РЕШЕНИЕ
г. Салехард 27 января 2011 года
Судья Салехардского городского суда ЯНАО Трумм А.Р., рассмотрев в судебном заседании жалобу Мельника Сергея Валерьевича, на постановление заместителя главного государственного инспектора труда в ЯНАО Севастьянова Г.Н. № 724-02 от 16 ноября 2010 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ,
установил:
Постановлением заместителя главного государственного инспектора труда в ЯНАО Севастьянова Г.Н. № 724-02 от 16 ноября 2010 года генеральный директор ООО «Эталон Плюс» Мельник Сергей Валерьевич признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнут наказанию в виде административного штрафа в размере 2 000 рублей.
Из постановления следует, что Мельник С.В., являясь генеральным директором ООО «Эталон Плюс», в нарушение требований ст.ст. 22, 136, 183 Трудового кодекса РФ, не выплатил пособие по временной нетрудоспособности работнику ООО «Эталон Плюс» Т-ой Н.А. за период с 22 марта 2010 года по 7 октября 2010 года, совершив тем самым административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Не согласившись с данным постановлением, Мельник обратился в суд с жалобой, в которой просит вынесенное постановление отменить, производство по делу прекратить. При этом в жалобе указывает, что в постановлении о привлечении его к административной ответственности не указана дата совершения им административного правонарушения – указан только месяц – сентябрь 2010 года. При указанных обстоятельствах он был привлечен к административной ответственности по истечении срока давности привлечения к административной ответственности.
В судебное заседание Мельник С.В. и прокурор г. Ноябрьска не явились, о времени и месте рассмотрения жалобы извещены надлежащим образом.
При указанных обстоятельствах полагаю возможным рассмотреть жалобу в отсутствие Мельника С.В. и прокурора г. Ноябрьска.
Изучив доводы жалобы, материалы дела, прихожу к следующему.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
В соответствии с ч.1 ст. 4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев со дня совершения административного правонарушения.
Согласно ч.2 ст. 4.5 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения.
Из постановления прокурора г. Ноябрьска от 12 октября 2010 года следует, что в отношении генерального директора ООО «Эталон Плюс» Мельника С.В. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Из указанного постановления также следует, что пособие по временной нетрудоспособности работнику ООО «Эталон Плюс» Т-ой Н.А. по настоящее время не выплачено.
Таким образом, срок данности привлечения Мельника С.В. к административной ответственности начинает исчисляться с 12 октября 2010 года, с момента обнаружения административного правонарушения, и истекает 12 декабря 2010 года.
При указанных обстоятельствах доводы жалобы Мельника С.В. об истечении срока давности привлечения его к административной ответственности необоснованны.
Вина Мельника С.В. в совершении административного правонарушения подтверждается рапортом помощника прокурора г. Ноябрьска Коптякова А.С. от 12 октября 2010 года, заявлением Т-ой Н.А. от 21 сентября 2010 года, копией трудового договора от 1 апреля 2008 года, объяснениями генерального директора ООО «Эталон Плюс» Мельника С.В. от 7 и 12 октября 2010 года.
Действия Мельника С.В. верно квалифицированы по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Наказание Мельнику С.В. назначено справедливое, оснований для снижения наказания не имеется.
При указанных обстоятельствах оснований для отмены постановления заместителя главного государственного инспектора труда в ЯНАО Севастьянова Г.Н. № 724-02 от 16 ноября 2010 года не имеется, жалоба Мельника С.В. подлежит отклонению.
На основании изложенного, руководствуясь п.1 ч.1 ст. 30.7 КоАП РФ,
постановил:
Постановление заместителя главного государственного инспектора труда в ЯНАО Севастьянова Г.Н. № 724-02 от 16 ноября 2010 года, которым генеральный директор ООО «Эталон Плюс» Мельник Сергей Валерьевич признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и подвергнут наказанию в виде административного штрафа в размере 2 000 рублей, оставить без изменения, жалобу Мельника С.В. – без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение 10 суток со дня его вынесения или получения его копии.
Судья А. Р. Трумм