Дело №2-2382/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Салават РБ 22 августа 2011 г. Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Е.А.Якуниной при секретаре Л.Р. Труханенко с участием представителя истца А.П. Симонова, представителя ответчика Г.М. Сабитовой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Будник А.В. к филиалу ООО «АНТ-Информ» в г. Салавате о выплате компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, взыскании недополученной премии, компенсаций за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Истец А.В. Будник обратился с указанным исковым заявлением в суд, мотивируя свои требования следующим: с 00.00.0000 по 00.00.0000 он работал в ООО «АНТ-Информ» в должности (данные изъяты) цеха №... ОАО «Газпром нефтехим Салават» в структурном подразделении по производству аммиака. Указанная деятельность предоставляла ему право на дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. Однако при увольнении компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск ему не выплачена. По расчету истца ее размер составляет ... руб. ... коп. В 00.00.0000 ему не в полном объеме выплатили заработную плату на основании приказа №..., который он считает незаконным. Не выплаченная часть в объеме заработной платы за 00.00.0000 составила ... руб., что привело к снижению заработка при расчете при увольнении и при расчете компенсации за неиспользованный отпуск. По утверждению истца действиями работодателя ему причинен моральный вред, который он оценивает в ... руб. Истец просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск в сумме ... руб. ... коп., денежную компенсацию за задержку выплаты при увольнении в размере ... руб., денежную компенсацию неполной оплаты за 00.00.0000 в размере ... руб. и компенсацию за ее задержку в сумме ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в сумме ... руб. В судебном заседании представитель истца исковое заявление поддержал по основаниям, в нем изложенным, просил удовлетворить требования истца, согласившись с расчетом компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск и расчетом компенсации за задержку выплат, произведенным ответчиком. Представитель ответчика исковые требования Будник не признала в части компенсации морального вреда, указав, что ее размер ничем не обоснован, фактически в действиях истца имелись основания для лишения премии, однако они процессуально не были верно оформлены, что не исключает его обязанности по прохождению проверки знаний по охране труда. По расчетам ответчика количество дней не предоставленного истцу дополнительного отпуска составляет ..., размер компенсации составляет ... руб. ... коп., выплата компенсации истцу произведена 00.00.0000. Ответчик также согласен с требованиями истца о выплате недополученной истцом суммы заработной платы за 00.00.0000 в размере ... руб. и согласен выплатить компенсацию за задержку выплат в общей сумме ... руб. Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд считает требования Будник подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям: В соответствии со статьей 423 Трудового кодекса РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов в соответствие с Трудовым кодексом РФ, нормативные акты бывшего Союза ССР, действующие на территории РФ, применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № ... (ред. от 29.05.1991) утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утверждена Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № .... Данный Список и Инструкция применяются в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ. Статьей 116 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно положениям ст. 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Таким образом, Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № ... может применяться к отношениям в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ. Трудовая книжка и личная карточка А.В. Будник свидетельствуют о том, что с 00.00.0000 он работал мастером (данные изъяты) откуда уволен 00.00.0000 по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Ответчик не отрицает, что работа истца в спорный период протекала в производствах, предусмотренных Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № ... (ред. от 29.05.1991). В приложении к трудовому договору, заключенному с А.В. Будник, указано на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью ... календарных дней пропорционально отработанному времени во вредных (особо вредных) условиях труда. Исходя из представленных суду доказательств, а именно расчетных листов, карточки формы ... следует, что истцу дополнительный отпуск за вредные условия труда в период работы не предоставлялся. По расчетам ответчика, исходя из фактического времени, отработанного истцом во вредных условиях труда, неиспользованный отпуск за работу во вредных условиях труда составляет ... дней, исходя из среднедневного заработка истца в размере ... руб. ... коп. размер компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск составляет ... руб. ... коп., из которых ответчиком подтверждена выплата ... руб. ... коп., произведенная путем перечисления на счет истца 00.00.0000. Вместе с тем суд рассматривает дело в пределах заявленных истцом требований о взыскании компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск в размере ... руб. ... коп., при таких обстоятельствах с ответчика следует взыскать недополученную истцом компенсацию в сумме ... руб. ... коп. (... руб. - ... руб.) В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Приказом №... от 00.00.0000 назначен срок повторной поверки знаний мастеру А.В. Будник и решено не выплачивать ему премию за 00.00.0000 со ссылкой на нарушение трудовой дисциплины - неявку для повторной проверки знаний по вопросам охраны труда без уважительной причины. Ответчик признает необоснованность решения о не выплате премии за 00.00.0000 А.В. Будник, соглашается с размером данной премии, указанным истцом - ... руб. При увольнении А.В. Будник также эта премия выплачена не была. В связи с этим следует взыскать с ответчика в пользу истца сумму невыплаченной премии за 00.00.0000 в размере ... руб. Поскольку факт несовременной выплаты истцу данной премии и других выплат при увольнении нашел свое подтверждение в суде, требования истца о взыскании с ответчика процентов за задержку выплат, основанных на ст. 236 ТК РФ, подлежат удовлетворению. При этом следует согласиться с расчетом ответчика, согласно которому данная сумма составляет ... руб. ... коп., поскольку с данным расчетом согласился и представитель истца, расчет соответствует положениям ст. 236 ТК РФ и судом проверен, данную сумму следует взыскать в пользу истца в полном объеме. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В силу ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Факт нарушения трудовых прав Будник нашел свое подтверждение в суде. В связи с этим в его пользу с учетом требований разумности и справедливости с ответчика надлежит взыскать компенсацию морального вреда в сумме ... руб. В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем с ответчика подлежит взысканию государственная пошлины в доход государства пропорционально удовлетворенным материальным требованиям в сумме ... руб. ... коп. и по требованиям неимущественного характера в сумме ... руб., всего ... руб. ... коп. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Будник А.В. к филиалу ООО «АНТ-информ» в г. Салавате о выплате компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, взыскании недополученной премии, компенсаций за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АНТ-Информ» филиала в г. Салавате в пользу Будник А.В. всего: ... руб. ... коп. (....), в том числе недополученную компенсацию за неиспользованный отпуск за работу в особых условиях труда в сумме ... руб. ... коп., сумму невыплаченной премии в 00.00.0000 года ... руб., компенсацию за задержку заработной платы в сумме ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в сумме ... руб. Взыскать с открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават» в доход государства государственную пошлину в сумме ... руб. ... коп. (....) Решение может быть обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Салаватский городской суд РБ. Председательствующий судья, подпись Копия верна, судья Якунина Е.А. Решение не вступило в законную силу 31.08.2011