Дело №2-43/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 января 2011 года                                                                                    г.Салават

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи                                         Абдрахмановой Э.Я.,

при секретаре Саксонцевой Э.Р.,

с участием истца Хисматуллина Р.Р.,

представителя ответчика ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» - Щербининой И.А., действующей на основании доверенности от 00.00.0000 (доверенность выдана сроком до 00.00.0000),

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Хисматуллина Р.Р. к Открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда,

установил:

Хисматуллин Р.Р. обратился в суд с иском к ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» (далее по тексту - ОАО «СНОС») о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда, в обоснование своих требований указав, что он работал в ОАО «СНОС» структурное подразделение с 00.00.0000 по 00.00.0000 в качестве монтера пути, осмотрщика-ремонтника вагонов. Указанное подразделение ответчика согласно Списку №2 относилось к производству с особо вредными условиями труда. Переохлаждение в зимнее время -10 градусов, работа на высоте.

В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П-22 и от 21 ноября 1975 года № 273/П-20 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда», работа в указанных производствах которых дает право рабочим и инженерно-техническим работникам на дополнительный отпуск в количестве 7 дней и сокращенный рабочий день.

По мнению истца, у него имелось право на получение дополнительных дней отпуска в количестве 12 дней ежегодно. Ответчик в нарушение указанных законодательных актов не предоставил причитающиеся ему дополнительные отпуска в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 год. С 00.00.0000 трудовые отношения между истцом и ответчиком были расторгнуты в связи с переходом истца на работу в ........... При расторжении трудового договора, ответчиком нарушены ст.ст.127, 140 ТК РФ, не выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска в день увольнения. Истец Хисматуллин Р.Р. просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за не использованные дополнительные дни отпуска за 00.00.0000 года в количестве 00.00.0000 дней в размере ... руб., а также в связи с нарушением трудовых прав просит взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В судебном заседании истец Хисматуллин Р.Р. исковые требования поддержал и пояснил, что им не использованы дополнительные дни отпуска за 00.00.0000 года. Просит взыскать за 00.00.0000 дней компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб.

Представитель ответчика ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» Щербинина И.А. иск не признала. Суду пояснила, что заявленное истцом требование в части взыскания денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск в период работы по профессии «монтер пути» необоснованным и не подлежащим удовлетворению, поскольку данная профессия предусмотрена только в п. 130 раздела I «Горные работы», п. 141 раздела II «Предприятия и организации угольной и сланцевой промышленности, строительство и реконструкция угольных и сланцевых шахт и разрезов», п. 8 раздела IV «В» «Вспомогательные цехи и участки черной и цветной металлургии», п. 10, 18 Раздела XXXIII «А» «Железнодорожный транспорт», п. 40 Раздела XXXIII «Б» «Эксплуатация метрополитена», п. 36 Раздела XXXVII «Жилищно-коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание населения». Требование в части взыскания денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск в период работы с 00.00.0000 по 00.00.0000 год по профессии «осмотрщика- ремонтника выгонов» просила удовлетворить частично и провести расчет согласно представленной таблицы количества дней дополнительного отпуска, исходя из расчета - 00.00.0000 дней * на ... руб. среднедневная заработная плата = ... руб. В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда просила отказать, поскольку истцом не представлены доказательства причинения ему нравственных страданий.

Суд, выслушав доводы сторон, изучив материалы гражданского дела, считает исковые требования Хисматуллина Р.Р. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 423 Трудового кодекса РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов в соответствие с Трудовым кодексом РФ, нормативные акты бывшего Союза ССР, действующие на территории РФ, применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утверждена Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20. Данный Список и Инструкция применяются в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

Статьей 116 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 117 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно положениям ст. 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

В судебном заседании установлено, что Хисматуллин Р.Р. в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 выполнял работу по профессии монтер пути Предприятия промышленного железнодорожного транспорта ОАО «СНОС», с 00.00.0000 по 00.00.0000 год осмотрщика - ремонтника вагонов, о чем в трудовой книжке сделаны соответствующие записи.

Трудовой договор между истцом Хисматуллиным Р.Р. и ОАО «СНОС» прекращен 00.00.0000 (л.д.8).

