2-458/2011 (Решение)

Дело №2-458/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 апреля 2011 года г.Салават

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Абдрахмановой Э.Я.,

при секретаре Саксонцевой Э.Р.,

с участием представителя истца Вавилова А.В. - Вавиловой Н.В., действующей на основании доверенности от 00.00.0000 (доверенность выдана сроком на ...),

представителя ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» - Хужина Н.Р., действующего на основании доверенности ... от 00.00.0000 (доверенность выдана сроком до 00.00.0000),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Вавилова А.В. к Открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Вавилов А.В. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» (далее ОАО «Салаватнефтеоргсинтез») о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда, указав, что проработал с 00.00.0000 в качестве ... При увольнении с работы 00.00.0000 истцу не произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, а именно не выплачена компенсация за дополнительный отпуск, предусмотренный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974. Однако, руководство ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» не желает признавать данный нормативный акт. Согласно данному Списку предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней, этот отпуск ему не предоставлялся с 00.00.0000. Также работодатель не произвел его компенсацию при увольнении. В связи с этим Вавилов А.В. просит взыскать денежную компенсацию с 00.00.0000 по 00.00.0000 в размере ... руб. и компенсировать ему моральный вред в сумме ... руб., денежную компенсацию согласно ст.236 ТК РФ, поскольку предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда предусматривает сохранение и восстановление здоровья работника, а он из-за сокращенного отпуска не имел реальной возможности восстановить свое здоровье.

О месте и времени рассмотрения дела истец Вавилов А.В. извещен в соответствии с требованиями ст.ст. 113-116 ГПК РФ, в судебное заседание не явился, в суд направил своего представителя. Суд, с учетом мнения участников процесса и на основании ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело без участия истца.

В судебном заседании представитель истца Вавилова Н.В., действующая на основании доверенности, уточнила исковые требования, суду пояснила, что ответчиком не предоставлялись дополнительные дни отдыха за работу в особо вредных условиях труда, ... дня предоставлялось по согласно коллективному договору. Просит взыскать компенсацию за неиспользованные дни дополнительного отпуска за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в количестве ... календарных дня, что составляет ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб., денежную компенсацию согласно ст.236 ТК РФ в размере ... руб. Представитель истца просила удовлетворить уточненные исковые требования в полном объеме, пояснила, что истцу не предоставлялись дополнительные дни отдыха с 00.00.0000 по 00.00.0000.

Представитель ответчика ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» Хужин Н.Р., действующий на основании доверенности, возражал против удовлетворения исковых требований и пояснил, что требования истца за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 являются необоснованными, поскольку истец в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 осуществлял свою трудовую деятельность в ... С расчетом истца по количеству подлежащих компенсации дней отпуска так же не согласен, поскольку профессия электромонтер предусмотрена п. 143 раздела 9 Списка и предусматривает 6 дней. Таким образом, по расчету, представленному ответчиком, компенсация за неиспользованные дни дополнительного отпуска составляет ... дней - ... руб., так же полагает, что требования в части возмещения компенсации морального вреда истцом не подтверждены и просит отказать в компенсации морального вреда в полном объеме.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд считает, что иск Вавилова А.В. подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем… Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Правительством Российской Федерации 20 ноября 2008 года принято постановление № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».

Согласно ст. 92 ТК РВ нормальная продолжительность рабочего времени сокращается для работников, занятых на работах, с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, и следует из записей в трудовой книжке, Вавилов А.В. работал с 00.00.0000 по 00.00.0000 работал в ..., с 00.00.0000 по 00.00.0000 работал в ..., с 00.00.0000 по 00.00.0000 работал в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» ... (л.д.12-14).

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Согласно данному Списку истец имеет право на дополнительный отпуск, который составляет 6 рабочих дней. Именно такой продолжительностью и должен был предоставляться истцу ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда.

В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, поэтому истцу компенсация за не предоставленный ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда должна исчисляться из расчета 7 календарных дней, а не 6 рабочих.

Кроме того, при расчете конкретной продолжительности дополнительного отпуска необходимо руководствоваться ст. 121 ТК РФ, согласно которой в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Аналогичное требование содержится и в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20.

