Дело № 2 -537/2011

г. Салават РБ       "25" февраля 2011 года

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Ерофеевой А.П.,

при секретаре Илькиной Л.Ф.

с участием представителя истца Полюхина С.Н.,

представителя ответчика Хужина Н.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фабричникова В.С. к открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» - открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» о выплате компенсации за не предоставленные дополнительные отпуска и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Фабричников В.С. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» - открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» (далее ОАО «Салаватнефтеоргсинтез») о выплате компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в количестве ... дней в сумме ... руб., возмещении морального вреда в сумме ... руб., судебных расходов в сумме ... руб., указав, что с 00.00.0000 по 00.00.0000 он работал .... Работа была связана с вредными факторами. Отпуск за вредные условия предоставлялся в указанный период не в полном объеме, хотя выполняемая им работа и занимаемая должность включены в Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, который утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС 25.10.74. Согласно данному Списку предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней. При увольнении работодатель не произвел ему компенсации за не предоставленные в указанный период дополнительные отпуска. В судебном заседании представитель истца уменьшил исковые требования и просил взыскать компенсацию за ... календарных дня в размере ... руб. В связи с этим Фабричников В.С. просит компенсировать ему моральный вред в сумме ... руб., поскольку для защиты своего права на дополнительный отпуск за вредные условия труда он вынужден обращаться в суд, что причиняет ему нравственные страдания.

Представитель ответчика ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» Хужин Н.Р. возражал против удовлетворения исковых требований за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 и пояснил, что постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС 25.10.74. введено в действие только с 01.03.1976. Согласно личной карточке истца в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 дополнительный отпуск предоставлялся ему в полном объеме. В период с 00.00.0000 по 00.00.0000. ответчик предоставлял истцу дополнительный отпуск за вредные условия труда в соответствии с действующим на тот период законодательством, присоединяя его к основному ежегодному отпуску продолжительностью 12 рабочих дней. Расчет компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск с 00.00.0000. по 00.00.0000 должен производиться с учетом фактически отработанного истцом времени во вредных условиях труда. Согласно расчету ответчика истцу может быть выплачена компенсация за ... рабочих дней дополнительного отпуска. Причинение морального вреда ответчиком истцом не подтверждено.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что иск Фабричникова В.С. подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем… Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Правительством Российской Федерации 20 ноября 2008 г. принято постановление № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».

В судебном заседании установлено и это не оспаривается сторонами, что Фабричников В.С. действительно работал в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» 00.00.0000 по 00.00.0000 ... с вредными условиями труда.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Согласно данному Списку Фабричников В.С. имеет право на дополнительный отпуск, который составляет 12 рабочих (или 14 календарных) дней. Именно такой продолжительностью и должен был предоставляться истцу ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда, начиная 00.00.0000. Как видно из личной карточки истцу очередной ежегодный отпуск предоставлялся не менее ... рабочих дней (... календарных дней), то есть в соответствии с действующим в то время законодательством: ... рабочих дней основного отпуска и ... рабочих дней дополнительного отпуска в связи с работой с вредными условиями труда. В связи с этим суд считает, что требования истца о выплате компенсации за не предоставленные дни дополнительных отпусков в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 не могут быть удовлетворены. Истцом не представлены доказательства того, что предоставление ежегодных допусков продолжительностью более ... рабочих дней было связано с наличием иного право на предоставление дополнительного отпуска, а не в связи с работой с вредными условиями труда.

При расчете конкретной продолжительности дополнительного отпуска необходимо руководствоваться ст. 121 ТК РФ, согласно которой в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Аналогичное требование содержится и в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20. С учетом изложенного, суд считает, что за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 у истца с учетом фактически отработанных дней во вредных условиях труда неиспользованная часть дополнительного отпуска составляет не ... рабочих дней, как указано в расчете ответчика, а ... календарных дней согласно расчету истца, в том числе ... дней за период с 00.00.0000. по 00.00.0000., с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ..., с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ..., с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ..., с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ..., с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ..., с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ..., с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ..., с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ..., с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ..., с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ..., с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ..., с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней .... При определении количества неиспользованных дней дополнительного отпуска суд считает необходимым делать расчет по каждому году в календарных днях, так как справка о размере среднего дневного заработка для расчета отпускных ответчиком определена именно для отпуска, исчисляемого в календарных днях. За период с 00.00.0000 по 00.00.0000 истцу за отработанных во вредных условиях труда время дополнительный отпуск предоставлялся в полном объеме.

В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ, если сторона, обязанная доказывать свои требования и возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не предоставляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Довод ответчика о том, что дополнительный отпуск за вредность в период с 00.00.0000. по 00.00.0000. истцу предоставлялся в соответствии с действующим в тот период законодательством, суд считает необоснованным. Также необоснованной суд считает ссылку ответчика на разъяснение Министерства труда Российской Федерации от 00.00.0000 ... "О некоторых вопросах, связанных с порядком предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством", утвержденное Постановлением Министерства труда РФ от 25 июня 1993 г. № 123, так как решением Верховного Суда РФ от 10.06.96 № ГКПИ96-61 указанное разъяснение признано недействительным (незаконным), а, следовательно, его применение также является незаконным. Из представленной личной карточки истца следует, что в указанный период истцу предоставлялся отпуск продолжительностью более ... календарных дней. У суда нет оснований считать, что истцом в 00.00.0000-00.00.0000 во вредных условиях отработано менее ... месяцев, поэтому суд при расчете исходит из того, что истцу в указанный период отпуск должен предоставляться в количестве ... календарных дней согласно расчету истца.

С учетом среднего дневного заработка истца на момент его увольнения в размере ... руб., в его пользу в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ в качестве компенсации за все неиспользованные в период 00.00.0000. по 00.00.0000 дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда подлежит взысканию с ответчика ... руб. ....

В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Учитывая степень вины ответчика, фактические обстоятельства причинения морального вреда и индивидуальные особенности истца, суд считает, что Фабричникову В.С. действительно из-за неправомерных действий администрации ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» причинен моральный вред, в счет компенсации которого в его пользу следует взыскать ... руб.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца в счет возмещения его расходов по оплате за услуги представителя ... руб., подтвержденных квитанцией серии ... № ... от 00.00.0000 и справкой нотариуса Ф.А. Халиковой от 00.00.0000. Такое решение, по мнению суда, соответствует требованиям разумности, учитывает конкретные обстоятельства дела, его сложность, частичное удовлетворение заявленных исковых требований.

Всего в пользу истца с ответчика подлежит взысканию ... руб. ...

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме руб. ...

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 151, 194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

иск Фабричникова В.С. удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Салаватнефтеоргсинтез» - открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават»:

- в пользу Фабричникова В.С. ... руб. ... коп., в том числе: в счет оплаты компенсации за неиспользованный отпуск ... руб., в счет компенсации морального вреда ... руб., в счет частичного возмещения расходов на оплату услуг представителя ... руб.;

- в доход государства госпошлину в сумме ... руб. ... коп.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме через Салаватский городской суд Республики Башкортостан

Председательствующий: подпись

Верно

Судья        Ерофеева А.П. _______________________

Решение не вступило в силу 04.03.2011

Решение вступило в силу _______________________________

Судья        Секретарь суда:

Подлинный документ подшит в дело № 2 - 537/2011 Салаватского городского суда РБ