В силу пункта 4 «Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20, Право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день имеют рабочие, инженерно-технические работники и служащие, профессии и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка независимо от того, в какой отрасли народного хозяйства находятся эти производства и цехи. Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день должны предоставляться только тем рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в соответствующих производствах и цехах.

Профессия «монтер путей» предусмотрена в п. 130 раздела I «Горные работы», п. 141 раздела II «Предприятия и организации угольной и сланцевой промышленности, строительство и реконструкция угольных и сланцевых шахт и разрезов», п. 8 раздела IV «В» «Вспомогательные цехи и участки черной и цветной металлургии», п. 10, 18 Раздела XXXIII «А» «Железнодорожный транспорт», п. 40 Раздела XXXIII «Б» «Эксплуатация метрополитена», п. 36 Раздела XXXVII «Жилищно-коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание населения».

В связи с тем, что Ответчик не является организацией угольной и сланцевой промышленности, не осуществляет строительство и реконструкцию угольных шахт и разрезов, не связан с металлургическим производством, не является организацией жилищно-коммунального хозяйства, при решении вопроса о наличии права Истца на предоставление дополнительного отпуска можно руководствоваться только пунктами 10, 18, 40 раздела XXXIII «А. Железнодорожный транспорт» Списка. Пунктом 10 раздела XXXIII «А. Железнодорожный транспорт» Списка предусмотрено, что право на дополнительный отпуск предоставляется только монтерам путей, постоянно занятым на путевых работах с ручным пневматическим и электрическим ударным инструментом. Пунктом 18 раздела XXXIII «А. Железнодорожный транспорт» Списка предусмотрено, что право на дополнительный отпуск предоставляется только монтерам путей, постоянно работающим в балластном карьере асбестовых отходов ст. Асбест Свердловской железной дороги.

Пунктом 40 «Б» «Эксплуатация метрополитена» Списка предусмотрено, что право на дополнительный отпуск предоставляется только монтерам путей постоянно занятым работой в ночное время в тоннелях.

Исходя из представленных документов в спорный период истец Хисматуллин Р.Р. не был занят на постоянной работе в тоннелях при эксплуатации метрополитена, в балластном карьере асбестовых отходов ст.Асбест Свердловской железной дороги и на магистральных железных дорогах, оснований для предоставления ему дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда в соответствии со Списком, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22, не имелось. При таких установленных данных, требование Хисматуллина Р.Р. в части взыскания денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск в период работы по профессии «монтер пути» является необоснованным и не подлежащим удовлетворению, в связи с чем суд отказывает в удовлетворении исковых требований в этой части.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается работнику при увольнении.

Из объяснений истца Хисматуллина Р.Р., которые не были опровергнуты в суде, и справки бухгалтера средний дневной заработок для компенсации за дни отпуска составляет ... руб. (л.д.24).

Согласно представленному уточненному расчету ответчика, невыплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск в период работы с 00.00.0000 по 00.00.0000 год в качестве осмотрщика-ремонтника вагонов составляет ... руб., которая подлежит взысканию в пользу истца.

В соответствии со ст.237 ТК РФморальный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По мнению суда, требование истца о возмещении морального вреда является обоснованным, поскольку в результате невыплаты компенсации за непредоставленные дни отпуска Хисматуллин Р.Р. был вынужден обратиться в суд за восстановлением нарушенного права на оплату труда. Принимая во внимание обстоятельства дела, учитывая принципы разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере ... рублей, чем частично удовлетворяет исковые требования в этой части.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ - издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ... руб. (... руб. * ...% (не менее ... руб.) + ... руб. (моральный вред).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Хисматуллина Р.Р. к Открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Салаватнефтеоргсинтез» в пользу Хисматуллина Р.Р. денежную компенсацию за не предоставленные дополнительные дни отпуска в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Салаватнефтеоргсинтез» в доход государства государственную пошлину в сумме ... руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан через Салаватский городской суд РБ в течение 10 дней после его вынесения и оглашения в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы через Салаватский городской суд РБ.

Председательствующий     подпись

Верно: судья                                                                               Э.Я. Абдрахманова

Решение не вступило в законную силу04.02.2011секретарь суда___________

Решение вступило в законную силу_____________секретарь суда__________

Судья_______________

Подлинник решения подшит в материалы гражданского дела №2-43/2011 Салаватского городского суда РБ