Дело №2-1824/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июня 2011 года                                                                                                             г.Салават

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи                                                                    Абдрахмановой Э.Я.,

при секретаре Алехиной Р.Р.,

с участием прокурора Ишмуратова Р.М.,

представителя ответчика ООО «УралКамра» - Камалова А.М., действующего на основании Устава,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора город Салават в интересах Адиятовой А.А. к ООО «УралКамра» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Прокурор г. Салават в соответствии со ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с иском в интересах Адиятовой А.А. к ООО «УралКамра» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование своих требований указал, что прокуратурой г. Салават по обращению Адиятовой А.А. о нарушении ее трудовых прав в виде невыплаты задолженности по заработной плате ООО «УралКамра» проведена проверка. В ходе проверки установлено, что Адиятова А.А. работала в ООО «УралКамра» в качестве главного бухгалтера с 00.00.0000 по 00.00.0000. Факт наличия трудовых отношений, сложившихся между Адиятовой А.А. и ООО «УралКамра», последний не отрицает. Между директором ООО «УралКамра» Камаловым A.M. и Адиятовой А.А. имеет место спор о дате увольнения. Камалов А.М. поясняет, что примерная дата увольнения Адиятовой А.А. - 00.00.0000-00.00.0000. Адиятова А.А. заявляет, что датой увольнения является 00.00.0000. Кроме того, директор ООО «УралКамара» отрицает наличие задолженности по заработной плате перед Адиятовой А.А., однако, подтвердить выплату заработной платы последней документально не может.

Надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела истец в суд не явилась, уважительные причины неявки в судебное заседание не представила. С учетом мнения сторон и положений ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца Адиятовой А.А.

В судебном заседании прокурор в интересах Адиятовой А.А. поддержал исковые требования, просил удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «УралКамра» Камалов А.М., действующий на основании Устава, с исковыми требованиями не согласился, в удовлетворении иска просил отказать. Суду пояснил, что действительно между ООО «УралКамра» и Адиятовой А.А. были заключены трудовые отношения, которые прекращены 00.00.0000, задолженности по заработной плате перед Адиятовой А.А. не имеется.

Выслушав доводы прокурора, представителя ответчика Камалова А.М., исследовав материалы гражданского дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно пп.6 п.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст.84.1, ст.140 ТК РФ).

Судом установлено и не отрицалось сторонами, что стороны состояли в трудовых отношениях, трудовой договор между ООО «УралКамра» и истцом Адиятовой А.А. был заключен 00.00.0000.

В соответствии с п. «а» ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и Территориальные фонды обязательного медицинского страхования» отнесены к плательщикам страховых взносов.

В силу ч. 1 ст. 7 Закона №212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона №212-ФЗ).

Согласно сообщению Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Салават РБ за ... год сводные справки о доходах по форме 2-НДФЛ ООО «УралКамра» не представлены.

Как установлено судом, истец работала главным бухгалтером у ответчика, соответственно отвечала за финансовою деятельность предприятия, платежные ведомости ею не составлялись, расчетные листы не представлены. Таким образом, доказательства наличия задолженности по заработной плате ООО «УралКамра» перед Адиятовой А.А., в ходе судебного заседания не установлено.

Требования прокурора г.Салават в интересах Адиятовой А.А. о взыскании задолженности по заработной плате являются необоснованными, так как         доказательства, опровергающие данное обстоятельство, суду не представлены.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

При данных обстоятельствах, суд признает требование прокурора г. Салават в интересах Адиятовой А.А. о взыскании задолженности по заработной плате, не подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований прокурора город Салават в интересах Адиятовой А.А. к ООО «УралКамра» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы - отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан через Салаватский городской суд РБ в течение 10 дней после его вынесения и оглашения в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы через Салаватский городской суд РБ.

Председательствующий          подпись

Верно: судья                                                                                                       Э.Я. Абдрахманова

Решение не вступило в законную силу 05.07.2011

Подлинник решения подшит в материалы гражданского дела №2-1824/2011 Салаватского городского суда РБ