Дело № 2 -584/2011 г. Салават РБ "16" марта 2011 года Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Ерофеевой А.П., при секретаре Илькиной Л.Ф. с участием представителя истца Полюхина С.Н., представителя ответчика Хужина Н.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пищик Г.В. к открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» - открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» о выплате компенсации за не предоставленные дополнительные отпуска и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Пищик Г.В. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» - открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» (далее ОАО «Салаватнефтеоргсинтез») о выплате компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска в период с 00.00.0000. по 00.00.0000 в количестве ... дней в сумме ... руб., возмещении морального вреда в сумме ... руб., возмещении судебных расходов в сумме ... руб., указав, что в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 она работала .... Работа была связана с вредными условиями труда .... Отпуск за вредные условия предоставлялся в указанный период не в полном объеме, хотя выполняемая ею работа и занимаемая должность включены в Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, который утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС 25.10.74. Согласно данному Списку предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней, этот отпуск в указанный период ей в полном объеме не предоставлялся. При увольнении работодатель не произвел компенсации за не предоставленные в указанный период дополнительные отпуска. В связи с этим Пищик Г.В. просит компенсировать ей моральный вред в сумме ... руб., поскольку предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда предусматривает сохранение и восстановление здоровья работника, работодатель нарушил данное истцу право, для защиты своего гарантированного законом права она вынуждена обращаться в суд, все это причиняет ей нравственные страдания. В судебное заседание Пищик Г.В. не явилась, о времени рассмотрения дела извещена. Её представитель в суде в части взыскания компенсации за не предоставленный отпуск изменил исковые требования и просил взыскать компенсацию за период с 00.00.0000. по 00.00.0000 за ... дней в размере ... руб. Представитель ответчика ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» Хужин Н.Р.возражал против удовлетворения исковых требований и пояснил, что расчет компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск с 00.00.0000. по 00.00.0000 должен производиться с учетом фактически отработанного истцом времени во вредных условиях труда. Согласно расчету истцу может быть выплачена компенсация за ... рабочих дня дополнительного отпуска. Причинение морального вреда ответчиком истцом не подтверждено. Выслушав представителей истца, ответчика, изучив материалы дела, суд считает, что иск Пищик Г.В. подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствии с ч. 1 ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем… Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Правительством Российской Федерации 20 ноября 2008 г. принято постановление № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда». В судебном заседании установлено и это не оспаривается сторонами, что Пищик Г.В. действительно работала в различных подразделениях ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» с 00.00.0000. по 00.00.0000 ... с вредными условиями труда. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Согласно данному Списку (раздел Х п. 310) Пищик Г.В. имеет право на дополнительный отпуск, который составляет 12 рабочих дней. В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, поэтому истцу компенсация за не предоставленный ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда должна исчисляться из расчета 14 календарных дней, а не 12 рабочих. Истцу предоставлялся отпуск в количестве ... календарных дней. При расчете конкретной продолжительности дополнительного отпуска необходимо руководствоваться ст. 121 ТК РФ, согласно которой в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Аналогичное требование содержится и в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20. С учетом изложенного, расчета, приказов о предоставлении отпусков, личной карточки истца суд считает, что за период с 00.00.0000. по 00.00.0000, так как в период с 00.00.0000. по 00.00.0000. истец не имела права на предоставление дополнительного отпуска, у истца с учетом фактически отработанных дней во вредных условиях труда, указанных ответчиком в представленном в суд расчете, неиспользованная часть дополнительного отпуска составляет не ... рабочих дня, как указано в расчете ответчика, а ... календарных дней, в том числе за период с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ...; с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ...; с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ...; с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ...; с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ...; с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ...; с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ...; с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ...; с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ...; с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ...; с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дня .... С учетом среднего дневного заработка истца на момент его увольнения в размере ... руб., который в суде не оспаривался, в его пользу в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ в качестве компенсации за все неиспользованные в период 00.00.0000. по 00.00.0000 дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда подлежит взысканию с ответчика ... руб. ... В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Учитывая степень вины ответчика, фактические обстоятельства причинения морального вреда и индивидуальные особенности истца, суд считает, что Пищик Г.В. действительно из-за неправомерных действий администрации ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» причинен моральный вред, в счет компенсации которого в его пользу следует взыскать ... руб. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца в счет возмещения его расходов по оплате за услуги представителя ... руб., подтвержденных квитанцией серии ... № ... от 00.00.0000 и справкой нотариуса ФИО8 от 00.00.0000. Такое решение, по мнению суда, соответствует требованиям разумности, учитывает конкретные обстоятельства дела, его сложность, частичное удовлетворение заявленных исковых требований. Всего в пользу истца с ответчика подлежит взысканию ... руб. ... В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме ... руб. ... Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 151, 194 - 199 ГПК РФ, суд р е ш и л: иск Пищик Г.В. удовлетворить частично. Взыскать с открытого акционерного общества «Салаватнефтеоргсинтез» - открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават»: - в пользу Пищик Г.В. ... руб. ... коп., в том числе: в счет оплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... руб., в счет компенсации морального вреда ... руб., в счет частичного возмещения расходов на оплату услуг представителя ... руб.; - в доход государства госпошлину в сумме ... руб. ... коп. В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме через Салаватский городской суд Республики Башкортостан Председательствующий: подпись Верно Судья Ерофеева А.П. _______________________ Решение не вступило в силу 21.03.2011 Решение вступило в силу _______________________________ Судья Секретарь суда: Подлинный документ подшит в дело № 2 - 584/2011 Салаватского городского суда РБ