Дело № 2 -1688/2011 г. Салават РБ "06" июня 2011 года Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Ерофеевой А.П., при секретаре Илькиной Л.Ф. с участием истца Валеева Д.С. и его представителя Дмитриева И.К., представителя ответчика Хужина Н.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Валеева Д.С. к открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» - открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» о выплате компенсации за не предоставленные дополнительные отпуска с уплатой процентов и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Валеев Д.С. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» - открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» (далее ОАО «Салаватнефтеоргсинтез») о выплате компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в количестве ... дней в сумме ... руб., компенсации морального вреда в сумме ... руб., указав, что в данный период он работал ... Работа была связана с вредными условиями труда. Отпуск за вредные условия предоставлялся в указанный период не в полном объеме, хотя выполняемая им работа и занимаемая должность включены в Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, который утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС 25.10.74. (далее Список). Согласно данному Списку предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней, этот отпуск в указанный период ему в полном объеме не предоставлялся. При увольнении работодатель не произвел ему компенсации за не предоставленные в указанный период дополнительные отпуска. Своими действиями ответчик нарушил его трудовые права, истец был лишен гарантированного дополнительного отпуска для восстановления здоровья, при увольнении ответчик отказал в выплате компенсации за не предоставленные дни отпуска, что причинило истцу моральный вред. Предприятие, на котором он проработал длительное время, обмануло его. В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования в объеме, указанном в исковом заявлении, отметив, что истец просит взыскать компенсацию за неиспользованный в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 дополнительный отпуск в количестве 12 рабочих дней. Представитель ответчика ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» Хужин Н.Р.возражал против удовлетворения исковых требований и пояснил, что истец работал ... Расчет компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск должен производиться с учетом фактически отработанного истцом времени во вредных условиях труда. Продолжительность не предоставленного истцу дополнительного отпуска за вредные условия труда составляет ... дней. Причинение морального вреда ответчиком истцом не подтверждено. Выслушав истца, его представителя и представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает, что иск Валеева Д.С. подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствии с ч. 1 ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем… Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Правительством Российской Федерации 20 ноября 2008 г. принято постановление № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда». В судебном заседании установлено, что Валеев Д.С. действительно работал в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» с 00.00.0000. по 00.00.0000 ... Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Согласно данному Списку (раздел Х п.п. 310, 139) Валеев Д.С. имеет право на дополнительный отпуск, который составляет 12 рабочих (или 14 календарных) дней. Именно такой продолжительностью и должен был предоставляться истцу ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда, начиная с 00.00.0000. Истцу фактически с 00.00.0000. по 00.00.0000 по предоставлялся отпуск в количестве ... дней. Указанные дни подлежат зачету. Согласно расчету ответчика за период с 00.00.0000. по 00.00.0000 Валееву Д.С. не был предоставлен дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда в количестве ... рабочих дней. Истцом и его представителем заявлены требования об исчислении компенсации за не предоставленные дополнительные отпуска в рабочих днях. В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. С учетом приказов о предоставлении отпусков, личной карточки истца, решения Верховного Суда РФ от 15.04.2004 (№ ГКПИ 2004-481), в соответствии с которым абзац 3 пункта 8 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20 (далее Инструкции). признан не действующим с 1 февраля 2002 года, расчетов, представленных сторонами, суд считает, что за период с 00.00.0000. по 00.00.0000 у истца неиспользованная часть дополнительного отпуска составляет не ... рабочих дней, как указано в расчете ответчика, а ... рабочих дней, так как ответчиком при составлении расчета за периоды с 00.00.0000 по 00.00.0000., 00.00.0000 по 00.00.0000 учтены периоды временной нетрудоспособности истца, что противоречит действующему в тот период законодательству, а за периоды с 00.00.0000. по 00.00.0000. и с 00.00.0000 по 00.00.0000 не правильно указано количество рабочих дней, фактически отработанных во вредных условиях. В связи с этим количество не предоставленных рабочих дней дополнительных отпусков составляет ..., в том числе за период: с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дня ... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дня ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дня ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дня ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дня ... С учетом среднего дневного заработка истца на момент его увольнения в размере ... руб., в его пользу в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ в качестве компенсации за все неиспользованные в период с 00.00.0000. по 00.00.0000 дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда подлежит взысканию с ответчика ... руб. ... Доводы истца и его представителя о том, что в период работы во вредных условиях должны включаться периоды проведения капитального ремонта, простоя, суд считает необоснованными, так как при расчете конкретной продолжительности дополнительного отпуска необходимо руководствоваться ст. 121 ТК РФ, согласно которой в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. В пункте 9 (предложения 3, 4, 5) Инструкции предусмотрено, что если рабочий, инженерно-технический работник или служащий в рабочем году проработал в производствах, цехах, профессиях и должностях, предусмотренных в Списке, менее 11 месяцев, то ему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально проработанному времени, то есть в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях полный рабочий день, установленный для работников данного производства, цеха, профессии или должности. Согласно ст. 237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Учитывая степень вины ответчика, фактические обстоятельства причинения морального вреда и индивидуальные особенности истца, суд считает, что Валееву Д.С. действительно из-за неправомерных действий администрации ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» причинен моральный вред, в счет компенсации которого в его пользу следует взыскать ... руб. Всего в пользу истца с ответчика подлежит взысканию ... руб. ... В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме ... руб. ... Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 151, 194 - 199 ГПК РФ, суд р е ш и л: иск Валеева Д.С. удовлетворить частично. Взыскать с открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават»: - в пользу Валеева Д.С. ... руб. ... коп., в том числе в счет оплаты: компенсации за неиспользованный отпуск ... руб., в счет компенсации морального вреда ... руб.; - в доход государства госпошлину в сумме ... руб. ... коп. В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме через Салаватский городской суд Республики Башкортостан Председательствующий: подпись Верно Судья Ерофеева А.П. _______________________ Решение не вступило в силу 14.06.2011 Подлинный документ подшит в дело № 2 - 1688/2011 Салаватского городского суда РБ