Дело №2-145/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 февраля 2011 года                                                                          г.Салават

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи                                    Абдрахмановой Э.Я.,

при секретаре Возжаеве В.А.,

с участием истца Свечникова Н.А.,

представителя ответчика ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» (ОАО «Газпром нефтехим Салават») - Щербининой И.А., действующей на основании доверенности №... от 00.00.0000 (доверенность выдана сроком до 00.00.0000),

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Свечникова Н.А. к Открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Свечников Н.А. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» (далее ОАО «Салаватнефтеоргсинтез») о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда, указав, что с 00.00.0000 по 00.00.0000 он работал в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» (данные изъяты). При увольнении с работы Свечникову Н.А. 00.00.0000 не произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, а именно не выплачена компенсация за дополнительный отпуск предусмотренный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974. Однако, руководство ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» не желает признавать данный нормативный акт. Согласно данному Списку предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 14 рабочих дней, этот отпуск ему не предоставлялся с 00.00.0000 года. Также работодатель не произвел его компенсацию при увольнении. В связи с этим Свечников Н.А. просит взыскать денежную компенсацию с 00.00.0000 по 00.00.0000 годы в размере ... руб. и компенсировать ему моральный вред в сумме ... руб., поскольку предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда предусматривает сохранение и восстановление здоровья работника, а он из-за сокращенного отпуска не имел реальной возможности восстановить свое здоровье.

В судебном заседании истец Свечников Н.А. уточнил свои требования, пояснил, что ответчиком ему предоставлялись дополнительные дни отдыха за работу в особо вредных условиях труда, согласно коллективному договору, в количестве 4-х календарных дней, связи с чем, ему не предоставлены с 00.00.0000 по 00.00.0000 годы по 10 календарных дней за каждый год, и за 00.00.0000 год не представлено 9 дней отпуска (он находился в 00.00.0000 году 1 месяц без содержания заработной платы). В связи с чем просит взыскать компенсацию за неиспользованные дни дополнительного отпуска в количестве 72 дней - ... руб. и компенсацию морального вреда в сумме ... руб. Просил удовлетворить уточненные исковые требования в полном объеме, пояснил, что предоставленный расчет ответчика не соответствует фактически отработанному им времени. Поскольку он был занят на работах с особо вредными условиями труда и работал по сокращенному семичасовому рабочему времени.

Представитель ответчика ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» Щербинина И.А., действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований и пояснила, что по расчету, представленному ответчиком, компенсация за неиспользованные дни дополнительного отпуска составляет 35 дней - ... руб., так же полагает, что требования в части возмещения компенсации морального вреда истцом не подтверждены и просит отказать в компенсации морального вреда в полном объеме.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд считает, что иск Свечникова Н.А. подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем… Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Правительством Российской Федерации 20 ноября 2008 года принято постановление № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».

Согласно ст. 92 ТК РВ нормальная продолжительность рабочего времени сокращается для работников, занятых на работах, с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что Свечников Н.А. действительно работал в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» с 00.00.0000 по 00.00.0000 (данные изъяты).

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Согласно данному Списку истец Свечников Н.А. имеет право на дополнительный отпуск, который составляет 12 рабочих дней. Именно такой продолжительностью и должен был предоставляться истцу ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда.

Истцу предоставлялся дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда в количестве 4 календарных дней в период времени с 00.00.0000 по 00.00.0000 годы, что не оспаривалось сторонами и подтверждается приказами о предоставлении отпуска работнику за указанные периоды (л.д.43-49).

Сторонами так же не оспаривалось, что за период работы с 00.00.0000 по 00.00.0000 истцу не предоставлены дополнительные дни отпуска в связи с вредными условиями труда в количестве 3-х дней.

Кроме того, при расчете конкретной продолжительности дополнительного отпуска необходимо руководствоваться ст. 121 ТК РФ, согласно которой в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Аналогичное требование содержится и в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20.

Представленные ответчиком расчеты фактически отработанного времени за период с 00.00.0000 года по 00.00.0000 годы (л.д. 25-27) не совпадают с количеством дней фактически отработанных во вредных условиях труда, указанных в расчете ответчика за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 годы.

Кроме того, в судебном заседании представителем ответчика не предоставлено обоснований, доказывающих, указанное в расчете количество рабочих дней, фактически отработанных во вредных условиях труда в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 годы (л.д. 22-24).

В силу ч.1 ст. 68 ГПК РФ, если сторона, обязанная доказывать свои требования и возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не предоставляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Представителем ответчика в суде не оспаривался факт работы истца с вредными и (или) опасными условиями труда по сокращенному рабочему времени.

С учетом изложенного, суд считает, что фактически за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 у истца неиспользованная часть дополнительного отпуска составляет, согласно представленному истцом расчету 72 дня (за 00.00.0000 год - 3 дня, за 00.00.0000 год - 10 дней, за 00.00.0000 год - 10 дней, за 00.00.0000 год - 10 дней, за 00.00.0000 год - 10 дней, за 00.00.0000 год - 10 дней, за 00.00.0000 год - 10 дней, за 00.00.0000 год - 9 дней), а не 35 дней, как указано в расчете ответчика.

С учетом среднего дневного заработка истца на момент его увольнения в размере ... руб. (л.д. 37), в его пользу в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ в качестве компенсации за все неиспользованные в период работы дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда подлежит взысканию с ответчика ... руб. (данные изъяты)

В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Учитывая степень вины ответчика, фактические обстоятельства причинения морального вреда и индивидуальные особенности истца, суд считает, что Свечникову Н.А. действительно из-за неправомерных действий администрации ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» причинен моральный вред, в счет компенсации которого в его пользу следует взыскать ... руб., чем суд частично удовлетворяет требования истца в этой части.

Всего в пользу истца с ответчика подлежит взысканию (данные изъяты)

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме (данные изъяты).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Свечникова Н.А. к Открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Салаватнефтеоргсинтез» (ОАО «Газпром нефтехим Салават») в пользу Свечникова Н.А. денежную компенсацию за не предоставленные дополнительные дни отпуска в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб., итого сумму в размере ... руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Салаватнефтеоргсинтез» (ОАО «Газпром нефтехим Салават») в доход государства государственную пошлину в сумме ... руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан через Салаватский городской суд РБ в течение 10 дней после его вынесения и оглашения в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы через Салаватский городской суд РБ.

Председательствующий     подпись

Верно: судья                                                                           Э.Я. Абдрахманова

Решение не вступило в законную силу________секретарь суда___________

Решение вступило в законную силу_____________секретарь суда_______

Судья_______________

Решение в окончательной форме вынесено 21.02.2011                                                                             

Подлинник решения подшит в материалы гражданского дела №2-145/2011 Салаватского городского суда РБ