Дело №2-441/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 06 мая 2011 года г.Салават Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе: при секретаре Салимовой Ю.Р., с участием истца Аминева P.P., представителя истца Аслаева И.Г., действующего на основании доверенности от 00.00.0000 (доверенность выдана сроком на ...), представителя ответчика ООО «Уралстройкомплект» - Тимошенко СБ., действующего на основании Устава, представителя третьего лица МУП «Салаватводоканал» - Беляева Р.Е., действующего на основании генеральной доверенности от 00.00.0000 (доверенность выдана сроком до 00.00.0000 без права передоверия), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Аминева Р.Р. к ООО «Уралстройкомплект» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, установил: Аминев Р.Р. обратился с иском к ООО «Уралстройкомплект» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав в обоснование своих требований, что 00.00.0000 между ним и ответчиком ООО «Уралстройкомплект» заключен трудовой договор по условиям которого он обязался в установленный законом срок выполнить работу - капитально отремонтировать ..., инвентарный номер №... на территории МУП «Салаватводоканал». По условиям договора истец должен был закончить работу объекта в срок к 00.00.0000, а работодатель обязался создать необходимые условия для выполнения работ, принять их и оплатить стоимость выполненных работ. Трудовой договор заключен на срок с 00.00.0000 по 00.00.0000. Договорная цена за выполненный объем работы должен составлять в виде вознаграждения в заработной плате в сумме ... рублей с учетом налогов. Истец полагает, что с его стороны были полностью соблюдены все условия указанные в трудовом договоре, выполнен объем работ указанный в трудовом договоре, о чем свидетельствуют факт принятия МУП «Салаватводоканал» выполненный им объем работы вместе с другими работами у ООО «Уралстройкомплект», с которым он находился в трудовых отношениях и при этом оплатил полностью выполненную работу в размере ... руб. Истец полагает, что ответчик отказывается выплатить ему заработную плату полностью за выполненный им объем работы по трудовому договору в течение десяти месяцев. По условиям трудового договора, истцу выплачена часть денежных средств, в размере ... руб., а остаток в сумме ... рублей ответчик отказывается оплатить. При этом, в трудовом договоре оговорено, что расчет по условиям договора будет производиться в течение 10 дней с даты подписания акта приемки выполненных работ уполномоченными представителями сторон МУП «Салаватводоканал» и ООО «Уралстройкомплект». В связи с чем просит взыскать с ООО «Уралстройкомплект» в его пользу заработную плату в сумме ... руб. и компенсацию морального вреда в сумме ... руб. В судебном заседании истец Аминев Р.Р. свои требования поддержал, просил иск удовлетворить, дал пояснения, аналогичные исковому заявлению. Настаивал, что он с ответчиком находился в трудовых отношениях, поскольку заключал трудовой договор, и указанный договор не является договором подряда. Так же пояснил, что трудовая книжка ему не заводилась, работу, указанную в трудовом договоре он выполнял не сам лично, а привлекал других работников субподрядчиков, с которыми письменные договоры не заключались, заработную плату он им выплачивал из собственных денежных средств. Полагает, что ответчиком ему не выплачена заработная плата. Представитель истца - Аслаев И.Г., действующий на основании доверенности, исковые требования Аминева Р.Р. поддержал в полном объеме и просил иск удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ООО «Уралстройкомплект» - Тимошенко С.Б., действующий на основании Устава, с исковыми требованиями Аминева Р.Р. не согласился, просил в удовлетворении иска отказать в полном объеме. Пояснил, что, заключенный между Аминевым Р.Р. и ООО «Уралстройкомплект» трудовой договор от 00.00.0000 по своей природе является гражданско-правовым договором, а именно - договором подряда. По условиям данного договора Аминев Р.Р. обязался выполнить работы и сдать результат на основании акта выполненных работ. При заключении договора Аминеву Р.Р. произведена предоплата в размере ... руб. Однако Аминев P.P. указанные работы не сдал в установленный срок, акт выполненных работ не представил. В связи с чем ООО «Уралстройкомплект» отказался от исполнения договора уведомив об этом Аминева P.P. После расторжения договора с Аминевым Р.