Дело № 2 - 1917/2010 «30» сентября 2010 года г. Салават РБ Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Жерненко Е.В., при секретаре Зиннатуллиной Г.Ш., рассмотрел в судебном заседании гражданское дело по иску Филиппова В.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Атайсал» о взыскании среднего месячного заработка, у с т а н о в и л: Филиппов В.Е. обратился в суд с данным иском и просил суд взыскать с ответчика в его пользу средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения в сумме ... рубля; денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения со 00.00.0000 года; сумму в счет возмещения морального вреда в размере ... рублей, а также взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства. В судебном заседании истец Филиппов В.Е., поддержал заявленные исковые требования и просил суд их удовлетворить, при этом уточнив исковые требования в части взыскания с ответчика денежной компенсации за нарушение сроков выплаты среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения со 00.00.0000 года и просил взыскать ответчика данную компенсацию в сумме ... рублей. В судебном заседании представитель ООО «Атайсал» Новоженина О.Г. заявленные исковые требования не признала и просила суд отказать в их удовлетворении. Выслушав участников судебного заседания, изучив материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования Филиппова В.Е. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Суд считает, что заявленные исковые требования Филиппова В.Е. в части взыскания с ответчика суммы среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения в сумме ... рубля, в соответствии со ст. 178 Трудового Кодекса РФ подлежат частичному удовлетворению на сумму ... рублей, что подтверждается справкой расчета среднего заработка Филиппова В.Е. и сумм к начислению, представленной ООО «Атайсал». В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ исковые требования Филиппова В.Е. в части взыскания с ответчика денежной компенсации за нарушение сроков выплаты среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения со 00.00.0000 года в сумме ... рублей, суд считает подлежащими частичному удовлетворению на сумму ... рубля, исходя из следующего расчета (...) х 59 дней (со 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г.) х 7,75% (действующая в период с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г. ставка рефинансирования ЦБ РФ) : 100 : 300 =... рубля). В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд считает, что заявленные Филипповым В.Е. исковые требования в части возмещения истцу морального вреда в связи с задержкой выплаты среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, с учетом установления судом факта задержки ответчиком данной выплаты истцу, требований разумности и справедливости, а также размера подлежащих выплате денежных средств, подлежат частичному удовлетворению в сумме ... рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы - государственная пошлины от уплаты которой истец был освобожден, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме ... рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд р е ш и л: Иск Филиппова В.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Атайсал» о взыскании среднего месячного заработка - удовлетворить частично. Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Атайсал» в пользу Филиппова В.Е.: сумму среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения - ... рублей ... копеек; сумму денежной компенсации за нарушение сроков выплаты среднего заработка за второй месяц со дня увольнения - ... рубля ... копеек; в счет возмещения морального вреда - ... рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Атайсал» в доход государства государственную пошлину в размере ... рублей. Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение десяти дней со дня принятия решения через Салаватский городской суд Республики Башкортостан. Судья подпись Копия верна: судья Жерненко Е.В. Подлинный документ подшит в деле № 2 - 1917/2010 Салаватского городского суда Республике Башкортостан. Решение не вступило в законную силу 05.10.2010. Секретарь суда:_______________ Решение вступило в законную силу ________________. Секретарь суда:_______________ Судья:______________