Дело №2-607/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 14 апреля 2011 года г.Салават Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Абдрахмановой Э.Я., при секретаре Саксонцевой Э.Р., с участием представителя истца Сандалова С.Н. - Сандалова А.С., действующего на основании доверенности от 00.00.0000 (доверенность выдана сроком на ...), представителя ответчика ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» - Хужина Н.Р., действующего на основании доверенности ... от 00.00.0000 (доверенность выдана сроком до 00.00.0000), рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Сандалова С.Н. к Открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Сандалов С.Н. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» (далее ОАО «Салаватнефтеоргсинтез») о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда, указав, что проработал у ответчика с 00.00.0000 в качестве .... С 00.00.0000 назначен .... С 00.00.0000 назначен ... С 00.00.0000 переведен в ... При увольнении с работы Сандалову С.Н. 00.00.0000 не произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, а именно не выплачена компенсация за дополнительный отпуск предусмотренный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974. Однако, руководство ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» не желает признавать данный нормативный акт. Согласно данному Списку предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней, этот отпуск ему не предоставлялся с 00.00.0000. Также работодатель не произвел его компенсацию при увольнении. В связи с этим Сандалов С.Н. просит взыскать денежную компенсацию с 00.00.0000 по 00.00.0000 в размере ... руб. и компенсировать ему моральный вред в сумме ... руб., поскольку предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда предусматривает сохранение и восстановление здоровья работника, а он из-за сокращенного отпуска не имел реальной возможности восстановить свое здоровье. О месте и времени рассмотрения дела истец Сандалов С.Н. извещен в соответствии с требованиями ст.ст. 113-116 ГПК РФ, в судебное заседание не явился, в суд направил своего представителя. Суд, с учетом мнения участников процесса и на основании ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело без участия истца. В судебном заседании представитель истца - Сандалов А.С., действующий на основании доверенности, уточнил исковые требования, пояснил, что ответчиком истцу предоставлялись дополнительные дни отдыха за работу в особо вредных условиях труда, согласно коллективному договору, в количестве ... календарных дней. В связи, с чем просит взыскать компенсацию за неиспользованные дни дополнительного отпуска в количестве ... календарных дней - ... руб. и компенсацию морального вреда в сумме ... руб. Просил удовлетворить уточненные исковые требования в полном объеме, согласился с представленным ответчиком расчетом фактически отработанного времени, просил компенсацию за неиспользованный отпуск взыскать исходя из расчета календарных дней. Представитель ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» Хужин Н.Р., действующий на основании доверенности, против удовлетворения требований о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска в количестве ... календарных дней - ... руб. не возражал, в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда просил отказать, поскольку истцом не представлены доказательства причинения ему нравственных страданий. Выслушав доводы сторон, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд считает, что иск Сандалова С.Н. подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствии с ч. 1 ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем… Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Правительством Российской Федерации 20 ноября 2008 года принято постановление № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда». Согласно ст. 92 ТК РВ нормальная продолжительность рабочего времени сокращается для работников, занятых на работах, с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В судебном заседании установлено, что Сандалов С.Н. действительно работал в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» с 00.00.0000 по 00.00.0000 в качестве .... Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Согласно данному Списку истец имеет право на дополнительный отпуск, который составляет 12 рабочих дней. Именно такой продолжительностью и должен был предоставляться истцу ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда. Истцу предоставлялся дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда в количестве ... календарных дней в период времени с 00.00.0000 по 00.00.0000, что не оспаривалось сторонами и подтверждается приказами о предоставлении отпуска работнику за указанные периоды. Кроме того, при расчете конкретной продолжительности дополнительного отпуска необходимо руководствоваться ст. 121 ТК РФ, согласно которой в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Аналогичное требование содержится и в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20. Согласно представленному расчету ответчика, с которым истец согласился и уточнил свои исковые требования - невыплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск с 00.00.0000 по 00.00.0000 составляет ... руб., которая подлежит взысканию в пользу истца. Представителем ответчика в суде не оспаривался факт работы истца с вредными и (или) опасными условиями труда по сокращенному рабочему времени. С учетом изложенного, суд считает, что фактически за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 у истца неиспользованная часть дополнительного отпуска составляет, согласно представленным истцом и ответчиком расчетам ... календарных дней (...). С учетом изложенного, приказов о предоставлении отпусков, личной карточки, суд считает, что за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 у истца с учетом фактически отработанных дней во вредных условиях труда, уточненных ответчиком и истцом неиспользованная часть дополнительного отпуска составляет ... календарных дней, где: с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней... С учетом среднего дневного заработка истца на момент его увольнения в размере ... руб. (л.д.25), в его пользу в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ в качестве компенсации за все неиспользованные в период работы дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда подлежит взысканию с ответчика ... руб. (...). В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Учитывая степень вины ответчика, фактические обстоятельства причинения морального вреда и индивидуальные особенности истца, суд считает, что Сандалову С.Н. действительно из-за неправомерных действий администрации ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» (ОАО «Газпром нефтехим Салават») причинен моральный вред, в счет компенсации которого в его пользу следует взыскать ... руб., чем суд частично удовлетворяет требования истца в этой части. Всего в пользу истца с ответчика подлежит взысканию ... руб. ... В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» (ОАО «Газпром нефтехим Салават») подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме ... руб. ... На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковые требования Сандалова С.Н. к Открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда, удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества ОАО «Газпром нефтехим Салават» в пользу Сандалова С.Н. денежную компенсацию за не предоставленные дополнительные дни отпуска в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб., итого сумму в размере ... руб. В остальной части иска отказать. Взыскать с Открытого акционерного общества ОАО «Газпром нефтехим Салават» в доход государства государственную пошлину в сумме ... руб. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан через Салаватский городской суд РБ в течение 10 дней после его вынесения и оглашения в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы через Салаватский городской суд РБ. Председательствующий подпись Верно: судья Э.Я. Абдрахманова Решение не вступило в законную силу 22.04.2011 Решение вступило в законную силу_____________секретарь суда_______ Судья_______________ Решение в окончательной форме вынесено 18.04.2011 Подлинник решения подшит в материалы гражданского дела №2-607/2011 Салаватского городского суда РБ