Р., ООО «Уралстройкомплект» заключил договоры подряда на окончательное выполнение работ по капитальному ремонту ..., инвентарный №... на территории МУП «Салаватводоканал» с Ю. и О. Представитель третьего лица МУП «Салаватводоканал» Беляев Р.Е., действующий на основании генеральной доверенности, пояснил, что между МУП «Салаватводоканал» и ООО «Уралстройкомплект» заключен договор подряда № ... от 00.00.0000 по данному договору заказчик - МУП «Салаватводоканал»поручил, а подрядчик - ООО «Уралстройкомплект» обязался выполнить работы по капитальному ремонту ..., инвентарный №... Сроки исполнения работ с 00.00.0000 по 00.00.0000. ООО «Уралстройкомплект» свои обязательства вовремя не исполнил, были замечания. Акты выполненных работ между МУП «Салаватводоканал» и ООО «Уралстройкомплект» подписаны 00.00.0000. О том, кто из работников выполнял подрядные работы представитель МУП «Салаватводоканал» сведений не имеет, так как отношения по исполнению договора подряда строились междуюридическими лицами. Допрошенные в судебном заседании свидетели Р. и А. пояснили, что им Аминев Р.Р. предложил штукатурно-малярные работы на МУП «Салаватводоканал». Они штукатурили и шпатлевали около ... квадратных метров, красили. Договор с Аминевым Р.Р. заключали на бланках, предоставленных Аминевым Р.Р. За работу Аминев Р.Р. заплатил за штукатурку и шпатлевку - ... руб., за покраску - ... руб., всего ... руб. На территорию МУП «Салаватводоканал» проходили по договоренности Аминева Р.Р. Свидетель О. в судебном заседании пояснил, что он с Ю. выполнял внутренние отделочные работы в МУП «Салаватводоканал» по устной договоренности с Аминевым Р.Р. с 00.00.0000. Договор субподряда между ними не заключался. Работу должны были закончить 00.00.0000, но со стороны МУП «Салаватводоканал» были замечания и работы не были приняты. Сам Аминев Р.Р. какие-либо работы вместе с ними не выполнял, оплату им не производил. Всего Аминевым Р.Р. за работу им выплачено около ... руб. Поскольку необходимо было устранить недостатки они с Ю. заключили договоры подряда с ООО «Уралстройкомплект» на выполнение работ по капитальному ремонту ..., инвентарный №... на территории МУП «Салаватводоканал» сроком с 00.00.0000 по 00.00.0000. Объем работ составил более ... квадратных метров покраски. По окончании работ был составлен акт приемки выполненных работ, оплата ООО «Уралстройкомплект» по договору подряда произведена в полном объеме согласно договору. Допрошенный в судебном заседании свидетель К. пояснила, что несколько раз выходила на объект для приемки работ, поскольку были замечания по выполненным работам, акт выполненных работ не подписывался до полного устранения недостатков. Замечания фиксировали и Аминев Р.Р., и Тимошенко С.Б. Кто именно устранял недостатки она не знает. Акт выполненных работ был подписан 00.00.0000 между МУП «Салаватводоканал» и ООО «Уралстройкомплект». Суд, выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела и оценив в совокупности письменные доказательства, считает исковые требования Аминева Р.Р. о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 702 ГК РФ, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами Гражданского кодекса РФ об этих видах договоров. В силу положений ст. 708 ГК РФ, сроки выполнения работ по договору подряда являются существенным условием договора. Согласно положениям ст. 432 п. 1 ГК РФ, договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Согласно положениям ст. 720 ГК РФ, заказчик обязан в сроки и в порядке, которые предусмотрены договором подряда, с участием подрядчика осмотреть и принять выполненную работу (ее результат), а при обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат работы, или иных недостатков в работе немедленно заявить об этом подрядчику. Судом установлено, что между МУП «Салаватводоканал» и ООО «Уралстройкомплект» заключен договор подряда №... от 00.00.0000, согласно которому подрядчик ООО «Уралстройкомплект» обязуется выполнить работы по капитальному ремонту ..., инвентарный №... (л.д.27-29). Между истцом Аминевым Р.Р. и ответчиком ООО «Уралстройкомплект» 00.00.0000 заключен трудовой договор, согласно которому работник Аминев Р.Р. обязуется выполнять работы по капитальному ремонту ..., инвентарный №... на территории МУП «Салаватводоканал» на срок с 00.00.0000 по 00.00.0000, а заказчик ООО «Уралстройкомплект» обязуется принять и оплатить выполненные работы (л.д.5-6). Согласно п. 4.2 договора Аминев P.P. получил предоплату в размере ... руб., что не отрицалось сторонами в судебном заседании. Окончательный расчет производится после подписания акта выполненных работ в течение 10 календарных дней (л.