Дело № 2 - 1918/2010

«30» сентября 2010 года г. Салават РБ

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Жерненко Е.В.,

при секретаре Зиннатуллиной Г.Ш.,

рассмотрел в судебном заседании гражданское дело по иску Филиппова В.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Батыр» о взыскании среднего месячного заработка,

у с т а н о в и л:

Филиппов В.Е. обратился в суд с данным иском и просил суд взыскать с ответчика в его пользу средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения в сумме ... рубля; денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения со 00.00.0000 года; сумму в счет возмещения морального вреда в размере ... рублей, а также взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства.

В судебном заседании истец Филиппов В.Е., поддержал заявленные исковые требования и просил суд их удовлетворить, при этом уточнив заявленные исковые требования в части взыскания с ответчика в его пользу среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения в сумме ... рублей, согласно расчета его среднего заработка, а также уточнил исковые требования в части взыскания с ответчика денежной компенсации за нарушение сроков выплаты среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения со 00.00.0000 года и просил взыскать ответчика данную компенсацию в сумме ... рубля.

В судебном заседании представитель ООО «Батыр» Новоженина О.Г. заявленные исковые требования не признала и просила суд отказать в их удовлетворении.

Выслушав участников судебного заседания, изучив материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования Филиппова В.Е. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Суд считает, что заявленные уточненные исковые требования Филиппова В.Е. в части взыскания с ответчика суммы среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения в сумме ... рублей, в соответствии со ст. 178 Трудового Кодекса РФ подлежат удовлетворению, а также учиты-

вает, что данная сумма подтверждается справкой расчета среднего заработка Филиппова В.Е. и сумм к начислению, представленной ООО «Батыр».

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат

при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ исковые требования Филиппова В.Е. в части взыскания с ответчика денежной компенсации за нарушение сроков выплаты среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения со 00.00.0000 года в сумме ... рубля, суд считает подлежащими частичному удовлетворению на сумму ... рублей, исходя из следующего расчета (... (сумма среднего месячного заработка) х 59 дней (со 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г.) х 7,75% (действующая в период с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г. ставка рефинансирования ЦБ РФ) : 100 : 300 = = ... рублей).

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что заявленные Филипповым В.Е. исковые требования в части возмещения истцу морального вреда в связи с задержкой выплаты среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, с учетом установления судом факта задержки ответчиком данной выплаты истцу, требований разумности и справедливости, а также размера подлежащих выплате денежных средств, подлежат частичному удовлетворению в сумме ... рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы - государственная пошлины от уплаты которой истец был освобожден, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме ... рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Филиппова В.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Батыр» о взыскании среднего месячного заработка - удовлетворить частично.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Батыр» в пользу Филиппова В.Е.: сумму среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения - ... (...) рублей ... копейки; сумму денежной компенсации за нарушение сроков выплаты среднего заработка за второй месяц со дня увольнения - ... (...) рублей ... копеек; в счет возмещения морального вреда - ... (...) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Батыр» в доход государства государственную пошлину в размере ... (...) рублей ... копейки.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение десяти дней со дня принятия решения через Салаватский городской суд Республики Башкортостан.

Судья подпись

Копия верна: судья Жерненко Е.В.

Подлинный документ подшит в деле № 2 - 1918/2010 Салаватского городского суда Республике Башкортостан.

Решение не вступило в законную силу 05.10.2010. Секретарь суда:_______________

Решение вступило в законную силу ________________.

Секретарь суда:_______________ Судья:______________