Дело № 2 - 2391/2010

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Салават РБ                                                                           «10» декабря 2010 г.

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи            Жерненко Е.В.,

при секретаре Зиннатуллиной Г.Ш.,

с участием истца Клеменкова А.В., представителя ответчика Хужина Н.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Клеменкова А.В. к открытому акционерному обществу               «Салаватнефтеоргсинтез» о выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска,

установил:

Истец Клеменков А.В. обратился в суд с указанным исковым заявлением, указав в обоснование своего иска, что с 00.00.0000 по 00.00.0000 он работал в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» в (данные изъяты).                   Указанное производство относилось к производству с особо вредными условиями труда, и по мнению истца предоставляло ему право на дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974. В нарушение данной нормы истцу дополнительный отпуск с 00.00.0000 по 00.00.0000                  не предоставлялся, при прекращении трудовых отношений с ответчиком компенсация за неиспользованный отпуск общей продолжительностью 156 дней ему не выплачена. Размер этой компенсации по расчетам истца составил ... рублей. По утверждению истца действиями ответчика ему причинен моральный вред, который Клеменко А.В. оценил в ... рублей. Указанные суммы истец просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании Клеменков А.В. свои исковые требования поддержал, просил суд удовлетворить их в полном объеме, пояснив, что условия труда на протяжении его работы у ответчика не изменялись за весь период работы, компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск выплачена ему ответчиком за 00.00.0000 - 00.00.0000.

Представитель ответчика Хужин Н.Р. исковые требования Клеменкова А.В. не признал и суду пояснил, что право на ежегодный дополнительный                   оплачиваемый отпуск, сокращенную продолжительность рабочего дня имеют              работники, должности (профессии) которых указаны в Списке, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС                                       от 25.10.1974 г. Пунктом 7 раздела XXXIII «А. Железнодорожный транспорт» указанного списка предусмотрено, что право на дополнительный                 отпуск предоставляется только составителям поездов, постоянно работающим в балластном карьере асбестовых отходов ст. Асбест Свердловской               области, а также составителям поездов, работающим на магистральных                железных дорогах, к которым не относятся железнодорожные пути ответчика. На основании изложенного, у истца нет права на предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда.

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив письменные материалы гражданского дела, суд считает требования Клеменкова А.В. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 423 Трудового кодекса РФ впредь                            до приведения законов и иных нормативных правовых актов в соответствие                              с Трудовым кодексом РФ, нормативные акты бывшего Союза ССР,                    действующие на территории РФ, применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС                             от 25.10.1974 № 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) утверждены Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утверждена Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20. Данный Список и Инструкция применяются в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

Статьей 116 ТК РФ предусмотрено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах                с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим                 особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем,                   работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных                        к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ                      и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

Согласно положениям ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право                 на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически                     отработанное в соответствующих условиях время.

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными                     условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск                и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 может применяться              к отношениям в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

Согласно записям в трудовой книжке Клеменкова А.В. серии AT-IV              № ... истец 00.00.0000 переведен в ППЖТ                                                     ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» (данные изъяты) 00.00.0000 переведен (данные изъяты), 00.00.0000 переведен в (данные изъяты) Департамента транспорта и логистики составителем поездов, 00.00.0000 присвоен ... разряд составителя поездов, 00.00.0000 уволен в порядке перевода                в ООО «Предприятие промышленного железнодорожного транспорта»                       с согласия работника.

В силу пункта 4 «Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС                       от 21.11.1975 № 273/П-20, Право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день имеют рабочие, инженерно - технические работники и служащие, профессии и должности которых предусмотрены по производствам                    и цехам в соответствующих разделах Списка независимо от того, в какой                 отрасли народного хозяйства находятся эти производства и цехи. Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день должны предоставляться                  только тем рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим,                профессии и должности которых предусмотрены в соответствующих                  производствах и цехах.

Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными               условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск               и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) (далее - Список), предусмотрено п. 7 раздела XXXIII «А. Железнодорожный транспорт» Списка предоставление дополнительного отпуска составителем поездов, постоянно работающим в балластном карьере асбестовых отходов ст. Асбест Свердловской железной дороги, Согласно п. 25а раздела XXXIII «А. Железнодорожный транспорт» Списка дополнительный отпуск предоставляется составителям поездов, работающим на магистральных железных дорогах. Однако, ответчик в указанный в исковом заявлении период работал на железнодорожных путях не общего пользования, которые не могут               относиться к магистральным железным дорогам.

Исходя из представленных документов в спорный период, оснований для предоставления истцу Клеменкову А.В. дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда в соответствии со Списком, утвержденным               Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974                 № 298/П-22, не имеется.

То обстоятельство, что ответчиком за 00.00.0000 - 00.00.0000 была выплачена компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск в связи                            с вредными условиями труда, не свидетельствует об отнесении профессии истца к профессиям, дающим право на предоставление такого отпуска                      в соответствии с законодательством, за период с 00.00.0000 по 00.00.0000                     Работодатель вправе предусмотреть в отношении работников более льготные условия труда и отдыха по сравнению с установленными законодателем,               однако, доказательств установления работодателем в коллективном договоре                        или в иных локальных нормативных актах права на предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда составителям поездов за рассматриваемый период суду не представлено, истцом в основании иска такие акты не указаны.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения иска                   Клеменкова А.В. не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований Клеменкова А.В. к открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» о выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска - отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд                       Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия решения                        в окончательной форме через Салаватский городской суд Республики               Башкортостан.

Судья подпись

Копия верна: судья                                          Жерненко Е.В.

Подлинный документ подшит в деле № 2 - 2391/2010 Салаватского городского суда Республике Башкортостан.

Решение не вступило в законную силу 17.12.2010      Секретарь суда:_______________

Решение вступило в законную силу ________________.

Секретарь суда:_______________             Судья:______________