д.6). По указанному договору Аминев P.P. должен выполнить работы и сдать их в срок до 00.00.0000 согласно п. 2.3.2 договора. Акт приема выполненных работ между Аминевым Р.Р. и ООО «Уралстройкомплект» не подписан. Как следует из договоров подряда, заключенных между Ю., О. и ООО «Уралстройкомплект» от 00.00.0000 на выполнение работы по капитальному ремонту ..., инвентарный №... на территории МУП «Салаватводоканал» на срок с 00.00.0000 по 00.00.0000 (л.д.58-61). Выполненные работы по капитальному ремонту ..., инвентарный №... на территории МУП «Салаватводоканал» сданы Заказчику - МУП «Салаватводоканал» 00.00.0000 по акту приемке выполненных работ (л.д.70-72). Суд не может согласиться с доводом истца о том, что договор, заключенный между истцом Аминевым Р.Р. и ООО «Уралстройкомплект» от 00.00.0000 является трудовым и регулирует трудовые отношения между сторонами, по следующим основаниям. Из смысла ст. 702 ГК РФ следует, что договор подряда заключается для выполнения определенного вида работы, результат которой подрядчик обязан сдать, а заказчик принять и оплатить. Следовательно, целью договора подряда является не выполнение работы как таковой, а получение результата, который может быть передан заказчику. Получение подрядчиком определенного передаваемого (то есть материализованного, отделяемого от самой работы) результата, позволяет отличить договор подряда от других договоров. От трудового договора договор подряда отличается предметом договора, а также тем, что подрядчик сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта, а по трудовому договору работник включается в состав персонала, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя, подрядчик работает на свой риск, а лицо, работающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с осуществлением своего труда. В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно ст. 16ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 13 постановления Пленума Верховного Суда от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах (если трудовым законодательством или иным нормативным правовым актом, содержащим нормы трудового права, не предусмотрено составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров), каждый из которых подписывается сторонами (части первая, третья статьи 67 Трудового кодекса РФ). Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, содержание которого должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (часть первая статьи 68 Трудового кодекса РФ). Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу должен быть объявлен работнику под расписку в трехдневный срок со дня фактического начала работы (часть вторая статьи 68 Трудового кодекса РФ). Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 Трудового кодекса РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 Трудового кодекса РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом. Из характера и условий сложившихся между сторонами правоотношений, а также оцененных в совокупности имеющихся в материалах дела письменных доказательств, представленных сторонами, следует, что по своей природе, заключенный между Аминевым Р.Р. и ООО «Уралстройкомплект» договор от 00.00.0000, по существу, является договором подряда. В силу положений ст. 708 ГК РФ, сроки выполнения работ по договору подряда являются существенным условием договора. Согласно положениям ст. 432 п. 1 ГК РФ, договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение. Исходя из данных требований гражданского законодательства, суд учитывает, что в соответствии с п. 5.2 договора, работник несет ответственность за несвоевременное выполнение работ, в случае нарушения срока исполнения обязательств по договору работник уплачивает штраф, в размере ...% за каждый день просрочки от суммы договора (л.д.6). Пункт 4.2 договора (л.д.6) предусматривает, предоплату в сумме ... руб. в момент заключения договора, и работа считается выполненной и принятой к оплате после подписания между сторонами акта выполненных работ. Также указанный пункт 4.2 договора предусматривает, что заказчик обязуется оплатить выполненную и принятую к оплате работу в течение 10 календарных дней со дня подписания акта выполненных работ. Предоплата в сумме ... руб. при заключении договора произведена и сторонами в судебном заседании не оспаривалась. Указанные обстоятельства свидетельствует о наличии между сторонами сложившихся правоотношений, в которых Аминев Р.