Дело № 2 -557/2011

г. Салават РБ       "25" февраля 2011 года

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Ерофеевой А.П.,

при секретаре Илькиной Л.Ф.

с участием истца Тригубчак П.Г.,

представителя ответчика Хужина Н.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тригубчак

П.Г. к открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» - открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» о выплате компенсации за не предоставленные дополнительные отпуска и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Тригубчак П.Г. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» - открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» (далее ОАО «Салаватнефтеоргсинтез») о выплате компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска в период 00.00.0000 в количестве ... дней в сумме ... руб., из расчета средней дневной заработной платы ... руб., возмещении морального вреда в сумме ... руб., указав, что с 00.00.0000. по 00.00.0000 он работал .... Работа была связана с вредными условиями труда. Отпуск за вредные условия предоставлялся в указанный период не в полном объеме, хотя выполняемая им работа и занимаемая должность включены в Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, который утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС 25.10.74. При увольнении работодатель не произвел ему компенсации за не предоставленные в указанный период дополнительные отпуска. В связи с этим Тригубчак П.Г. просит компенсировать ему моральный вред в сумме ... руб., поскольку предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда предусматривает сохранение и восстановление здоровья работника, а он из-за сокращенного отпуска не имел возможности восстановить свое здоровье, в результате его здоровью причинен невосполнимый вред, он вынужден обращаться в суд, все это причиняет ему нравственные страдания.

00.00.0000 от Тригубчак П.Г. поступило изменение исковых требований в которых он просил взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска в период 00.00.0000 в количестве ... дней в сумме ... руб.

Представитель ответчика ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» Хужин Н.Р. возражал против удовлетворения исковых требований за период 00.00.0000 и пояснил, что постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС 25.10.74. введено в действие только с 01.03.1976. Согласно личной карточке истца в период 00.00.0000. дополнительный отпуск предоставлялся ему в полном объеме. В период с 00.00.0000 по 00.00.0000. ответчик предоставлял истцу дополнительный отпуск за вредные условия труда в соответствии с действующим на тот период законодательством, присоединяя его к основному ежегодному отпуску продолжительностью ... рабочих дней. Расчет компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск 00.00.0000. должен производиться с учетом фактически отработанного истцом времени во вредных условиях труда. Согласно расчету ответчика истцу может быть выплачена компенсация за ... рабочих дней дополнительного отпуска. Причинение морального вреда ответчиком истцом не подтверждено.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что иск Тригубчак П.Г. подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем… Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Правительством Российской Федерации 20 ноября 2008 г. принято постановление № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».

В судебном заседании установлено и это не оспаривается сторонами, что Тригубчак П.Г. действительно работал в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» с 00.00.0000. по 00.00.0000 ... с вредными условиями труда.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Согласно данному Списку Тригубчак П.Г имеет право на дополнительный отпуск, который составляет ... рабочих (...) дней. Именно такой продолжительностью и должен был предоставляться истцу ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда, начиная 00.00.0000. Как видно из личной карточки истцу очередной ежегодный отпуск предоставлялся не менее ... рабочих дней (...), то есть в соответствии с действующим в то время законодательством: ... рабочих дней основного отпуска и ... рабочих дней дополнительного отпуска в связи с работой с вредными условиями труда. В связи с этим суд считает, что требования истца о выплате компенсации за не предоставленные дни дополнительных отпусков в период 00.00.0000 не могут быть удовлетворены. Истцом не представлены доказательства того, что предоставление ежегодных допусков продолжительностью более ... рабочих дней было связано с наличием иного право на предоставление дополнительного отпуска, а не в связи с работой с вредными условиями труда.

