г. Салават РБ 27 апреля 2011 г. Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Е.А.Якуниной при секретаре Р.Р. Нафиковой с участием истца М.Г. Репина, представителя ответчика О.А. Муратовой рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Репина М.Г. к открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» о признании недействительным и отмене приказа ... от 00.00.0000, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Истец М.Г. Репин обратился в суд с указанным иском, в котором просил признать недействительным и отменить приказ ... от 00.00.0000, обязать ответчика восстановить его на прежнее рабочее место в прежней должности, взыскать оплату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в сумме ... руб. В судебное заседание истец и ответчик ОАО «Газпром нефтехим Салават» представили заявление об утверждении заключенного между ними мирового соглашения. В соответствии с условиями заключенного между сторонами мирового соглашения ответчик обязуется заключить с истцом трудовой договор на следующих условиях: - дата начала работы: 00.00.0000; - место работы: сектор нормирования труда и штатного расписания отдела мотивации управления по работе с персоналом ОАО «Газпром нефтехим Салават»; - должность: техник (должностные обязанности устанавливаются в соответствии с должностной инструкцией); - условия оплаты труда: должностной оклад в размере ... руб. ... с правом на выплаты стимулирующего характера, в том числе премии, доплаты, надбавки, вознаграждения, предусмотренные локальными нормативными актами ОАО «Газпром нефтехим Салават», коллективным договором между работниками и ОАО «Газпром нефтехим Салават» и Трудовым кодексом РФ; - испытательный срок: три месяца с даты приема на работу; - режим рабочего времени и времени отдыха: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями: суббота и воскресенье (время начала и окончания работы, перерыв для отдыха и питания - в соответствии с локальными нормативными актами ОАО «Газпром нефтехим Салават»). Истец отказывается от исковых требований в полном объеме. В случае неисполнения ответчиком условий мирового соглашения в добровольном порядке истец вправе обязать ответчика заключить с ним трудовой договор на условиях, перечисленных в мировом соглашении. Учитывая, что мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, совершено в интересах обеих сторон, выполнение условий мирового соглашения не нарушает интересов указанных лиц, заявление об утверждении мирового соглашения и принятие его условий сделано сторонами добровольно, сведений о том, что указанные действия совершаются ими под влиянием обмана, насилия, угрозы или заблуждения, в суд не поступало, стороны понимают значение и последствия совершаемых ими действий и условий мирового соглашения, выслушав мнение участников процесса, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд о п р е д е л и л: Утвердить мировое соглашение от 00.00.0000, заключенное сторонами по иску Репина М.Г. к открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» о признании недействительным и отмене приказа ... от 00.00.0000, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по которому: Ответчик открытое акционерное общество «Газпром нефтехим Салават» обязуется заключить с Репиным М.Г. трудовой договор на следующих условиях: - дата начала работы: 00.00.0000; - место работы: сектор нормирования труда и штатного расписания отдела мотивации управления по работе с персоналом ОАО «Газпром нефтехим Салават»; - должность: техник (должностные обязанности устанавливаются в соответствии с должностной инструкцией); - условия оплаты труда: должностной оклад в размере ... руб. ... с правом на выплаты стимулирующего характера, в том числе премии, доплаты, надбавки, вознаграждения, предусмотренные локальными нормативными актами ОАО «Газпром нефтехим Салават», коллективным договором между работниками и ОАО «Газпром нефтехим Салават» и Трудовым кодексом РФ; - испытательный срок: три месяца с даты приема на работу; - режим рабочего времени и времени отдыха: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями: суббота и воскресенье (время начала и окончания работы, перерыв для отдыха и питания - в соответствии с локальными нормативными актами ОАО «Газпром нефтехим Салават»). Истец Репин М.Г. отказывается от исковых требований к открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» о признании недействительным и отмене приказа ... от 00.00.0000, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда в полном объеме. В случае неисполнения ответчиком условий мирового соглашения выдать исполнительный лист, по которому обязать ОАО «Газпром нефтехим Салават» заключить с Репиным М.Г. трудовой договор на условиях, указанных в мировом соглашении от 00.00.0000. Взыскать с открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават» в доход государства госпошлину в сумме ... руб. ... коп. ... Производство по гражданскому делу №2-904/2011 по иску Репина М.Г. к открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» о признании недействительным и отмене приказа ... от 00.00.0000, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда - прекратить. Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение десяти дней через Салаватский городской суд. Председательствующий судья, подпись Копия верна, судья Якунина Е.А. Определение не вступило в законную силу 28.04.2011