Р. выполнял определенный объем работ с последующей сдачей результатов по акту выполненных работ. Более того, как усматривается из содержания договора, работа считается выполненной и принятой к оплате после подписания работником и заказчиком акта выполненных работ. В силу положений ст. 720 ГК РФ, заказчик обязан в сроки и в порядке, которые предусмотрены договором подряда, с участием подрядчика осмотреть и принять выполненную работу (ее результат), а при обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат работы, или иных недостатков в работе немедленно заявить об этом подрядчику. Однако в нарушение положений указанной нормы, акта выполненных работ между истцом Аминевым Р.Р.и ответчиком ООО «Уралстройкомплект» не имеются. Таким образом, суд приходит к выводу об отсутствии трудовых отношений между сторонами, поскольку в заключенном между сторонами договоре отсутствует указание на наименование должности, профессии, что является существенным условием трудового договора. Кроме того, трудовым договором определяется трудовая функция работника, а не конкретный объем работ (деятельности). Предметом же заключенного между сторонами договора является выполнение определенного объема работ с последующей сдачей результатов по акту выполненных работ. В представленном договоре отсутствует дата начала работы, что является существенным условием трудового договора в силу ст. 57 ТК РФ. Представленный договор предусматривает возможность снижения размера оплаты за невыполнение объема работ, что является элементом гражданско-правового договора, ибо в силу гражданского законодательства исполнитель несет риск за невыполнение принятых на себя обязательств. По условиям трудового законодательства невыполнение работником трудовых обязанностей не позволяет работодателю уменьшить размер заработной платы, а только применить дисциплинарное взыскание. Кроме того, заключенный между сторонами договор не содержит таких элементов трудового договора, как указание на продолжительность рабочего времени, право на отдых и оплачиваемый ежегодный отпуск. Подобных гарантий не имеют лица, выполняющие работы именно по договорам гражданско-правового характера. Таким образом, по своей природе, договор, заключенный между истцом и ответчиком является не трудовым договором, а гражданско-правовым (договором подряда). Кроме того, судом установлено, что Аминев Р.Р. выполнял работы не самостоятельно, а привлекал субподрядчиков: Ю. и О., затем Р. и А., что не отрицалось сторонами и подтверждено допрошенными в судебном заседании показаниями свидетелей. В судебном заседании истцом не предоставлено доказательств того, что работы, указанные в договоре от 00.00.0000 выполнены в полном объеме. Представленный истцом локальный сметный расчет ремонта ... в ... не утвержден, не согласован и не подписан (л.д.51-54). Представленный ответчиком локальный сметный расчет согласован ООО «Уралстройкомплект» и утвержден МУП «Салаватводоканал», по которому сметная стоимость составляет ... руб. (л.д.73-77). Из справки о стоимости выполненных работ и затрат следует, что работы были приняты МУП «Салаватводоканал» на сумму ... руб. (л.д.79). Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований по гражданско-правовому договору (договору подряда) о взыскании оплаты за выполненный объем работ и компенсации морального вреда. Поскольку суд пришел к выводу о том, что спорные правоотношения являются гражданско-правовыми, истцу в судебном заседании разъяснялись положения ст. 103 ГПК РФ, при отказе в иске издержки понесенные судом в связи с рассмотрением дела, взыскиваются с истца, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Таким образом с истца Аминева Р.Р. подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в сумме ... руб. ... На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд решил: В удовлетворении исковых требований Аминева Р.Р. к ООО «Уралстройкомплект» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, отказать. Взыскать с Аминева Р.Р. в доход государства государственную пошлину в сумме ... руб. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан через Салаватский городской суд РБ в течение 10 дней после его вынесения и оглашения в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы через Салаватский городской суд РБ. Председательствующий подпись Верно: судья Э.Я. Абдрахманова Решение не вступило в законную силу24.05.2011 Подлинник решения подшит в материалы гражданского дела №2-441/2011 Салаватского городского суда РБ
председательствующего судьи Абдрахмановой Э.Я.,