Дело №2-59/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 января 2011 года                                                                                    г.Салават

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи                                         Абдрахмановой Э.Я.,

при секретаре Саксонцевой Э.Р.,

с участием представителя истца Загитовой Г.Р.- Куракина Ю.В., действующего на основании доверенности от 00.00.0000 (доверенность выдана сроком на три года),

представителя ответчика ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» - Щербининой И.А., действующей на основании доверенности от 30.08.2010 (доверенность выдана сроком до 00.00.0000),

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Загитовой Г.Р. к Открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда,

установил:

Загитова Г.Р. обратилась в суд с иском к ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» (далее по тексту - ОАО «СНОС») о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда, в обоснование своих требований указав, что она работала в ОАО «СНОС» структурное подразделение с 00.00.0000 по 00.00.0000 в качестве ........... Указанное подразделение ответчика согласно Списку №2 относилось к производству с особо вредными условиями труда. В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П-22 и от 21 ноября 1975 года № 273/П-20 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда», работа в указанных производствах которых дает право рабочим и инженерно-техническим работникам на дополнительный отпуск в количестве 12 дней и сокращенный рабочий день. По мнению истца, у нее имелось право на получение дополнительных дней отпуска в количестве 12 дней ежегодно. Ответчик в нарушение указанных законодательных актов не предоставил причитающиеся ей дополнительные отпуска в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 год. С 00.00.0000 трудовые отношения между истцом и ответчиком были расторгнуты в связи с переходом истца на работу в .......... При расторжении трудового договора, ответчиком нарушены ст.ст.127, 140 ТК РФ, не выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска в день увольнения. Истец Загитова Г.Р. просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за не использованные дополнительные дни отпуска за ... лет в количестве ... дней в размере ... руб., а также в связи с нарушением трудовых прав просит взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб.

О месте и времени рассмотрения дела истец Загитова Г.Р. извещена в соответствии с требованиями ст.ст. 113-116 ГПК РФ, в судебное заседание не явилась, от нее имеется заявление о рассмотрении дела без ее участия, в суд направила своего представителя. Суд, с учетом мнения участников процесса и на основании ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело без участия истца Загитовой Г.Р.

Представитель истца Куракин Ю.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании требования Загитовой Г.Р. поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении уточнив, что Загитова Г.Р. проработала в ОАО «СНОС» структурное подразделение с 00.00.0000 по 00.00.0000 в качестве дежурного стрелочного поста.Еюне использованы дополнительные дни отпуска за ... лет. Просит взыскать за ... дней компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб.

Представитель ответчика ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» Щербинина И.А. иск не признала, суду пояснила, что в Списке, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974, должность ........... на железнодорожном транспорте не указана, правом на дополнительный отпуск дежурные стрелочного поста не пользуются, такое право предусмотрено только для дежурных стрелочного поста на метрополитене и при условии постоянной работы в ночное время и в тоннелях. При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения требований истца, по мнению ответчика не имеется.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, считает уточненные исковые требования Загитовой Г.Р. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 116Трудового кодекса РФ предусмотрено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.117Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Однако такой порядок установлен Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 и предусматривает лишь минимальную продолжительность дополнительного отпуска, при этом поручено Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации в 6-месячный срок после вступления в силу настоящего Постановления установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.

В соответствии со статьей 423 Трудового кодекса РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов в соответствие с Трудовым кодексом РФ, нормативные акты бывшего Союза ССР, действующие на территории РФ, применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) утверждены Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утверждена Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20. Данный Список и Инструкция применяются в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

В судебном заседании установлено, что Загитова Г.Р. в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 выполняла работу по профессии ......... (адрес) ... предприятия промышленного железнодорожного транспорта ОАО «СНОС», о чем в трудовой книжке сделаны соответствующие записи.

В силу пункта 4 «Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20, Право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день имеют рабочие, инженерно-технические работники и служащие, профессии и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка независимо от того, в какой отрасли народного хозяйства находятся эти производства и цехи. Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день должны предоставляться только тем рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в соответствующих производствах и цехах.

Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) (далее - Список), предусмотрено в подразделе Б «Эксплуатация метрополитена» раздела XXXIII «Транспорт» предоставление дополнительного отпуска продолжительностью 12 дней дежурным стрелочного поста, постоянно занятым на работе в ночное время в тоннеле, и дежурным стрелочного поста, занятым на работе в тоннеле (пункты 40 и 58). В подразделе А «Железнодорожный транспорт» указанного раздела Списка и в других разделах Списка должность дежурного стрелочного поста на железнодорожном транспорте не предусмотрена.

Исходя из представленных документов, в спорный период истец Загитова Г.Р. не была занята на постоянной работе в тоннелях при эксплуатации метрополитена, оснований для предоставления ей дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда в соответствии со Списком, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22, не имеется.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения иска Загитовой Г.Р. не имеется.

Представителем Щербининой И.А. в ходе судебного заседания было заявлено о применении по делу сроков исковой давности.

Довод представителя ответчика о том, что истцом пропущен трехмесячный срок обращения в суд, несостоятелен по следующим основаниям.

Согласно ст.195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

В соответствии с ч. 1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении - в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Как усматривается из представленных письменных доказательств, 00.00.0000 трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены в связи с переходом истца на работу в ......... 00.00.0000 истец обратился с исковым заявлением в суд.

Таким образом, по мнению суда, на момент обращения Загитовой Г.Р. в суд срок исковой давности не истек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

В удовлетворении исковых требований Загитовой Г.Р. к Открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан через Салаватский городской суд РБ в течение 10 дней после его вынесения и оглашения в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы через Салаватский городской суд РБ.

Председательствующий     подпись

Верно: судья                                                                                     Э.Я. Абдрахманова

Решение не вступило в законную силу01.02.2011секретарь суда___________

Решение вступило в законную силу_____________секретарь суда________

Судья_______________

Подлинник решения подшит в материалы гражданского дела №2-59/2011 Салаватского городского суда РБ