудный город» об увольнении с предприятия по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ООО «Изумрудный город» издало приказ № 0367 об увольнении ФИО1 по собственному желанию. Последнее удержание из заработной платы ФИО1, по Соглашению, было произведено в июле 2011 года в размере 3 396 рублей 56 копеек. После своего увольнения ФИО1 не предпринял никаких действий по погашению им полностью причиненного ущерба. Согласно отчета ООО «Изумрудный город» о возмещении причиненного ущерба согласно Соглашения № 18\01 от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 38 948 рублей 32 копейки.
В связи с изложенным исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца оставшейся задолженности по соглашению № 18\01 о частичном возмещении причиненного вреда в сумме 38 948 рублей 32 копейки.
Согласно положений ст.98 ГПК РФ Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В связи с изложенным с ответчика в ползу истца подлежит взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1369 рублей.
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ФИО1 в пользу государственного общества с ограниченной ответственностью «Изумрудный город» ущерб, причиненный работодателю в сумме 38948 рублей 32 копейки и расходы по уплате государственной пошлины за рассмотрение иска в сумме 1369 рублей.
Ответчик вправе подать в Салехардский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Стороны могут обжаловать решение в кассационном порядке в течение 30 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 30 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
В окончательной форме решение суда изготовлено 02 июля 2012 года.
Председательствующий /подпись/
Копия верна судья К.В. Лисиенков