2-808/2011 (Решение)

Дело №2-808/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 апреля 2011 года г.Салават

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Абдрахмановой Э.Я.,

при секретаре Саксонцевой Э.Р.,

с участием истца Безбородова С.Н.,

представителя ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» - Муратовой О.А., действующей на основании доверенности ... от 00.00.0000 (доверенность выдана сроком до 00.00.0000),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Безбородова С.Н. к Открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Безбородов С.Н. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» (далее ОАО «Салаватнефтеоргсинтез») о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда, указав, что проработал с 00.00.0000 в качестве ... При увольнении с работы Безбородову С.Н. 00.00.0000 не произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, а именно не выплачена компенсация за дополнительный отпуск, предусмотренный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974. Однако, руководство ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» не желает признавать данный нормативный акт. Согласно данному Списку предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней, этот отпуск ему не предоставлялся с 00.00.0000. Также работодатель не произвел его компенсацию при увольнении. В связи с этим Безбородов С.Н. просит взыскать денежную компенсацию с 00.00.0000 по 00.00.0000 в размере ... руб., компенсировать ему моральный вред в сумме ... руб., взыскать компенсацию за задержку выплаты компенсации в сумме ... руб.

В судебном заседании истец Безбородов С.Н. уточнил исковые требования, суду пояснил, что ответчиком истцу предоставлялись дополнительные дни отдыха за работу в особо вредных условиях труда, согласно коллективному договору, в количестве ... календарных дней. Просит взыскать компенсацию за неиспользованные дни дополнительного отпуска за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в количестве ... календарных дней, что составляет ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб., денежную компенсацию согласно ст.236 ТК РФ в размере ... руб.

Представитель ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» Муратова О.А., действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований и пояснила, что истец до 00.00.0000 работал в ЗАО «Нефтепереработчик», в связи с чем просит за период до 00.00.0000 отказать в выплате компенсации, поскольку истцом срок пропущен для обращения в суд с указанными требованиями. По расчету, представленному ответчиком, компенсация за неиспользованные дни дополнительного отпуска составляет ... рабочих дней за период с 00.00.0000 по 00.00.0000, так же полагает, что требования в части возмещения компенсации морального вреда истцом не подтверждены и просит отказать в компенсации морального вреда в полном объеме.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд считает, что иск Безбородова С.Н. подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем… Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Правительством Российской Федерации 20 ноября 2008 года принято постановление № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».

Согласно ст. 92 ТК РВ нормальная продолжительность рабочего времени сокращается для работников, занятых на работах, с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ, денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается работнику при увольнении.

Из содержания ст.140 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно записи в трудовой книжке Безбородов С.Н. до 00.00.0000 работал ЗАО «Нефтепереработчик» и уволен 00.00.0000 по ст.29 п. 5 КЗоТ РФ в порядке перевода на НПЗ АО «СНОС», с требованием о выплате компенсации за непредоставленные дополнительные дни отпуска истец не обращался к ЗАО «Нефтепереработчик».

В судебном заседании установлено, что Безбородов С.Н. действительно работал в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» с 00.00.0000 по 00.00.0000.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Согласно данному Списку истец имеет право на дополнительный отпуск, который составляет 6 рабочих дней. Именно такой продолжительностью и должен был предоставляться истцу ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда.

Истцу предоставлялся дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда в количестве 2 календарных дней в период времени с 1996 по 2007 годы, что не оспаривалось сторонами и подтверждается личной карточкой.

Кроме того, при расчете конкретной продолжительности дополнительного отпуска необходимо руководствоваться ст. 121 ТК РФ, согласно которой в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Аналогичное требование содержится и в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20.

В судебном заседании стороны пришли к согласию по фактически отработанному во вредных условиях труда полных месяцев в период с 00.00.0000 по 00.00.0000. Так, за 00.00.0000 год истцом отработано ... месяца, за 00.00.0000, 00.00.0000, с 00.00.0000 - 00.00.0000, 00.00.0000, 00.00.0000, 00.00.0000 годы - по ... месяцев, за 00.00.0000, 00.00.0000 годы - по ... месяцев, за 00.00.0000, 00.00.0000 годы - ... месяцев.

В силу ч.1 ст. 68 ГПК РФ, если сторона, обязанная доказывать свои требования и возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не предоставляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Представителем ответчика в суде не оспаривался факт работы истца с вредными и (или) опасными условиями труда по сокращенному рабочему времени.

С учетом изложенного, суд считает, что за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 у истца с учетом фактически отработанных дней во вредных условиях труда, уточненных ответчиком в представленном в суд расчете, неиспользованная часть дополнительного отпуска составляет не ... календарных дней, как указано в расчете истца, и не ... рабочих дней, как указано в расчете ответчика, ... календарных дней, где:

с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарный день;

с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дня ...

с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ...

с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дня ...

С учетом среднего дневного заработка истца на момент его увольнения в размере ... руб., в пользу истца в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ в качестве компенсации за все неиспользованные в период работы дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда подлежит взысканию с ответчика ... руб. ...

В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Учитывая степень вины ответчика, фактические обстоятельства причинения морального вреда и индивидуальные особенности истца, суд считает, что Безбородову С.Н. действительно из-за неправомерных действий администрации ОАО «Газпром нефтехим Салават» (ОАО «Салаватнефтеоргсинтез») причинен моральный вред, в счет компенсации которого в его пользу следует взыскать ... руб., чем суд частично удовлетворяет требования истца в этой части.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла 8%, в связи с чем, размер денежной компенсации за период с составляет ... руб. ...

В связи, с чем требования истца Безбородова С.Н. в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению частично в размере ... руб.

Всего в пользу истца с ответчика подлежит взысканию ... руб. ...

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» (ОАО «Салаватнефтеоргсинтез») подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме ... руб. ...

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Безбородова С.Н. к Открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества ОАО «Газпром нефтехим Салават» в пользу Безбородова С.Н. денежную компенсацию за не предоставленные дополнительные дни отпуска в сумме ... руб., компенсацию за задержку выплаты в сумме ..., компенсацию морального вреда в сумме ... руб. Итого сумму в размере ... руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават» в доход государства государственную пошлину в сумме ... руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан через Салаватский городской суд РБ в течение 10 дней после его вынесения и оглашения в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы через Салаватский городской суд РБ.

Председательствующий подпись

Верно: судья Э.Я. Абдрахманова

Решение не вступило в законную силу 03.05.2011

Решение вступило в законную силу_______________________секретарь суда____________

Судья______

Подлинник решения подшит в материалы гражданского дела №2-808/2011 Салаватского городского суда РБ