2-2159/2010 Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 2 декабря 2010 года Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Ишмухаметовой ГБ при секретаре Беловой ТМ рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Файзельгаянова И.Д. к ООО «Термоизопласт» о взыскании премий с процентами и морального вреда, у с т а н о в и л: Файзельгаянов ИД обратился в суд с названным выше иском к ООО «Термоизопласт», указывая, что он в 00.00.0000, 00.00.0000 работал в ООО «Термоизопласт» в качестве (данные изъяты), ему за указанный 00.00.0000. не выплачена премия в размере среднемесячного заработка по итогам работы за год, не получившему в течение года пособий по временной нетрудоспособности (п.6.21. Коллективного договора, заключенного 00.00.0000, зарегистрированного в Управлении труда и социальной защиты населения Минтруда РБ по г. Салават 00.00.0000, регистрационный №...), за работу в течение 00.00.0000. без нахождения по листку нетрудоспособности ему не выплачена премия ...., кроме того, ему не выплачена премия по итогам работы 00.00.0000 предусмотренная п.2.5.5. вышеназванного Коллективного договора в размере 100% среднемесячного заработка, ...., согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленных сроков выплат денежных, предусмотренных коллективным договором, которые он указал в первоначальном исковом заявлении, ответчик ООО «Термоизопласт» обязан выплатить ему дополнительно к ранее заявленным суммам .... согласно прилагаемого расчета, кроме того, неправомерными действиями администрации ООО «Термоизопласт» ему причинен моральный вред, который он оценивает в пределах ...., ответственность работодателя за нарушение его трудовых прав предусмотрена ст.237 ТК РФ, и работодатель должен соблюдать эти требования закона, уважать права работника. Истец Файзельгаянов ИД в суде настаивал на удовлетворении своего иска по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ООО «Термоизопласт» Полуэктова ЭВ в суде с иском была не согласна, пояснила, что Коллективным договором ООО «Термоизопласт» п.6.21. предусмотрена премия: «по итогам работы за год, работникам, не получавшим в течение года пособий по временной нетрудоспособности, выданных на основании больничных листов, выплачивается единовременная премия в размере среднемесячного заработка за отчетный год с ..., работникам, проработавшим в Обществе неполный отчетный год, премия начисляется пропорционально отработанному времени», среднемесячная заработная плата Файзельгаянова ИД за период 00.00.0000. составила - ...., в случае принятия решения о выплате премии «за без больничные» размер единовременной премии с учетом ... - ...., приказом ...-р от 00.00.0000 «О выплате премии по итогам года» не предусмотрена выплата премии, работникам, не получавшим в течение года пособий по временной нетрудоспособности, выданных на основании больничных листов, в связи с увольнением и использованием 19 дней отпуска за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 авансом в августе месяце бухгалтерией в соответствии со ст.137 ТК РФ было произведено удержание в размере .... за неотработанные дни отпуска, согласно расчету долг за работником перед ООО «Термоизопласт» на момент увольнения составил ...., в соответствии с п.2.5. Положения об оплате труда и премировании работников» подразделения «Основное производство», являющимся Приложением ... к Коллективному договору ООО «Термоизопласт» на 00.00.0000. «премия по итогам года относится к выплатам стимулирующего характера, выплаты стимулирующего характера не являются гарантированной частью оплаты труда», в соответствии с п.2.5.5. «данная премия устанавливается при условии успешного выполнения годовых плановых заданий, удовлетворительных результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, подтвержденных данными бухгалтерской годовой отчетности и при наличии у предприятия финансовых возможностей», в соответствии с ч.2 п.2.5.5. Коллективного договора премия по итогам года может быть выплачена в размере до 100% среднемесячного заработка, это означает, что размер премии может варьироваться от 0% и выше, но не может превышать 100% среднемесячного заработка, в связи с невыполнением годовых плановых заданий и отсутствия у предприятия финансовых возможностей решение о выплате премии работникам ООО «Термоизопласт» по итогам 00.00.0000. не принималось, соответствующий приказ не издавался, согласно ст.130 ТК РФ к числу основных государственных гарантий не относится гарантия по предоставлению возможностей получения стимулирующих выплат работникам, в силу ст.22 ТК РФ поощрения работников, к числу которых относится и выплата премий согласно ст.191 ТК РФ, за добросовестный эффективный труд, в том числе по итогам работы за год, являются правом, а не обязанностью работодателя, исходя из содержания абз.1 ст.56 ГПК РФ), кроме того, считают, что требования истца носят характер злоупотребления правом, поскольку истец знал о том, что его право на премию по итогам 00.00.0000 нарушено на протяжении всего 00.00.0000 до 00.00.0000., с учетом изложенного, считают, что требования о взыскании премии по итогам 00.00.0000 и 00.00.0000. не подлежат удовлетворению, т.