Дело №2-177/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 05 апреля 2011 года г.Салават Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Абдрахмановой Э.Я., при секретаре Саксонцевой Э.Р., с участием представителя истца - Камильянова А.М. действующего на основании доверенности от 00.00.0000 (доверенность выдана сроком на ... года), представителя ответчика ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» - Щербининой И.А., действующей на основании доверенности ... от 00.00.0000 (доверенность выдана сроком до 00.00.0000), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шайхлисламова А.З. к Открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» (ОАО «Газпром нефтехим Салават») о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Шайхлисламов А.З. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» (далее ОАО «Салаватнефтеоргсинтез») о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда, указав, что с 00.00.0000 работал .... 00.00.0000 истец уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по возрасту. При увольнении с работы Шайхлисламову А.З. не произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, а именно не выплачена компенсация за дополнительный отпуск, предусмотренный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974. Однако, руководство ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» не желает признавать данный нормативный акт. Согласно данному Списку предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней, этот отпуск ему не предоставлялся с 00.00.0000. Также работодатель не произвел его компенсацию при увольнении. В связи с этим Шайхлисламов А.З. просит взыскать денежную компенсацию за не предоставленные дополнительные дни отпуска за работу во вредных условиях труда с 00.00.0000 по 00.00.0000 в размере ... руб. и компенсацию морального вреда в сумме ... руб., поскольку предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда предусматривает сохранение и восстановление здоровья работника, а он из-за сокращенного отпуска не имел реальной возможности восстановить свое здоровье. Истец Шайхлисламов А.З. о месте и времени судебного разбирательства извещен в соответствии с требованиями ст.ст. 113-116 ГПК РФ, в суд не явился, направил в суд своего представителя. Судом, с учетом мнения представителя истца, представителя ответчика и на основании ст. 167 ГПК РФ определено рассмотреть дело без участия истца. В судебном заседании представитель истца Камильянов А.М., действующий на основании доверенности, уточнил исковые требования и просил взыскать компенсацию за непредоставленные дополнительные дни отпуска за периоды с 00.00.0000 по 00.00.0000 в количестве ... календарных дня в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб., судебные расходы в сумме ... руб. Просил удовлетворить уточненные исковые требования в полном объеме, пояснил, что предоставленный расчет ответчика не соответствует фактически отработанному истцом времени. Представитель ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» (ОАО «Салаватнефтеоргсинтез») Щербинина И.А., действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований и пояснила, что по уточненному расчету, представленному ответчиком, компенсация за неиспользованные дни дополнительного отпуска составляет ... рабочих дня, что составляет ... календарных дней. Требования в части возмещения компенсации морального вреда истцом не подтверждены и просит отказать в компенсации морального вреда в полном объеме. Представителем ответчика так же заявлено о пропуске истцом срока обращении в суд, поскольку в период со дня увольнения и до дня обращения в суд истец нарушил ПДД - 00.00.0000 и 00.00.0000, о чем свидетельствует список нарушений, представленный из ОГИБДД УВД по г. Салават. Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает в удовлетворении иска Шайхлисламова А.З. к ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» (ОАО «Газпром нефтехим Салават») о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда, необходимо отказать по следующим основаниям. В соответствии с ч. 1 ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем… Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Правительством Российской Федерации 20 ноября 2008 года принято постановление № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда». Согласно ст. 92 ТК РВ нормальная продолжительность рабочего времени сокращается для работников, занятых на работах, с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В судебном заседании установлено, что Шайхлисламов А.З. действительно работал в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» с 00.00.0000 по 00.00.0000 .... Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Согласно данному Списку истец Шайхлисламов А.З. имеет право на дополнительный отпуск, который составляет 12 рабочих дней. В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, поэтому истцу компенсация за не предоставленный ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда должна исчисляться из расчета 14 календарных дней, а не 12 рабочих. При расчете конкретной продолжительности дополнительного отпуска необходимо руководствоваться ст. 121 ТК РФ, согласно которой в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Аналогичное требование содержится и в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20. Судом установлено, что истцу предоставлялся дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда по ... календарных дня в период времени с 00.00.0000 по 00.00.0000, что не оспаривалось сторонами и подтверждается приказами о предоставлении отпуска работнику за указанные периоды (л.д.39-44). Представителем ответчика в суде не оспаривался факт работы истца с вредными и (или) опасными условиями труда по сокращенному рабочему времени. С учетом изложенного, приказов о предоставлении отпусков, суд считает, что за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 у истца с учетом фактически отработанных дней во вредных условиях труда, уточненных ответчиком в представленном в суд расчете, неиспользованная часть дополнительного отпуска составляет не ... рабочих дня, как указано в уточненном расчете ответчика (л.д.69-75), а ... календарных дня, где с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ... С учетом среднего дневного заработка истца на момент его увольнения в размере ... руб., в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ в качестве компенсации за все неиспользованные в период работы дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда истец имел право не денежную компенсацию за ... календарных дня в сумме ... Представителем ответчика заявлено о пропуске истцом трехмесячного срока для обращения в суд. В соответствии с ч. 1 ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении - в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. По мнению суда, указанный срок должен применяться ко всем заявленным истцом исковым требованиям. Согласно записи в трудовой книжке Шайхлисламов А.З. уволен 00.00.0000 по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с уходом на пенсию по возрасту, 00.00.0000 обратился в Салаватский городской суд РБ с исковым заявлением. В соответствии с разъяснениями, приведенными в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 в качествеуважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). Как указано в определении Верховного суда РФ от 11.11.2005 №69-В05-14, по смыслу ст.392 ТК РФ срок обращения в суд может быть восстановлен при установлении обстоятельств, связанных с личностью истца и препятствующих обращению в суд за защитой своего нарушенного права. В связи с этим суд считает, что довод истца о том, что имеющийся срок для обращения в суд пропущен, по уважительной причине, а именно в связи с болезнью является несостоятельным. В материалах дела имеется список нарушений из ОГИБДД УВД г. Салават РБ от 00.00.0000, из которого следует, что 00.00.0000 и 00.00.0000 истцом были совершены административные правонарушения (л.д.85). Таким образом, у суда имеются все основания полагать, что истец Шайхлисламов А.З. имел возможность передвигаться самостоятельно и управлять автомобилем, соответственно у истца была возможность обратиться в суд с исковым заявлением. В суд истцом не предоставлены доказательства уважительности причины пропуска срока обращения в суд в период времени с 00.00.0000 по 00.00.0000. В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Истцом доказательств о наличии уважительных причин пропуска срока обращения в суд не представлено. В соответствии с ч. 2 ст. 199 ГК РФ, истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. Учитывая изложенное, суд и приходит к выводу о необходимости отказа в удовлетворении исковых требований Шайхлисламова А.З. к ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» (ОАО «Газпром нефтехим Салават») о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда в связи с пропуском срока обращения в суд. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 392 ТК РФ, 194 -199 ГПК РФ, суд р е ш и л : В удовлетворении исковых требований Шайхлисламова А.З. к Открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда, отказать. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан через Салаватский городской суд РБ в течение 10 дней после его вынесения и оглашения в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы через Салаватский городской суд РБ. Председательствующий подпись Верно: судья Э.Я. Абдрахманова Решение не вступило в законную силу 14.04.2011 Решение вступило в законную силу_____________секретарь суда_______ Судья_______________ Подлинник решения подшит в материалы гражданского дела №2-177/2011 Салаватского городского суда РБ