Дело №2-1714/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 21 июня 2011 года г. Салават Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Абдрахмановой Э.Я. при секретаре Алехиной Р.Р., с участием истца Басмановой А.В., представителя истца - адвоката Гумеровой А.Д., действующей на основании доверенности от 00.00.0000 (доверенность выдана сроком на один год), представителя ответчика ООО «Промышленное питание» - Чехоня Г.П., действующего на основании доверенности №... от 00.00.0000 (срок действия доверенности по 00.00.0000), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Басмановой А.В. к ООО «Промышленное питание» о взыскании недоначисленной заработной платы и начисленной премии, у с т а н о в и л: Истец Басманова А.В. обратилась в суд с иском к ООО «Промышленное питание» о взыскании недоначисленной заработной платы и начисленной премии, указывая на то, что она работала в ООО «Промышленное питание» в должности ... до 00.00.0000. На протяжении ее трудовой деятельности ей регулярно выплачивалась заработная плата и премия в размере 100% от оклада согласно дополнительному соглашению №б/н от 00.00.0000 к трудовому договору №... от 00.00.0000. Согласно п. 2 данного соглашения ее оклад составлял ... руб. Премия установлена в размере 100% от оклада. Оклад и премия ей всегда выплачивались вовремя. За январь ... года истцу не выплачена премия, в отношении нее какие-либо дисциплинарные взыскания не применялись. Об изменении трудового договора и условий оплаты труда ее никто не извещал, соглашение в письменной форме по данному вопросу не заключалось. Кроме того, в январе она работала в праздничные дни с 00.00.0000 по 00.00.0000, оплату праздничных дней в размере, установленном ст. 153 ТК РФ, ей не произвели. В общей сложности ей не доплатили за январь заработную плату в сумме ... руб. Истец просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб., судебные расходы в сумме ... руб. В судебном заседании истец уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб., судебные расходы в сумме ... руб. В судебном заседании Басманова А.В. и ее представитель Гумерова А.Д. уточненные исковые требования поддержали по основаниям, указанным в иске. Представитель ответчика ООО «Промышленное питание» Чехоня Г.П., исковые требования Басмановой А.В. не признал, суду пояснил, что Басманова А.В. в праздничные дни фактически не работала, поэтому для оплаты работы в входные и праздничные дни в двойном размере оснований не имеется. Так же пояснил, что с 00.00.0000 по 00.00.0000 в отношении Басмановой А.В. как и ряда других работников общества принимались решения о привлечении их к дисциплинарной ответственности либо об их депремировании. Так приказом №... от 00.00.0000, Басмановой А.В. как исполняющего обязанности ... за ослабление контроля порядка и своевременности оформления первичных и иных бухгалтерских документов было объявлено замечание. Приказом №... от 00.00.0000 Басманова А.В. наряду с 37 работниками согласно Положению об оплате и стимулировании труда от 00.00.0000 была депремирована за январь ... года на 100%. Согласно приказу № ... от 00.00.0000 «О привлечении к работе в выходные и праздничные дни» Басманова А.В.не поименована. Из оглашенных показаний свидетеля Н., допрошенной в судебном заседании от 00.00.0000 следует, что она работала в подчинении у истца Басмановой А.В. В праздничные дни с 00.00.0000 по 00.00.0000 и с 00.00.0000 по 00.00.0000 работники бухгалтерии и Басманова А.В. выходили на работу, однако им не выплатили заработную плату за выходные дни и премию в размере оклада. Свидетель С. суду пояснила, что в выходные праздничные дни работники бухгалтерии выходили на работу, но присутствовали на работе не полный рабочий день. Работала ли Басманова А.В. она пояснить не может. Свидетель Р. суду пояснила, что ее отдел в праздничные дни в январе выходил на один час. Работники бухгалтерии так же выходили на работу, но не на полный рабочий день. Был ли приказ о выходе на работу в выходные и праздничные дни по работникам бухгалтерии пояснить не может. Выслушав доводы сторон, свидетелей, исследовав и оценив материалы дела, суд считает требования Басмановой А.В. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Согласно ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В силу ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Судом установлено и следует из содержания дополнительного соглашения от 00.00.0000 к трудовому договору №... от 00.00.0000 Басмановой А.В. установлен должностной оклад ... руб. в месяц, в соответствии с Положением «Об оплате и стимулировании труда» устанавливается премия в размере 100 % от оклада. Из представленных расчетных листов за январь ... года следует, что расчет заработной платы Басмановой А.В. в указанный период производился из оклада ... руб. за 15 рабочих дней, оплата за праздничные дни не производилась. При этом ответчиком в равноправном и состязательном процессе не представлено доказательств письменного изменения условий труда и оплаты труда истца. При таких обстоятельствах следует признать обоснованным довод истца о неполной выплате заработной платы за январь ... года. Размер начисленной Басмановой А.В. заработной платы за январь ... года должен был составить ... руб. - оклад (за 15 рабочих дней), ... руб. - премия, ... руб. - за 7 праздничных дней с 00.00.0000 по 00.00.0000 и с 00.00.0000 по 00.00.0000 (...)