к. Файзельгаяновым ИД пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением трудового спора без уважительной причины, и оснований для его восстановления не имеется, истец не представил объективных доказательств причинения ему нравственных страданий действиями ответчика, в связи с чем оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда не имеется, на основании вышеизложенного и, руководствуясь действующим законодательством, просит: 1) применить последствия пропуска срока для обращения в суд; 2) в исковых требованиях Файзельгаянова ИД к ООО «Термоизопласт» отказать. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит иск Файзельгаянова ИД не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В суде установлено, что между ООО «Термоизопласт» и Файзельгаяновым ИД был заключен трудовой договор №... от 00.00.0000 На основании приказа ООО «Термоизопласт» №... от 00.00.0000 трудовой договор с Файзельгаяновым ИД был расторгнут. В соответствии с п.6.21. Коллективного договора между работодателем и трудовым коллективом ООО «Термоизопласт» на 00.00.0000. по итогам работы за год, работникам, не получавшим в течение года пособий по временной нетрудоспособности, выданных на основании больничных листов, выплачивается единовременная премия в размере среднемесячного заработка за отчетный год с ... Работникам, проработавшим в Обществе неполный отчетный год, премия начисляется пропорционально отработанному времени. В соответствии п.2.5.5. Положения об оплате труда и премировании работников подразделения «Основное производство» премия по итогам года. Данная премия устанавливается при условии успешного выполнения годовых плановых заданий, удовлетворительных результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, подтвержденных данными бухгалтерской годовой отчетности и при наличии у предприятия финансовых возможностей. Премия выплачивается штатным работникам предприятия, проработавшим в отчетном году, и продолжающим работать в следующем за отчетным годом периоде, в размере до 100% среднемесячного заработка по итогам работы за год. Работникам, отработавшим неполный отчетный год, премия исчисляется исходя из фактически отработанных месяцев. В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. В соответствии с ч.3 ст.392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных ч.ч.1 и 2 настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. В соответствии с п.2 ст.199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. Представитель ответчика ООО «Термоизопласт» Полуэктова ЭВ заявила о пропуске срока обращения в суд. Исковое заявление подано Файзельгаяновым ИД в суд 00.00.0000 О том, что истцу не была начислена премия за 00.00.0000 истцу было уже известно исходя из выплаты премии прошлых лет в 00.00.0000., за 00.00.0000. - в 00.00.0000., что подтвердил в суде сам истец, а также подтверждается представленным истцом расчетом, в котором период просрочки исчислен с 00.00.0000 и с 00.00.0000 по соответствующим премиям. Т.е. исковое заявление подано по истечении более 1 года 6 месяцев с 00.00.0000. (с момента, когда истец узнал о нарушении), более 6 месяцев с марта 00.00.0000. Причину пропуска срока обращения в суд, на которую ссылается истец, что руководитель неоднократно обещал выплатить премии, суд не считает уважительной причиной пропуска срока обращения в суд. Доказательства пропуска по уважительным причинам срока обращения в суд суду истцом не представлены. Кроме того, решение о выплате премии работникам ООО «Термоизопласт» по итогам 00.00.0000 не было принято в связи с не достижением показателей, утвержденных на 00.00.0000 В связи с изложенным требования Файзельгаянова ИД к ООО «Термоизопласт» о взыскании премий с процентами и морального вреда удовлетворению не подлежат. В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.12, 56, 103, 194, 198, 199 ГПК РФ, суд р е ш и л: В удовлетворении иска Файзельгаянова И.Д. к ООО «Термоизопласт» о взыскании премий с процентами и морального вреда отказать. На решение может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение десяти дней через Салаватский городской суд Республики Башкортостан. Судья подпись Верно, судья ГБ Ишмухаметова 7 декабря 2010 года Решение не вступило в законную силу 09.12.2010 г.2010 года Секретарь __________________ Решение вступило в законную силу __________________2010 года Секретарь __________________ Подлинник подшит в гражданском деле №2-2159/2010 Салаватского городского суда Республики Башкортостан Судья ГБ Ишмухаметова