“24“ декабря 2010 года г. Салават РБ Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Вороненковой С.И. при секретаре Потемкиной И.А., по иску Дударев О.А. к ООО» Телерадиосервис» о взыскании выходного пособия и морального вреда», у с т а н о в и л: Дударев О.А. обратился в суд с иском к ООО «Телерадиосервис» о взыскании компенсации и морального вреда, мотивируя тем, что он работал в ООО «Телерадиосервис» в должности директора по срочному трудовому договору с 00.00.0000 по 00.00.0000. Приказом № ... от 00.00.0000 трудовой договор с ним был прекращен на основании пункта 2 части 1 статьи 77 ТК РФ, а именно в связи с истечением срока трудового договора. Он обратился к администрации ответчика с требованием о выплате ему трехкратного среднемесячного заработка, но ему было отказано, Считает, что действия администрации неправомерны, так как согласно ст.279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 ТК РФ, при отсутствии виновных действий \бездействия\ руководителя, ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднемесячного заработка. Указанная компенсация ему выплачена не была, чем ему был причинен моральный вред, который он оценивает в ....р. Истец просит суд взыскать с ООО»Телерадиосервис» в его пользу трехкратный среднемесячный заработок в размере ..., а также моральный вред в размере ....р. В зале суда истец поддержал свои требования и суду показал, что был принят на работу по контракту по 00.00.0000, затем срок контракта продлили на год, но решение №... о продлении срока его полномочий было вынесено спустя месяц после окончания срока контракта. Дударев показал, что узнал о решении № ... от 00.00.0000 в конце ноября 2009года, узнал устно от единственного участника Темникова о продлении срока его полномочий еще на 1 год на тех же условиях, при этом нигде не расписывался. и хотя условия его не устраивали, он согласился, и не обжаловал решение №.... Просит взыскать моральный вред в сумме ....р., мотивирует тем, что ему необоснованно не выплатили компенсации при увольнении. Представители ответчика считают иск необоснованным, что с Дударевым при увольнении были произведены все расчеты, что трехмесячного пособия при увольнении ему не положено, так как досрочно с Дударевым трудового договора они не прекращали, Дударев был уволен по окончании срочного договора. Что касается доводов Дударева о том, что продление его договора на 2009год, а именно решение №... было вынесено спустя месяц, после окончания срока договора, считают эти доводы необоснованными, так как решение вынесено той датой, когда оно было принято, 00.00.0000. Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, считает иск удовлетворению не подлежащим по следующим основаниям: Согласно ст. 275 ТК РФ « трудовой договор с руководителем организации заключается на срок, установленный учредительными документами или соглашением сторон.» Согласно ч.2 ст. 278ТК РФ» помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица или собственником имущества организации. либо уполномоченным собственником лицом\ органом\ решения о досрочном прекращении трудового договора.» Согласно ст. 279 ТКРФ « в случае расторжения трудового договора с руководителем организации до истечения срока его действия по решению уполномоченного органа или юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица/ органа\ при отсутствии виновных действий \бездействия\ руководителя ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором». Согласно ст. 77ч.1п. 2» основанием расторжения трудового договора является истечение срока трудового договора.» Судом установлено, что окончанием срока действия срочного договора, заключенного с Дударевым О.А. является 00.00.0000. Дударев был извещен о заключении с ним срочного трудового договора по 00.00.0000, с его условиями, согласился с ним, так как не обжаловал его. 00.00.0000 Дударев был уведомлен ответчиком о прекращении с ним трудового договора в связи с его окончанием, при увольнении с ним были произведены все необходимые расчеты. При увольнении руководителя по окончании срока действия срочного трудового договора, выплата ему трехмесячного выходного пособия трудовым законодательством не предусмотрена, в связи с чем иск удовлетворению не подлежит как необоснованный. Что касается доводов истца о том, что он не был своевременно извещен о продлении с ним трудового договора на 2010год в ноябре 2009года, что дата Решения № ... от 00.00.0000, не соответствует действительной дате вынесения решения, что он не был письменно ознакомлен с Решением №..., о нарушении ответчиком п.19 главы 5 Договора, заключенного с ним, то указанные доводы подлежат рассмотрению в рамках другого дела, с другими требованиями, и не касаются требований, заявленных Дударевым в рассматриваемом исковом заявлении. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении иска Дударев О.А. к ООО «Телерадиосервис» о взыскании трехмесячного выходного пособия при увольнении, а также взыскании морального вреда отказать за необоснованностью. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ через Салаватский городской суд в течение 10 дней, после вынесения мотивированного решения. Копия Подпись верна Судья С.И.ВОРОНЕНКОВА Решение не вступило в законную силу « « Секретарь суда Решение вступило в законную силу « « « Судья С.И.ВОРОНЕНКОВА Секретарь Подлинник в деле № 2-2591\2010