Дело № 2 - 961/2011

г. Салават РБ                «19» апреля 2011 года

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи               Жерненко Е.В.,

при секретаре Зиннатуллиной Г.Ш.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому               заявлению Ибрагимова Р.Р. к открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Ибрагимов Р.Р. обратился в суд с исковым заявлением к открытому                  акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» о выплате компенсации                за неиспользованные дополнительные отпуска в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 гг., уточнил в судебном заседании исковые требования и просил взыскать с открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават», в связи с переименованием ответчика, компенсацию за ... дней в размере ... рублей,        возмещение морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой                 денежной компенсации при увольнении в размере ... рублей, мотивировав свое требование тем, что с 00.00.0000 по 00.00.0000 он работал в ОАО «Салаватнефтеорсинтез» на различных должностях, работа была связана с вредными условиями труда. Отпуск за вредные условия предоставлялся в указанный период не в полном объеме, хотя выполняемая им работа и занимаемая должность включены в Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, который утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС 25.10.74. Согласно данному Списку предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней, этот отпуск                 в период 00.00.0000 - 00.00.0000 гг. ему предоставлялся ежегодно в количестве ... дней. При увольнении работодатель не произвел ему компенсации за не предоставленные               в указанный период дополнительные отпуска. В доказательство причинение               морального вреда истец указал, что предоставление дополнительного отпуска            за вредные условия труда предусматривает сохранение и восстановление здоровья работника, а он из-за сокращенного отпуска не имел реальной возможности восстановить свое здоровье, вынужден обращаться в суд, что причиняет                    ему нравственные страдания.

Представитель ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» Хужин Н.Р. возражал против удовлетворения исковых требований и пояснил, что в период до 00.00.0000 ответчик предоставлял истцу дополнительный отпуск за вредные условия труда в соответствии с действующим на тот период законодательством, присоединяя его к основному ежегодному отпуску продолжительностью 12 рабочих дней. Расчет компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск с 00.00.0000 по 00.00.0000 должен производиться с учетом фактически отработанного истцом времени во вредных условиях труда. Согласно расчету ответчика истцу может быть выплачена компенсация за ... рабочих дня дополнительного отпуска. Причинение морального вреда ответчиком истцом не подтверждено.

Истец Ибрагимов Р.Р. и представитель истца Давлетьяров Ш.А. в ходе судебного разбирательства согласился с представленным представителем               ответчика расчетом количества дней дополнительного отпуска, просил суд удовлетворить его требования исходя из расчета, представленного ответчиком.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что иск Ибрагимова Р.Р. подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем… Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Правительством Российской Федерации 20 ноября 2008 г. принято постановление № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».

В судебном заседании установлено и это не оспаривается сторонами, что Ибрагимов Р.Р. действительно работал в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» с 00.00.0000 и 00.00.0000 был уволен по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию, с должности ...

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Согласно данному Списку Ибрагимов Р.Р. имеет право на дополнительный отпуск, который составляет 12 рабочих (или 14 календарных) дней. Именно такой продолжительностью и должен был предоставляться истцу ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда. Истцу предоставлялся отпуск в количестве ... календарных дней с 00.00.0000. Кроме того, при расчете конкретной продолжительности дополнительного отпуска необходимо руководствоваться ст. 121 ТК РФ, согласно которой в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Аналогичное требование содержится и в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20.

В связи с этим суд считает, что требования истца о выплате компенсации за не предоставленные дни дополнительных отпусков в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 не могут быть удовлетворены. Истцом не представлены доказательства того, что предоставление ежегодных допусков продолжительностью более ... рабочих дней было связано с наличием иного права на предоставление дополнительного отпуска, а не в связи с работой с вредными условиями труда.

Учитывая, что истец согласился с представленным ответчиком расчетом и просил суд удовлетворить иск исходя из данных расчетов, суд, принимая во внимание положение ст. 56 ГПК РФ, считает возможным произвести расчет денежной компенсации за неиспользованные дни дополнительного отпуска исходя из ... дней и суммы среднедневного заработка истца в размере ... рубля.

Таким образом, в пользу истца, в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ,                     в качестве компенсации за все неиспользованные в период с 00.00.0000                       по 00.00.0000 дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда подлежит взысканию с ответчика ... рублей ...

За 00.00.0000 - 00.00.0000 гг. истцу отпуск за работу во вредных условиях труда предоставлялся в соответствии с фактически отработанным им временем в указанных условиях.

Суд считает, что размер среднего дневного заработка истца для определения компенсации за неиспользованные дни дополнительного отпуска ответчиком определен правильно. Истцом в установленном порядке указанный размер ранее не оспаривался.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Учитывая степень вины ответчика, фактические обстоятельства причинения морального вреда и индивидуальные особенности истца, суд считает, что Ибрагимову Р.Р. действительно из - за неправомерных действий администрации ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» причинен моральный вред, в счет компенсации которого в его пользу следует взыскать с ответчика ... рублей.

Всего в пользу истца с ответчика подлежит взысканию ... рублей (...).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ОАО «Газпром нефтехим Салават» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме ... рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 12, 56, 151,                        194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Уточненное исковое заявление Ибрагимова Р.Р. к открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» о взыскании                   денежной компенсации за неиспользованный отпуск - удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Газпром нефтехим              Салават»:

- в пользу Ибрагимова Р.Р. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей ... копеек;

- в пользу Ибрагимова Р.Р. в счет компенсации морального вреда ... рублей;

- в доход государства госпошлину в сумме ... рублей ... копеек.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики               Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Салаватский городской суд Республики Башкортостан.

Мотивированное решение суда будет изготовлено 22.04.2011.

Судья             подпись

Верно: судья     Жерненко Е.В.

Подлинный документ подшит в деле № 2 - 961/2011 Салаватского городского суда                 Республики Башкортостан.

Решение не вступило в законную силу 22.04.2011.      Секретарь суда:_______________

Решение вступило в законную силу ________________.

Секретарь суда:_______________             Судья:______________