Дело №2-161/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Салават РБ 28 февраля 2011 г. Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Е.А.Якуниной при секретаре Т.А. Зубович с участием представителя истца С.Н. Полюхина, представителя ответчика О.А. Муратовой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акбашева Р.Р. к ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» о выплате компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов, у с т а н о в и л: Акбашев обратился с указанным исковым заявлением в суд, мотивируя свои требования следующим: с 00.00.0000 он работал (данные изъяты) в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез». Указанная деятельность предоставляла ему право на дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 00.00.0000 Дополнительный отпуск за вредные условия труда им не использован за ... лет. С 00.00.0000 его трудовые отношения с ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» прекращены. При этом в нарушение ст.127 ТК РФ компенсация за неиспользованный отпуск ему при увольнении не выплачена. По расчетам Акбашева ему не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск продолжительностью ... дней в размере ... руб. ... коп. Истец просил взыскать с ответчика с учетом последующего уточнения исковых требований компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 за ... лет, компенсацию морального вреда в сумме ... руб., судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме ... руб. и расходы за составление доверенности в сумме ... руб. В судебном заседании представитель Акбашева исковое заявление поддержал по основаниям, в нем изложенным, просил удовлетворить требования истца, уточнил, что истцу предоставлялся дополнительный отпуск за вредные условия труда, но в меньшем размере, чем это предусмотрено постановлением. Так как расчет среднедневного заработка истца произведен за календарные дни, иного расчета ответчик не представил, то и рассчитать компенсацию следует исходя из количества календарных дней не предоставленного отпуска. Представитель ответчика О.А. Муратова исковые требования Акбашева не признала, указала, что предоставленный истцом расчет компенсации необоснован, так как произведен без учета фактически отработанного времени в особых условиях труда. Размер компенсации морального вреда по мнению ответчика ничем не обоснован. Выслушав доводы представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает требования Акбашева подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям: В соответствии со статьей 423 Трудового кодекса РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов в соответствие с Трудовым кодексом РФ, нормативные акты бывшего Союза ССР, действующие на территории РФ, применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утверждена Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20. Данный Список и Инструкция применяются в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ. Статьей 116 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно положениям ст. 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Таким образом, Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 может применяться к отношениям в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ. Трудовая книжка Р.Р. Акбашева свидетельствует о том, что с 00.00.0000 он работал в (данные изъяты), откуда уволен с 00.00.0000 по соглашению сторон. ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» переименовано в ОАО «Газпром нефтехим Салават» путем внесения изменения в устав решением внеочередного общего собрания акционеров от 00.00.0000. Ответчик не отрицает, что работа истца в спорный период протекала в производствах, предусмотренных Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 (ред. от 29.05.1991), а именно предусмотренных в строках 139, 215, 218, 310 раздела «Химическое производство», которыми установлено предоставление дополнительного отпуска продолжительностью 12 дней рабочим, занятым в данных производствах. Исходя из представленных суду доказательств, а именно расчетных листов, карточки формы Т-2 следует, что истцу предоставлялся дополнительный отпуск за вредные условия труда за 00.00.0000 и 00.00.0000 гг. в полном объеме, за 00.00.0000 выплачена при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск. По расчетам ответчика, исходя из фактического времени, отработанного истцом во вредных условиях труда, неиспользованный отпуск за работу во вредных условиях труда составляет: за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 составляет ... день, за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 составляет ... дней; за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 составляет ... дней; за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 составляет ... дней; за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 составляет ... дней; за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 составляет ... дней; за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 составляет ... дней; за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 составляет ... дней. Однако представитель истца не согласился с расчетом ответчика за период с 00.00.0000 по 00.00.0000, указав, что за эти годы истцом полностью отработано время во вредных условиях труда. Судом проверен данный довод представителя истца по представленным расчетным листам, и установлено, что в данные годы каких-либо периодов, не подлежащих включению в стаж, дающий право на предоставление дополнительного отпуска, не имелось, истцом полностью выработано нормативное рабочее время, в обоснование своего расчета за 00.00.0000 и 00.00.0000 ответчик доказательств обратного не представил. Таким образом, судом установлено, что за вычетом дней предоставленного дополнительного отпуска неиспользованный отпуск за работу во вредных условиях труда составляет: за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 составляет ... рабочих дней; за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 составляет ... рабочих дней. В остальной части расчет неиспользованных дней отпуска, произведенный ответчиком, соответствует пп.9 и 10 Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20. Ответчиком предоставлен расчет среднедневного заработка истца для расчета компенсации за неиспользованный отпуск исходя из отработанного им календарного времени и среднего количества календарных дней. Размер этого среднедневного заработка составил ... руб. ... коп., он не оспаривается истцом. Продолжительность не предоставленного истцу дополнительного отпуска в рабочих днях составляет ... рабочих дней (...), однако поскольку расчет среднедневного заработка произведен исходя из календарных дней, то следует рассчитать компенсацию исходя из количества календарных дней не предоставленного отпуска, которое составляет ... календарных дней ... Размер компенсации за неиспользованный отпуск составит: ... руб. ... коп. Указанную сумму надлежит взыскать с ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» в полном объеме. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В силу ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Факт нарушения трудовых прав Акбашева нашел свое подтверждение в суде. В связи с этим в его пользу с учетом требований разумности и справедливости с ответчика надлежит взыскать компенсацию морального вреда в сумме ... руб. Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Расходы истца на оплату услуг представителя, подтвержденные договором на оказание услуг и квитанцией о приеме денежных средств, надлежит взыскать с ответчика в разумных пределах в сумме ... руб. с ответчика также надлежит взыскать судебные расходы на составление доверенности, которые исходя из текста доверенности и требований истца составили ... руб. и подтверждены справкой нотариуса. В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем с ответчика подлежит взысканию государственная пошлины в доход государства пропорционально удовлетворенным материальным требованиям в сумме ... руб. ... коп. и по требованиям неимущественного характера в сумме ... руб., всего ... руб. ... коп. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Акбашева Р.Р. к ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» о выплате компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов - удовлетворить частично. Взыскать с открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават» в пользу Акбашева Р.Р. всего: ... руб. ... коп. (....), в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск за работу в особых условиях труда за период с 00.00.0000 г. по 00.00.0000. в сумме ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в сумме ... руб., судебные расходы за услуги представителя в сумме ... руб., за составление доверенности ... руб. Взыскать с открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават» в доход государства государственную пошлину в сумме ... руб. ... коп. ... Решение может быть обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Салаватский городской суд РБ. Председательствующий судья, подпись Копия верна, судья Якунина Е.А. Решение не вступило в законную силу 09.03.2011г.