При расчете конкретной продолжительности дополнительного отпуска с 00.00.0000 необходимо руководствоваться ст. 121 ТК РФ, согласно которой в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Аналогичное требование содержится и в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.75 № 273/П-20. С учетом изложенного, суд считает, что за период с 00.00.0000. по 00.00.0000 у истца с учетом фактически отработанных дней во вредных условиях труда неиспользованная часть дополнительного отпуска составляет не ... рабочих дней, как указано в расчете ответчика, а ... календарных дней, в том числе ... дней за период с 00.00.0000. по 00.00.0000, с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней (...); с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ..., где ... - количество календарных дней отпуска, ... - количество рабочих дней отпуска, ... - количество полных месяцев, фактически отработанных истцом во вредных условиях труда, согласно расчету ответчика, ... - количество дней дополнительного отпуска предоставленных истцу; с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ...; с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ...; с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ...; с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ...; с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ...; с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ...; с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ... За период с 00.00.0000 по 00.00.0000 истцу за ... полных месяцев, отработанных во вредных условиях труда, был предоставлен дополнительный отпуск продолжительностью ... календарных дней. При определении количества неиспользованных дней дополнительного отпуска суд считает необходимым делать расчет по каждому году в календарных днях, так как справка о размере среднего дневного заработка для расчета отпускных ответчиком определена именно для отпуска, исчисляемого в календарных днях.

В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ, если сторона, обязанная доказывать свои требования и возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не предоставляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Довод ответчика о том, что дополнительный отпуск за вредность в период с 00.00.0000. по 00.00.0000. истцу предоставлялся в соответствии с действующим в тот период законодательством, суд считает необоснованным. Также необоснованной суд считает ссылку ответчика на разъяснение Министерства труда Российской Федерации от 25 июня 1993 г. № 7 "О некоторых вопросах, связанных с порядком предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством", утвержденное Постановлением Министерства труда РФ от 25 июня 1993 г. № 123, так как решением Верховного Суда РФ от 10.06.96 № ГКПИ96-61 указанное разъяснение признано недействительным (незаконным), а, следовательно, его применение также является незаконным. Из представленной личной карточки истца следует, что в указанный период истцу предоставлялся отпуск продолжительностью ... календарных дня. У суда нет оснований считать, что истцом в 00.00.0000 гг. во вредных условиях отработано менее ... месяцев, поэтому суд при расчете исходит из того, что истцу в указанный период отпуск должен предоставляться в количестве ... календарных дней.

С учетом среднего дневного заработка истца на момент его увольнения в размере ... руб., в его пользу в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ в качестве компенсации за все неиспользованные в период с 00.00.0000. по 00.00.0000 дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда подлежит взысканию с ответчика ... руб. ... За 00.00.0000 истцу отпуск за работу во вредных условиях труда предоставлялся в соответствии с фактически отработанным им временем в указанных условиях.

Суд считает, что размер среднего дневного заработка истца для определения компенсации за неиспользованные дни дополнительного отпуска ответчиком определен правильно. Истцом в установленном порядке указанный размер ранее не оспаривался, хотя при увольнении ему именно из этого размера была рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск, что подтверждается представленным в суд расчетным листком за 00.00.0000.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Учитывая степень вины ответчика, фактические обстоятельства причинения морального вреда и индивидуальные особенности истца, суд считает, что Тригубчак П.Г. действительно из-за неправомерных действий администрации ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» причинен моральный вред, в счет компенсации которого в его пользу следует взыскать ... руб.

Всего в пользу истца с ответчика подлежит взысканию ... руб. ...

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме ... руб. ...

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 151, 194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

иск Тригубчак П.Г. удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Салаватнефтеоргсинтез» - открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават»:

- в пользу Тригубчак П.Г. ... руб. ... коп., в том числе: в счет оплаты компенсации за неиспользованный отпуск ... руб., в счет компенсации морального вреда ... руб.;

- в доход государства госпошлину в сумме ... руб. ... коп.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме через Салаватский городской суд Республики Башкортостан

Председательствующий: подпись

Верно

Судья        Ерофеева А.П. _______________________

Решение не вступило в силу 03.03.2011     Секретарь суда:

Решение вступило в силу _______________________________

Судья        Секретарь суда:

Подлинный документ подшит в дело № 2 - 557/2011 Салаватского городского суда РБ