2-1073/2011 (Решение)

Дело №2-1073/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Салават РБ 23 мая 2011 г.

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Е.А.Якуниной

при секретаре Л.Р. Труханенко

с участием представителя истца С.Н. Полюхина, представителя ответчика Н.Р. Хужина,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мавлютова Т.М. к ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» о выплате компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Истец Т.М. Мавлютов обратился с указанным исковым заявлением в суд, мотивируя свои требования следующим: с 00.00.0000 он работал в ..., затем с 00.00.0000 переведен в ... в той же должности, с 00.00.0000 переведен ..., с 00.00.0000 - там же на ..., где проработал до увольнения - по 00.00.0000. Указанная деятельность предоставляла ему право на дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. Дополнительный отпуск за вредные условия труда им не использован за период с 00.00.0000 по 00.00.0000. В нарушение ст.127 ТК РФ компенсация за неиспользованный отпуск ему при увольнении не выплачена. По расчетам Мавлютова ему не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск продолжительностью ... дней в размере ... руб. ... коп. Истец просил взыскать с ответчика с учетом последующего уточнения исковых требований компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ... г. по ... г. за ... календарных дней в размере ... руб. ... коп., а также компенсацию морального вреда в сумме ... руб., судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме ... руб., судебные расходы на составление доверенности в сумме ... руб.

В судебном заседании представитель истца исковое заявление поддержал по основаниям, в нем изложенным, просил удовлетворить требования истца. По мнению истца и его представителя, так как расчет среднедневного заработка истца произведен за календарные дни, иного расчета ответчик не представил, то и рассчитать компенсацию следует исходя из количества календарных дней не предоставленного отпуска. Кроме того, по мнению представителя истца из расчета среднедневного заработка ответчиком необоснованно исключена премия в сумме ... руб., что привело к занижению суммы среднедневного заработка.

Представитель ответчика Н.Р. Хужин исковые требования Мавлютова не признал, указал, что предоставленный истцом расчет компенсации необоснован, так как произведен без учета фактически отработанного времени в особых условиях труда. Размер компенсации морального вреда по мнению ответчика ничем не обоснован. По расчетам ответчика истцу количество рабочих дней не предоставленного истцу дополнительного отпуска составляет ... дней или календарных дней - ... Представитель ответчика полагал обоснованным не включение в среднедневной заработок истца разовых премий.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд считает требования Мавлютова подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со статьей 423 Трудового кодекса РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов в соответствие с Трудовым кодексом РФ, нормативные акты бывшего Союза ССР, действующие на территории РФ, применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утверждена Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20. Данный Список и Инструкция применяются в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

Статьей 116 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно положениям ст. 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Таким образом, Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 может применяться к отношениям в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

Трудовая книжка и личная карточка В.М. Мавлютова свидетельствуют о том, что с 00.00.0000 он работал с 00.00.0000 в ..., затем с 00.00.0000 переведен в ... в той же должности, с 00.00.0000 переведен ..., с 00.00.0000 - там же на ..., где проработал до увольнения - по 00.00.0000.

ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» переименовано в ОАО «Газпром нефтехим Салават» путем внесения изменения в устав решением внеочередного общего собрания акционеров от 02.02.2011.

Ответчик не отрицает, что работа истца в спорный период протекала в производствах, предусмотренных Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 (ред. от 29.05.1991), а именно предусмотренных в строках 42 и 218 раздела «Химическое производство», которыми установлено предоставление дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней.

Исходя из представленных суду доказательств, а именно расчетных листов, карточки формы Т-2 следует, что истцу предоставлялся дополнительный отпуск за вредные условия труда за ...-... гг в полном объеме.

По расчетам ответчика, исходя из фактического времени, отработанного истцом во вредных условиях труда, неиспользованный отпуск за работу во вредных условиях труда составляет:

за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 составляет ... рабочий день или ... календарный;

за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 составляет ... рабочих дней или ... календарных;

за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 составляет ... рабочих дней или ... календарных,

за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 составляет ... рабочих дней или ... календарных;

за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 составляет ... рабочих дней или ... календарных.

