2-1674/2011 (Решение)

Дело № 2 -1674/2011

Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации

г. Салават РБ "06" июня 2011 года

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Ерофеевой А.П.,

при секретаре Илькиной Л.Ф.

с участием представителя истца Руцкова А.В. адвоката Халиковой Л.Р.,

представителя ответчика Хужина Н.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Руцкова А.В. к открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» о выплате компенсации за не предоставленные дополнительные отпуска с уплатой процентов и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Руцков А.В. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» (далее ОАО «Газпром нефтехим Салават») о выплате компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в количестве ... дней в сумме ... руб., компенсации морального вреда в сумме ... руб., возмещении судебных расходов по оплате услуг по составлению искового заявления в сумме ... руб., указав, что в данный период он работал ..., ..., ..., ... Работа была связана с вредными условиями труда. Отпуск за вредные условия предоставлялся в указанный период не в полном объеме, хотя выполняемая им работа и занимаемая должность включены в Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, который утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС 25.10.74. (далее Список). Согласно данному Списку предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней, этот отпуск в указанный период ему в полном объеме не предоставлялся. При увольнении работодатель не произвел ему компенсации за не предоставленные в указанный период дополнительные отпуска. Своими действиями ответчик нарушил его трудовые права, истец был лишен гарантированного дополнительного отпуска для восстановления здоровья, при увольнении ответчик отказал в выплате компенсации за не предоставленные дни отпуска, что причинило истцу моральный вред. В судебном заседании представителем истца заявлено письменное ходатайство о взыскании с ответчика судебных расходов, связанных с оплатой услуг представителя в сумме ... руб.

В судебное заседание истец не явился, имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» Хужин Н.Р.возражал против удовлетворения исковых требований и пояснил, что истец работал ..., ..., ..., ... Расчет компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск должен производиться с учетом фактически отработанного истцом времени во вредных условиях труда. Продолжительность не предоставленного истцу дополнительного отпуска за вредные условия труда составляет ... дня. За период с 00.00.0000. по 00.00.0000. истцу дополнительный отпуск предоставлялся в соответствии с действующим в тот период законодательством. Причинение морального вреда ответчиком истцом не подтверждено.

Выслушав представителя истца и представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает, что иск Руцкова А.В. подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем… Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Правительством Российской Федерации 20 ноября 2008 г. принято постановление № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».

В судебном заседании установлено, что Руцков А.В. действительно работал в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» с 00.00.0000. по 00.00.0000 ..., ..., ..., ...

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Согласно данному Списку (раздел Х п.п. 210а, 194) Руцков А.В. имеет право на дополнительный отпуск, который составляет 12 рабочих (или 14 календарных) дней. Именно такой продолжительностью и должен был предоставляться истцу ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда, начиная с 00.00.0000 по 00.00.0000.

В силу ч. 1 ст. 4 ГК РФ акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после их введения в действие, при этом действие нового закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом. Кроме того, компенсация за неиспользованный отпуск предоставляется в период действия Трудового кодекса Российской Федерации, следовательно, расчет указанной компенсации должен производится по правилам, установленным данным кодексом.

В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, поэтому истцу компенсация за не предоставленный ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда должна исчисляться из расчета 14 календарных дней, а не 12 рабочих. Истцу с ... года предоставлялся отпуск в количестве ... календарных дней. При расчете конкретной продолжительности дополнительного отпуска необходимо руководствоваться ст. 121 ТК РФ, согласно которой в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Аналогичное требование содержится и в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20 (далее Инструкции). С учетом изложенного, приказов о предоставлении отпусков, личной карточки истца, решения Верховного Суда РФ от 15.04.2004 (№ ГКПИ 2004-481), в соответствии с которым абзац 3 пункта 8 Инструкции признан не действующим с 1 февраля 2002 года, расчетов, представленных сторонами, суд считает, что за период с 00.00.0000. по 00.00.0000 у истца неиспользованная часть дополнительного отпуска составляет не ... рабочих дня, как указано в расчете ответчика, а ... календарных дней, в том числе за период:

с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ...

с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ...

с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дня ...

с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарный день ...

С учетом среднего дневного заработка истца на момент его увольнения в размере ... руб., в его пользу в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ в качестве компенсации за все неиспользованные в период с 00.00.0000. по 00.00.0000 дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда подлежит взысканию с ответчика ... руб. ...

Согласно ст. 237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Учитывая степень вины ответчика, фактические обстоятельства причинения морального вреда и индивидуальные особенности истца, суд считает, что Руцкову А.В. действительно из-за неправомерных действий администрации ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» причинен моральный вред, в счет компенсации которого в его пользу следует взыскать ... руб.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца в счет возмещения его расходов по оплате за услуги представителя и составление искового заявления ... руб., подтвержденных квитанциями № ... от 00.00.0000, № ... от 00.00.0000, № ... от 00.00.0000. Такое решение, по мнению суда, соответствует требованиям разумности, учитывает конкретные обстоятельства дела, его сложность, частичное удовлетворение заявленных исковых требований.

Всего в пользу истца с ответчика подлежит взысканию ... руб. ...

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме ... руб. ...

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 151, 194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

иск Руцкова А.В. удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Салаватнефтеоргсинтез» - открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават»:

- в пользу Руцкова А.В. ... руб. ... коп., в том числе в счет оплаты: компенсации за неиспользованный отпуск ... руб., в счет компенсации морального вреда ... руб., частичного возмещения судебных расходов ... руб.;

- в доход государства госпошлину в сумме ... руб. ... коп.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме через Салаватский городской суд Республики Башкортостан.

Председательствующий: подпись

Верно

Судья Ерофеева А.П.

Решение не вступило в силу 08.06.2011

Подлинный документ подшит в дело № 2 - 1674/2011 Салаватского городского суда РБ