Дело №2-1829/2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 октября 2010 года г.Салават Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Абдрахмановой Э.Я.,

при секретаре Саксонцевой Э.Р.,

с участием истца Рябовой Л.А.,

представителя ответчика Боковой Т.Н., действующей на основании Устава,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Рябовой Л.А. к МУП Баня о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Рябова Л.А. обратилась с иском к МУП Баня о взыскании заработной платы в размере ... руб. ... коп., указывая, что она работала дежурной сауны на предприятии МУП Баня», ее заработная плата составляла ... руб. С 00.00.0000 года ответчиком заработная плата не выплачена, после увольнения окончательный расчет не произведен. На требование выплатить всю задолженность по заработной плате администрация предприятия не отреагировала. Просит также с ответчика взыскать денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы, ... руб. задолженность за товар и компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В судебном заседании Рябова Л.А. исковые требования уточнила и просила взыскать оставшуюся задолженность по заработной плате в размере ... руб., задолженность за товар в сумме ... руб. и компенсацию морального вреда в размере ... руб., в части денежной компенсации отказалась.

Представитель ответчика Бокова Т.Н. иск признала в части задолженности по заработной плате в сумме ... руб., в остальной части с требованиями истца не согласилась, пояснила, что иск в части взыскания суммы в размере ... руб. за товар, является иском имущественного характера и подсуден мировому судье, просит в удовлетворении иска в части взыскания суммы за товар и компенсацию морального вреда отказать.

Суд, выслушав доводы стороны, изучив материалы гражданского дела, считает исковые требования Рябовой Л.А. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ (далее по тексту - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно пп.6 п.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст.84.1, ст.140 ТК РФ).

Как следует из материалов дела истец Рябова Л.А. состояла в трудовых отношениях с МУП Баня, согласно приказу №... от 00.00.0000 трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены на основании п.3 ст. 77 ТК РФ. (л.д.20).

Из объяснений истца, которые не были опровергнуты в суде, и справкам МУП Баня задолженность ответчика по выплате заработной платы Рябовой Л.А. по состоянию на 00.00.0000 составляет ... руб., задолженность за сданный в 4 квартале 00.00.0000 года товар (веники) составляет ... руб. (л.д.5, 59).

Таким образом, взысканию с ответчика подлежит задолженность по заработной плате в размере ... руб.

Согласно ст. 232 ТК РФ, работодатель, причинивший ущерб работнику, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, истец и ответчик состояли в трудовых отношениях. В материалах дела имеется справка от 00.00.0000 №..., из содержания которой следует, что по состоянию на 00.00.0000 задолженность МУП Баня перед Рябовой Л.А. за сданный в 4 квартале 00.00.0000 года товар (веники) составляет ... руб. (л.д. 5).

Исходя из того, что стороны состояли в трудовых отношениях, а не в гражданско-правовых, а так же учитывая, что предоставленный истцом Рябовой Л.А. предприятию товар (веники), использовался при осуществлении трудовой деятельности, суд считает, требования истца о возмещении расходов за предоставленный предприятию товар (веники) в сумме ... руб. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По мнению суда, требование истицы о возмещении морального вреда является обоснованным, поскольку в результате невыплаты заработной платы Рябова Л.А. осталась без средств к существованию и была вынуждена обратиться в суд за восстановлением нарушенного права на оплату труда. Принимая во внимание обстоятельства дела, учитывая принципы разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере ... рублей, чем частично удовлетворяет исковые требования в этой части.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ - издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ... руб. [(... руб. + ... руб.)*4% + 200 руб. (моральный вред)].

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Рябовой Л.А. к МУП Баня о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с МУП Баня в пользу Рябовой Л.А.:

-задолженность по заработной плате в сумме ... руб.;

- компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в сумме ... руб.;

-задолженность за товар в сумме ... руб.;

Итого сумму в размере ... руб.

Взыскать с МУП Баня в доход государства государственную пошлину в размере ... руб.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан через Салаватский городской суд РБ в течение 10 дней после его вынесения и оглашения в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы через Салаватский городской суд РБ.

Председательствующий подпись

Верно: судья Э.Я. Абдрахманова

Решение не вступило в законную силу 08.10.2010