Однако представитель истца согласился с расчетом ответчика лишь частично, полагая заниженным количество отработанного истцом времени в 2000 и в 2005 годах. Судом проверен данный довод представителя истца по представленным расчетным листам, и установлено, что расчет неиспользованных дней отпуска, произведенный ответчиком, в целом соответствует пп.9 и 10 Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20, однако истцом отработано в ... году ... полных месяцев, за что следовало предоставить 12 календарных дней дополнительного отпуска, количество предоставленных дней отпуска составляет ... дня, следовательно количество не предоставленных дней дополнительного отпуска составляет ... рабочих дней или ... календарных. Также по расчетным листам судом установлено, что в ... году истец отработал ... полных месяцев, за что следовало предоставить 12 календарных дней дополнительного отпуска, количество предоставленных дней отпуска составляет ... дня, следовательно количество не предоставленных дней дополнительного отпуска составляет ... рабочих дней или ... календарных. В ... году истцу не предоставлен ... календарный день отпуска, с чем согласился и представитель ответчика. Таким образом, количество не предоставленных календарных дней дополнительного отпуска составит: за ... г. - ... д., за ... г. - ... дн., за ... г. - ... дн., за ... г. - ... дн., за ... г. - ... дн., за ... г. - ... дн., за ... г. - ... дн.. за ... г. - ... дн.. за ... г. - ... дн.. за ... г. - ... дн.. за ... г. - ... дн.. за ... г. - ... дн.. за ... г. - ... дн., за ... г. - ... д., всего ... дней.

Ответчиком предоставлен расчет среднедневного заработка истца для расчета компенсации за неиспользованный отпуск исходя из отработанного им календарного времени и среднего количества календарных дней. Размер этого среднедневного заработка составил ... руб. ... коп. Вместе с тем ответчиком не предоставлено доказательств того, что выплаченная истцу 00.00.0000 сумма премии ... руб. носила характер премий, не предусмотренных системой оплаты труда и выплаченных не из средств, входящих в расходы на оплату труда, и не подлежит включению в сумму заработка при исчислении среднего заработка истца. При таких обстоятельствах сумма заработной платы истца составит за период предшествующий увольнению ... руб. + ... руб. = ... руб. ... коп., размер среднедневного заработка истца за указанный период составит ... руб. ... коп. : ... дн. = ... руб. ... коп.

Поскольку расчет среднедневного заработка произведен исходя из календарных дней, то следует рассчитать компенсацию исходя из количества календарных дней не предоставленного отпуска, которое составляет ... календарных дней. Размер компенсации за неиспользованный отпуск составит: ... руб. ... коп. х ... дн. = ... руб. ... коп. Указанную сумму надлежит взыскать с ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» в полном объеме.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Факт нарушения трудовых прав Мавлютова нашел свое подтверждение в суде. В связи с этим в его пользу с учетом требований разумности и справедливости с ответчика надлежит взыскать компенсацию морального вреда в сумме ... руб.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Расходы на оплату услуг представителя, подтвержденные квитанцией о приеме денежных средств, следует взыскать с ответчика в разумных пределах в сумме ... руб., также подлежат взысканию с ответчика расходы истца на составление доверенности в сумме ... руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем с ответчика подлежит взысканию государственная пошлины в доход государства пропорционально удовлетворенным материальным требованиям в сумме ... руб. ... коп. и по требованиям неимущественного характера в сумме ... руб., всего ... руб. ... коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Мавлютова Т.М. к ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» о выплате компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов - удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават» в пользу Мавлютова Т.М. всего: ... руб. ... коп. ..., в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск за работу в особых условиях труда, за период с ... г. по ... г. в сумме ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в сумме ... руб., судебные расходы за услуги представителя в сумме ... руб., судебные расходы по составлению доверенности ... руб.

Взыскать с открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават» в доход государства государственную пошлину в сумме ... руб. ... коп. ...

Решение может быть обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Салаватский городской суд РБ.

Председательствующий судья, подпись

Копия верна, судья Якунина Е.А.

Решение не вступило в законную силу 30.05.2011