Дело №2-365/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 17 февраля 2011 года г.Салават Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Абдрахмановой Э.Я., при секретаре Возжаеве В.А., с участием истца Муртазина И.А., представителя ответчика ООО «СалаватЖилСервис» - Бабушкина С.А., действующего на основании доверенности №... от 00.00.0000 (доверенность выдана сроком на один), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Муртазина И.А. к ООО «СалаватЖилСервис» о компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Муртазин И.А. обратился в суд с иском к ООО «СалаватЖилСервис» о взыскании среднего заработка за время обучения в период времени с 00.00.0000 по 00.00.0000 в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб, за юридические услуги сумму ... руб., указывая, что он работал у ответчика (данные изъяты). Ответчик в добровольном порядке отказался оплатить ему среднюю заработную плату за время обучения, согласно справки-вызова за период времени с 00.00.0000 по 28.22.2010. В судебном заседании истец уточнил заявленные требования и пояснил, что ответчиком добровольно выплачена средняя заработная плата за время обучения, согласно справки-вызова. Трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены 00.00.0000, расчет ответчиком произведен после его увольнения. Истец полагает, что в связи с тем, что ответчиком нарушены его права, и он вынужден обратиться за защитой своих прав в прокуратуру и суд, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в суме ... руб. и судебные расходы на оплату юридических услуг. Представитель ответчика ООО «СалаватЖилСервис» - Бабушкин С.А., действующий на основании доверенности, с исковыми требованиями Муртазина И.А. не согласился, пояснил, что работодателем требования истца удовлетворены в добровольном порядке. После расторжения трудовых отношений 00.00.0000 все выплаты работодателем произведены. Выслушав доводы истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В силу требований статей 140 и 127 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Статьей 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ч.1 и 2 статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Судом установлено, и следует из содержания трудового договора №... от 00.00.0000 истец Муртазин И.А. с 00.00.0000 работал в ООО «СалаватЖилСервис» в качестве (данные изъяты) Согласно приказу № ... от 00.00.0000 Муртазин И.А. уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ собственному желанию работника (л.д.34). Довод истца о нахождении его на учебе в МОУ ВПО Южно-Уральском профессиональном институте в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 подтверждается справкой вызовом и справкой-подтверждением, а так же не оспаривалось представителем ответчика (л.д.10-11). Как следует из содержания приказа №... от 00.00.0000 о предоставлении отпуска работнику, истцу предоставлен ученический отпуск без оплаты (л.д.12). В судебном заседании стороны не отрицали, что ответчиком выплачена средняя заработная плата за время обучения 00.00.0000, то есть после расторжения 00.00.0000 трудовых отношений между сторонами. Доказательств обратному стороной ответчика суду не представлено. При этом из пояснения представителя ответчика следует, что фактически признаются обстоятельства оплаты средней заработной платы за время обучения истца после его увольнения. Поскольку обязанность доказывания начисления и выплаты работнику заработной платы в полном объеме лежит на работодателе, и ответчиком доказательства своевременной выплаты заработной платы за время обучения суду не представлено, суд признает требования истца о том, что ответчиком были нарушены требования трудового законодательства. Поскольку нарушены работодателем установленные сроки выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, в соответствии со ст.237 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию с ответчика компенсация морального вреда, поскольку судом установлена незаконность действий ответчика по невыплате истцу заработной платы за время обучения, и с учетом обстоятельств дела, степени вины ответчика, длительности периода невыплаты заработной платы, а также характера нравственных страданий истца, и руководствуясь принципами разумности и справедливости суд определяет к взысканию компенсацию морального вреда в размере ... рублей. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию судебные расходы, пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме ... руб. В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход государства, от уплаты которой истец освобожден в силу закона. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковые требования Муртазина И.А. к ООО «СалаватЖилСервис» о компенсации морального вреда, удовлетворить частично. Взыскать с ООО «СалаватЖилСервис» в пользу Муртазина И.А. компенсацию морального вреда сумму в размере ... руб., судебные расходы в сумме ... руб. Итого сумму в размере ... руб. Взыскать с ООО «СалаватЖилСервис» в доход государства государственную пошлину в сумме ... руб. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан через Салаватский городской суд РБ в течение 10 дней после его вынесения и оглашения в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы через Салаватский городской суд РБ. Председательствующий подпись Верно: судья Э.Я. Абдрахманова Решение не вступило в законную силу________секретарь суда___________ Решение вступило в законную силу_____________секретарь суда_______ Судья_______________ Решение в окончательной форме вынесено 21.02.2011 Подлинник решения подшит в материалы гражданского дела №2-365/2011 Салаватского городского суда РБ