РЕШЕНИЕ
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Судья Салехардского городского суда <адрес> ФИО1, рассмотрев жалобу ООО ЧОП «Беркут» на постановление Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в ЯНАО от ДД.ММ.ГГГГ №-ППР/54/1/5-33-06, которым
Общество с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Беркут», ИНН 8905033350, юридический адрес 629600, Россия, ЯНАО <адрес>ёжная <адрес>,
привлечено к административной ответственности по части 1 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 32 000 рублей,
УСТАНОВИЛ
Обжалуемым постановлением ООО ЧОП «Беркут» признано виновным в нарушении законодательства о труде, выразившегося в несвоевременной выплате заработной платы сотрудникам предприятия, то есть в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Обстоятельства совершения административного правонарушения подробно изложены в постановлении.
В жалобе ООО ЧОП «Беркут» просит постановление отменить и производство по делу прекратить за отсутствием состава административного правонарушения. Даёт своё толкование действующего трудового законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов об оплате труда, действующих на предприятии.
В судебное заседание представитель ООО ЧОП «Беркут» и прокурор <адрес> не явились, о месте, дате и времени судебного разбирательства извещены. Суд нашёл возможным рассмотрение дела в отсутствие указанных лиц.
Проверив производство по делу в полном объёме, нахожу постановление законным, обоснованным и не подлежащим изменению, а жалобу – не подлежащей удовлетворению, по следующим основаниям.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы. Данному праву работника корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
По смыслу действующего законодательства, при определении размера заработной платы, в том числе так называемого «аванса», следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу). То есть, при выплате заработной платы за первую половину месяца учитывается фактически отработанное время (выполненная работа) за указанный период.
В ходе проводившейся прокуратурой <адрес> проверки установлено, что в нарушении трудового законодательства заработная плата в ООО ЧОП «Беркут» за июнь 2011 года выплачена ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. Данные факты являются нарушением действующего законодательства о труде и правильно квалифицированы по части 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Вопреки доводам жалобы должностным лицом административного органа верно истолкованы нормы действующего законодательства и локальных нормативных актов Общества. В постановлении дана оценка всем имеющим значение для правильного разрешения дела фактическим обстоятельствам, проверены и оценены согласно правилам ст. 26.11 КоАП РФ собранные по делу доказательства.
Постановление вынесено в пределах срока давности привлечения к административной ответственности, назначенное административное наказание соответствует санкции части 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Предусмотренных ст. 30.7 КоАП РФ оснований для отмены или изменения постановления не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 30.6-30.7 КоАП РФ,
РЕШИЛ
Постановление Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в ЯНАО от ДД.ММ.ГГГГ №-ППР/54/1/5-33-06 по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Беркут» оставить без изменения, а жалобу ООО ЧОП «Беркут» – без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в суд <адрес> в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии.
Судья /подпись/
Копия верна. Судья ФИО1