/15 рабочих дней * 2). Кроме того, исходя из Положения об оплате и стимулировании труда, утвержденного 00.00.0000, лишение и снижение премии оформляется приказом руководителя общества с обязательным указанием причин. Довод представителя ответчика о том, что 00.00.0000 приказом №... истцу Басмановой А.В. объявлено замечание и приказом №... от 00.00.0000 она депримирована за 00.00.0000, суд считает не состоятельным, поскольку с указанными приказами Басманова А.В. не ознакомлена, ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих об ознакомлении истца с приказами №... и №... от 00.00.0000, акты об отказе в ознакомлении с приказами так же отсутствуют. Таким образом, доказательств того, что в спорный период в отношении истца имелись причины для снижения размера премий или снижения премии, ответчиком не представлено. Условиями и показателями премирования в силу п.3.3 Положения являются соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и выполнение своих должностных обязанностей. В связи с этим требования истца о доначислении ей премий в январе ... года также подлежат удовлетворению. Таким образом, за январь Басмановой А.В. следовало начислить премию ... руб. Согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Приказ №... от 00.00.0000 свидетельствует о привлечении работников ООО «Промышленное питание» к работе в выходные и праздничные дни. В приложенной к приказу служебной записке о разрешении работ в выходные и праздничные дни руководитель подразделения просила разрешить выход на работу с 00.00.0000 по 00.00.0000 с 9 ч. до 18 ч. сотрудникам бухгалтерии, в числе которых Басманова А.В. Приложенным к служебной записке Списком сотрудников, работающих в выходные дни, подтвержден выход на работу Басмановой А.В. с 00.00.0000 по 00.00.0000, являющиеся праздничными выходными днями. Вопреки доводам ответчика о том, что в данном списке указан не факт работы, а только планируемый выход, Список содержит указание на работу сотрудников, а разрешение на выход на работу указано в служебной записке, приложенной к приказу. О том, что в данном списке указана фактическая работа, свидетельствует и его частичное не совпадение с приказом и служебной запиской. Представленный ответчиком табель напротив указывает на то, что в выходные и праздничные дни не работал никто из сотрудников подразделения, хотя сам ответчик не отрицает факт выхода на работу в указанные дни других сотрудников бухгалтерии. При таких обстоятельствах данный табель нельзя признать достоверным и принять в качестве доказательства невыхода на работу Басмановой А.В. в выходные и праздничные дни. Как следует из расчетного листка за январь ... года, оплата работы в праздничные дни Басмановой А.В. не произведена. Расчет заработка за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 произведен истцом в соответствии со ст.153 Трудового кодекса РФ и принимается судом. Так, согласно расчету размер заработной платы за 1 день работы составляет ... руб., двойной размер оплаты ... руб. х 2 = ... руб., общая оплата за работу в праздничные дни составляет ... руб. х 7 дн. = ... руб. Так, размер заработной платы Басмановой А.В. за январь ... года должен был составить: оклад ... руб. + премия ... руб. + оплата за работу в праздничные дни ... руб. + районный коэффициент 15% - 13 % НДФЛ. Таким образом, судом установлено, что Басмановой А.В. недополучена по вине работодателя заработная плата за январь ... года в общей сумме ... руб., исходя из следующего расчета: премия ... руб. + оплата за работу в праздничные дни ... руб. + районный коэффициент 15% - 13 % НДФЛ. В связи с чем суд считает необходимым удовлетворить требования истца и взыскать с ответчика указанную ею сумму. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию компенсацию морального вреда, размер которой с учетом степени вины ответчика, фактических обстоятельств причинения морального вреда, с учетом разумности и справедливости судом устанавливается в сумме ... руб. На основании ст. 98 и 100 ГПК РФ в пользу истца надлежит взыскать расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах в сумме ... руб. В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию сумма государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден, в размере, установленном ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в сумме ... руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Басмановой А.В. к ООО «Промышленное питание» о взыскании недоначисленной заработной платы и начисленной премии - удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промышленное питание» в пользу Басмановой А.В. недополученную заработную плату в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб., расходы на оплату услуг представителя ... руб. В остальной части иска отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промышленное питание» государственную пошлину в доход государства в сумме ... руб. Решение может быть обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РБ в течение 10 дней после его вынесения и оглашения в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы через Салаватский городской суд РБ. Председательствующий подпись Верно: судья Э.Я. Абдрахманова Решение не вступило в законную силу 30.06.2011 Подлинник решения подшит в материалы гражданского дела №2-1714/2011 Салаватского городского суда РБ