В судебном заседании стороны пришли к согласию по фактически отработанному времени за период с 00.00.0000 по 00.00.0000. Так, за 00.00.0000 год фактически отработанных во вредных условиях труда составляет ... месяцев, с 00.00.0000 по 00.00.0000 годы - отработано по ... месяцев, за 00.00.0000, 00.00.0000 годы - отработано по ... месяцев, за 00.00.0000 год - отработано ... месяцев. Стороны так же не оспаривали, что за 00.00.0000,00.00.0000, 00.00.0000 год истцу предоставлялись дополнительные дни отдыха и выплачена компенсация.

Представителем ответчика в суде не оспаривался факт работы истца с вредными и (или) опасными условиями труда по сокращенному рабочему времени.

Довод представителя истца о том, что по ... дня предоставлялось ответчиком по коллективному договору, а не за дополнительные дни отпуска за работу во вредных условиях труда суд считает несостоятельным, поскольку из Предписания №ГИТ-2/4002-19 от 15.05.2009 Государственной инспекции труда в РБ по устранению нарушений трудового законодательства и предоставлению отпусков работникам, занятым на работах с вредными условиями труда в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (л.д.80-90).

Таким образом, установлено, что по ... и ... дня по коллективному договору предоставлялось работникам, занятым на работах с вредными условиями труда согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

Довод представителя истца о том, что согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день в количестве 12 рабочих дней не состоятелен по следующим основаниям.

Как установлено судом, Вавилов А.В. работал в должности ... Указанные цеха осуществляют технологические процессы: каталический риформинг и гидроочистка газоконденсата. Данные процессы предусмотрены п. 46 и п. 54 раздела 9 Списка. Профессия электромонтер в данных пунктах отсутствует. Профессия электромонтер предусмотрена п. 143 раздела 9 Списка. Согласно данного пункта Списка и Инструкции по применению Списка, электромонтер имеет право на 6 дней дополнительного отпуска при условии, если работник отработал полных 11 месяцев в году.

С учетом изложенного, суд считает, что за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 у истца с учетом фактически отработанных дней во вредных условиях труда, уточненных ответчиком в представленном в суд расчете, неиспользованная часть дополнительного отпуска составляет не ... календарных дня, как указано в расчете истца, а ... календарных дня согласно уточненному в судебном заседании расчету ответчика, где:

с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дня ...

с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ...

С учетом среднего дневного заработка истца на момент его увольнения в размере ... руб. (л.д. 41), в пользу истца в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ в качестве компенсации за все неиспользованные в период работы дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда подлежит взысканию с ответчика ... руб. ...

В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Учитывая степень вины ответчика, фактические обстоятельства причинения морального вреда и индивидуальные особенности истца, суд считает, что Вавилову А.В. действительно из-за неправомерных действий администрации ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» (ОАО «Газпром нефтехим Салават») причинен моральный вред, в счет компенсации которого в его пользу следует взыскать ... руб., чем суд частично удовлетворяет требования истца в этой части.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла 8%. Согласно представленному расчету истца, который ответчиком не оспорен, размер денежной компенсации за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 составляет ... руб. ... В связи, с чем требования истца Вавилова А.В. в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат частичному удовлетворению.

Всего в пользу истца с ответчика подлежит взысканию ... руб. ...

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» (ОАО «Салаватнефтеоргсинтез») подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме ... руб. ...

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Вавилова А.В. к Открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават» в пользу Вавилова А.В. денежную компенсацию за не предоставленные дополнительные дни отпуска в сумме ... руб., компенсацию за задержку выплаты в сумме ... руб. компенсацию морального вреда в сумме ... руб. Итого сумму в размере ... руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават» в доход государства государственную пошлину в сумме ... руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан через Салаватский городской суд РБ в течение 10 дней после его вынесения и оглашения в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы через Салаватский городской суд РБ.

Председательствующий подпись

Верно: судья Э.Я. Абдрахманова

Решение не вступило в законную силу 04.05.2011

Решение вступило в законную силу_____________секретарь суда_______

Судья_______________

Подлинник решения подшит в материалы гражданского дела №2-458/2011 Салаватского городского суда РБ