Дело №2-1596/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 14 июня 2011 года г.Салават Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Абдрахмановой Э.Я., при секретаре Алехиной Р.Р., с участием истца Кравцова П.А., представителя ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» - Муратова И.М., действующего на основании доверенности №... от 00.00.0000 (доверенность выдана сроком до 00.00.0000), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кравцова П.А. к Открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, у с т а н о в и л: Кравцов П.А. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» (далее ОАО «Газпром нефтехим Салават») о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, указав, что он проработал у ответчика с 00.00.0000 в качестве .... При увольнении с работы 00.00.0000 истцу не произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, а именно не выплачена компенсация за дополнительный отпуск, предусмотренный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974. Однако, руководство ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» не желает признавать данный нормативный акт. Согласно данному Списку предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней, этот отпуск ему не предоставлялся с 00.00.0000. Также работодатель не произвел его компенсацию при увольнении. В связи с этим Кравцов П.А. просит взыскать денежную компенсацию с 00.00.0000 по 00.00.0000 в размере ... руб., поскольку предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда предусматривает сохранение и восстановление здоровья работника, а он из-за сокращенного отпуска не имел реальной возможности восстановить свое здоровье. В судебном заседании истец Кравцов П.А. поддержал исковые требования, просил удовлетворить иск в полном объеме. Представитель ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» Муратов И.М., действующий на основании доверенности, не возражал против удовлетворения исковых требований и пояснил, что по расчету, представленному ответчиком, компенсация за неиспользованные дни дополнительного отпуска составляет так же составляет ... рабочих дня, согласно представленному расчету истца. Выслушав доводы сторон, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд считает, что иск Кравцова П.А. подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с ч. 1 ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем… Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Правительством Российской Федерации 20 ноября 2008 года принято постановление № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда». Согласно ст. 92 ТК РВ нормальная продолжительность рабочего времени сокращается для работников, занятых на работах, с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В судебном заседании установлено, что Кравцов П.А. действительно работал в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» с 00.00.0000 по 00.00.0000 ... Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Согласно данному Списку истец имеет право на дополнительный отпуск, который составляет 12 рабочих дней. Именно такой продолжительностью и должен был предоставляться истцу ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда. В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, поэтому истцу компенсация за не предоставленный ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда должна исчисляться из расчета 14 календарных дней, а не 12 рабочих. Истцу предоставлялся дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда в количестве ... календарных дней в период времени с 00.00.0000 по 00.00.0000, с 00.00.0000 по 00.00.0000 по ... дня, с 00.00.0000 по 00.00.0000 ... дней, что не оспаривалось сторонами и подтверждается приказами о предоставлении отпуска работнику за указанные периоды. Сторонами так же не оспаривалось, что за ... год истцу не предоставлены дополнительные дни отпуска в связи с вредными условиями труда. При расчете конкретной продолжительности дополнительного отпуска необходимо руководствоваться ст. 121 ТК РФ, согласно которой в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Аналогичное требование содержится и в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20. В судебном заседании стороны пришли к согласию по фактически отработанному времени за период с 00.00.0000 по 00.00.0000. Так, за ... год фактически отработанных во вредных условиях труда составляет ... месяцев, за ..., ... годы - отработано по ... месяцев, за ..., ..., ..., ..., ... годы - отработано по ... месяцев, за ..., ... годы - отработано по ... месяцев, за ... - ... месяца, за ... - ... месяцев. Представителем ответчика в суде не оспаривался факт работы истца с вредными и (или) опасными условиями труда по сокращенному рабочему времени. С учетом изложенного, суд считает, что за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 у истца с учетом фактически отработанных дней во вредных условиях труда, в представленном ответчиком в суд расчете, неиспользованная часть дополнительного отпуска составляет не ... рабочих дня, как указано в расчете ответчика, а ... календарных дня, где: с 00.00.0000 по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000 по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней; с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней; с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней. С учетом среднего дневного заработка истца на момент его увольнения в размере ... руб. (л.д.14), в его пользу в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ в качестве компенсации за все неиспользованные в период работы дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда подлежит взысканию с ответчика ... руб. (... дня х ... руб.). В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме ... руб. ... На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковые требования Кравцова П.А. к Открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, удовлетворить. Взыскать с Открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават» в пользу Кравцова П.А. денежную компенсацию за не предоставленные дополнительные дни отпуска в сумме ... руб. Взыскать с Открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават» в доход государства государственную пошлину в сумме ... руб. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан через Салаватский городской суд РБ в течение 10 дней после его вынесения и оглашения в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы через Салаватский городской суд РБ. Председательствующий подпись Верно: судья Э.Я. Абдрахманова Решение не вступило в законную силу 27.06.2011 Решение в окончательной форме вынесено 20.06.2011 Подлинник решения подшит в материалы гражданского дела №2-1596/2011 Салаватского городского суда РБ